跨行业面试，应该怎么介绍以前的公司比较好？
1、 前提条件是：无论你去哪个公司面试，都不要把以前的“东家”说的一无是处。否则，你能力再强，也不会被录取，第一关你都被PASS了。有些面试者，讲述离职的原因时，把之前的公司从上到下骂一遍；如果你是面试官，你会录取这样的员工吗？
2、 跨行业面试，面试官其实更重要的是考核你的学习能力、适应新环境的能力、资源的整合和转化的能力等等；你应当从这一方面加强对自己的介绍。可以介绍一些在原来公司的具体的项目操作，公司跨部门之间的协作，来凸显自己的学习能力和适应能力；同时，表达对新公司应聘职位的理解，为自己的面试加分。
3、 如果你真的与原来的公司有过节，可以简单的说在原来的公司，整体工作还是很开心的，同事相处也比较愉快，一两句话带过；不要过多解释。因为解释过多，容易出现言多必失的现象。
最后，祝你面试好运！
应聘时，因人在外地，老板发了一份公司简介给你，问你的看法，要怎么回复？
如果公司简历没有提及自己中意的事情，就闲聊几句后结束交流，多说无益。
如果公司简历有提及自己中意的事情，就言简意赅提几点，再将话题引导到需要见面沟通交流，见面有真章
应聘本来就是一个双向选择的过程，面试时你在外地，老板发公司简介给你，我觉得就是增加彼此双向选择的可能。
按说公司里一般不会老板亲自做招聘的事情的，所以出现这种情况，我觉得有且只有一种可能，就是老板认为你是一个不可多得的人才，至少对公司来说是急需的人才，公司非常欢迎你到公司面试，也希望最终能入职为公司效劳。这么重要的人才，老板认为只有他出马才能让你感受到公司的诚意。
所以当老板听到你说在外地时，以为你是礼貌性的回绝公司的面试邀约，实际上不是人在外地，而仅仅只是不想去面试而已。但老板毕竟是老板，他也不想直接求着你来面试，那样太跌份了，因此准备再发一个公司简介给你，为了让你能更了解公司，至少不在还没面试时就把公司拒之门外。
老板的用心良苦，你就从了他吧。不管是你真的人在外地，还是礼貌性的回绝，都不要直接否定老板的请求，好好研究一下公司的简介，至少参加一下公司组织的面试。这样对彼此来说，都是一个好的交代。
不过看题主的提问，应该确实是人在外地，不能及时参加，这种情况不妨直接告知对方，你很有意向参加面试，只不过确实没时间，等从外地回来只会立马约时间面试，能够被人如此重视不容易啊，享受这份荣光吧。
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公司成长历史一般怎么写？
写此类的文章，无外乎分三个部分：
1、怎样创建公司，几几年创建？做的怎样？规模由怎样大到了怎样大。（回忆过去）。
2、公司运营成怎样了，有多少员工，有多大的规模，管理怎样，引进了什么。（正视现在）。
3、以后公司还会运营成怎样？接下来有怎样的更好的计划？目标是什么？（展望未来。）一般无非就是分过去、现在、未来三个方面来写。这是框架，至于血肉，还是要根据你自己公司的情况，一一写进。
写此类的文章，无外乎分三个部分：
1、怎样创建公司，几几年创建？做的怎样？规模由怎样大到了怎样大。（回忆过去）。
2、公司运营成怎样了，有多少员工，有多大的规模，管理怎样，引进了什么。（正视现在）。
3、以后公司还会运营成怎样？接下来有怎样的更好的计划？目标是什么？（展望未来。）
一般无非就是分过去、现在、未来三个方面来写。这是框架，至于血肉，还是要根据你自己公司的情况，一一写进。
希望对你有帮助，呵呵
标签： 公司简介怎么写
