在中国人的意识里，家教与门风是非常重要的。对此你有什么心得体会呢？
礼义廉恥是我们中國人最重视的道德教育，説到底就是素质，一個人待人接物及工作态度穿着打份等都体现出素质也就显示出颜值更揭示出家教及门凤的差别，而这些恰恰是人们最容易評論的。
谢邀!踏实做人、身正心正就不怕邪风吹门!父母就是子女的一面镜子，身教重于言!要敢于扫干净自己家门庭，无视门外的邪风浊气。父母从内心尊敬自己的长辈与老师，孩子也就会受其影响一生 ，家风自然纯正!
谢谢！我的点滴心得：家风，俗称门风，主要是以社会道德舆论标准对某家庭的家风如何作出评价。家风是家庭的外貌，家教是家庭的功能。评论家风固然重要，但尤其重要的是评论家教。家风与家教无缝连接，融于一体不能脱离。家风有好坏之分，家教有优劣之别。好家风源于优质家教，劣质家教滋生颓败家风。家风反映家教，家教决定家风，古今中外，概莫能外，可谓定律。
结论：家教决定家风是定律。
感谢邀请，家教与门风真的是非常重要的，我身边就有这样真实的一个例子，A和B是同年龄的小孩，我亲眼看着他们长大。A出生在书香门弟，家境优越，父母的文化程度都很高，从小受到良好的教育，为人乐观，待人谦和有礼貌，现在就职于某研究所。B生长在乡下，性格内向，爱说脏话，遇事埋怨别人，在她小的时候，父母长年在外务工，一年很少见几次面，教育和爱都缺失，所以她也是很早就辍学出外打工了，现在远嫁它乡，总能听别人谈论起她的不幸福。
谢小编邀请，您已经把家教教与门风的重要性讲得清楚明了了。处在农村的我，对社会现实中家教与门风的缺失发表自己的看法。当前在广阔的农村，随着社会的变迁，为生话所迫，绝大部分身兼教育子女任务的家长外出务工，留守I儿童不仅面临文化知识/教育的缺失，还面临品德的养成教育的缺失。这帮孩子一方面被宠爱的爷爷奶奶外公外婆的惯着，另一方面得不到父母的正确引导，这门风家风的可以说是荡然无存，加之留家人员的无所事事，到处沵漫着哗哗的棋牌声，这不良的社会环境给他们的影响简直就是雪上加霜，仅靠学校的力量是微不足道的。
所以，我们倡导家教门风，是无力回天了。这钟危局不知延续到何日，不l得而Lt知，也只好听天由命了。
工作中，副主任拉帮结派，我是正职，该怎么办？
说实话，我真的遇到过。我是空降正职，副职是创始员工，我比你还惨一点，根据我的惨痛经历，给你点建议：1.稳住，不要把局面明朗化，让他们小团队关系始终处于地下状态。俗话说：名不正则言不顺，为后面扭转局面打好基础。
2.抓业务，做业绩。找到凭你一己之力就能做出彩的项目，尽快获得上级的认可和支持。这样你们部门很多墙头草会自动导向你。
3.作风正派。平常安排工作、员工考核要秉持公平正义，照章办事，不要让你的对头抓到挑事儿的把柄。时间长了，大多数员工会在内心倾向你这种简单公平大气的领导，而不是那种蝇营狗苟之辈。谁都喜欢在气氛简单的组织里工作。
4.获得平级支持。日常对其他部门平级要和气、多配合，在你这一层级成为受欢迎受认可的一员，方便做跨部门协同的大事。
5.前面四步做好了，问题就迎刃而解了。副职要么服软，你们畅谈一次，约法三章，继续共事。要么你随时有本事送他一程。
战争都是打赢了再谈判 你不证明一下实力，对方是不会真正佩服或屈服于你的。
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