教师招考，笔试高对手9分，依旧被对手反杀，怎么调整心中痛苦？
首先，谢谢你的信任。
这个结果肯定痛苦，我能理解。我的一个好友孩子，大学毕业当年，考公务员是该职位第一名（只录取一名），结果面试被第二名反超，好友很痛苦，孩子也很郁闷。参加选拔类考试，竞争激烈，是很残酷。
但我为你高兴，一是你笔试很成功，比对手高9分，说明你笔试能力不错，功底也不错；二是落榜让你受磨难，古语有天将降大任于斯人也，必先苦其心智，劳其筋骨之说，此话你正好是如此，这是上天考验你，让你认知天外还有天，磨练你敢于失败，敢于竞争，敢于与命运抗争，不会向挫折低头的意志，人生是不断失败，不断前行的过程，加油！
这段你要做的事：
1.休整。考试过程你付出很多，也很累，有条件外出旅游放松身心，哪怕骑车也很好；
2.看一点励志剧，如《三十而立》，注意不是《三十而已》，如《平凡世界》；看励志书，如《钢铁是怎样炼成的》（前苏联小说），我读大学时，不顺心时常看此书，有启发；
3.心情好转要反思自己结果，即被对手反杀原因，重点从自己身上找原因，因为其它外在原因你没有办法把控，只有冷静分析自己哪些地方需要改进，才是唯一出路。
4.再总结笔考，力争再把笔试分值提高，力争考第一名，并把第二名和自己分数距离再拉大，处于绝对优势，让面试官看好你，增加映象分；如果教师考试总成绩是笔面试总和，那你优势就更明显，有的地方是这样计算成绩，但也有地方教师考试只把笔试成绩作为面试依据，笔试总成绩不计入招聘总成绩，面试成绩为招聘总成绩，你也要注意关注。从你目前看，报考总成绩是笔面试总和，那你有优势。（举例见下表）
胜败乃兵家常事！你这叫大意失荆州。笔试能够超第二名9分，说明你实力最强，但你低估了对手，这是致命丧痛。
缺少实战经验，笔试进面，其实是大洗牌，重新来，得心态归零，从头再来。
面试什么情况都有可能发生，我近几年训练了十几个进面人员，全部都成功了，成功率100%，凭的就是几十年的一线教学经验，能根据学员的各自特征订出行之有效的方法。
我平台中关于笔试面试的内容很多，只要关注，都可看到。一定让你得偿所所愿，学有所得。
现在的入编考试，三分靠实力，七分靠运气，山外有山，人外有人。
万万不可认为自己行，还可以。有满足情绪。你这次失败了，可以重来，心态归零，从头再来。
好好准备，争取下一次进面，如何调整心态，用什么方式方法，请关注我，或者给我留言，私信我，我将认真给你作答。
我是栗老师，头条号文如泉涌，优质教育领域创作者，有38年一线教学经验，有15年一对一公务员培训经历，我平台中，都是我的经验和技巧，关注我，一定让你得偿所愿，学有所获。
您好，谢邀。我对您此时的心情感同身受，我说说我自己的亲身经历。记得公考第一次进面的时候，我排名不是很靠前，排名第六，但是面试成绩不错，帮我提高了总成绩。最后总成绩出来，我是综合排名第四。悲催的是人家就招录三人，我以零点几分之差遗憾出局。我清楚的记得那一天，是在公园查询到的成绩，看到成绩，我烦闷的围着人工湖转了一圈又一圈。给媳妇打电话，媳妇说没办法，继续学呗，给老妈打电话，老妈说看你学的那么累，没白天没黑夜的，明年还是别考了。说的我也没主意了。
我那时没别的想法，就是觉得特别特别可惜。如果差的名次多，拉的分数大，没考上情有可原，偏偏就是差了这么一点点，有可能就是多做对一道选择题就考上了。哎，太让人遗憾了。
后来没办法，我回家静静的调整了几个月心情，思量再三，决定还是继续走考公这条路。在当年的九月份，我重整旗鼓，重新拾起了许久没学的行测申论。经过几个月的艰苦复习，终于在去年成功上岸。我不能说我重新复习，效果有多好，因为我这次还是考了第四名，只不过这次招录四人了，我就考上了。我把这次的成功归结为运气。
这里我想对你说的是，现在的你一定不要轻言放弃，不管心里有多么难受，纵使心中有千万不甘。听我的，来年再战。既然选择了这条路，就要一条路跑到黑。你若是放弃，明年即使有好运降临，也眷顾不了你了。现在不管再怎么遗憾，也不能改变结果了，前段时间那么努力的学习，辛苦啦。当务之急就是马上给自己放个假，休息上一段时间，重整旗鼓，来年再战！期待着明年能听到您的好消息，加油！
本以为胜券在握，关键时刻被对方反超，心中痛苦是自然的，也可理解。的确要好好的调整心态，认真总结反思。
着重从两个方面去反思，为什么会失败？下一步怎么办？
也许笔试考出了好成绩，与对方相比，超过9分，有骄傲自满情绪，被胜利冲昏了头脑，松懈了面试的准备，认为笔试更难都过了，面试没问题，轻视了面试，导致失败。
由于轻视了面试，没有认真准备。或许面试没有找准方向，准备的内容面试时一点不拈边，徏劳无功，导致面试失败。
要调整心态不要气馁，提振信心，作好下次招考准备。
高度重视不能娇傲自满，不但不放松笔试，而且更重视面试，在哪里跌倒就从哪里爬起来。
要知道不可小视面试，面试占分並不比笔试少。各地具体占分比例不相同，但出入不很大。有的是对半开，笔试面试各占50％，有的是笔试成绩占40％，而面试成绩占60％，更侧重实践能力。
有的地区更细，最后总成绩＝（笔试成绩＋面试成绩）÷1.2×60％＋（专业测试×40％））。因此不能轻视面试。
面试是考能力和水平，没有标准答案，是由专家组人员根据你的综合表现来评判记分。是不好考的。
常见的教师招考面试主要包括：试讲，说课，答辩，（回答问题）。涉及考生综合素质能力，应注意仪表外貌，衣着举止，精神状态，普通话的表达能力，分析问题能力，临场反应应变能力等。
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