提升领导力的五大方法？
注重细节
很多员工都是做表面工作，只有深入细节了解情况，才能知道谁把工作做好的，谁又是浑水摸鱼的，谁又是害群之马。
不要总开会
（图片来源网络，侵删）
有事情就开会，没事，不需要开会。
开会是解决问题，提出建议，不是为了演讲。
提供邮件意见箱
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让每个员工每周提出一个，内容不限，主要是为了让公司更好地发展。
员工很多想法，都是无法直接反馈给大领导的。
做出赏罚分明的举动
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不一定是规定好的制度，而是某个时刻突然做出的表扬和惩罚。
多看看历史书吧，就知道如何带领团队啦
标签： 领导力培养
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文章来源：
ysladmin
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