在工厂打工，你主要看重工资还是看重福利？
不知不觉已经在一个公司做了十年。每当新加入的人问我做了多久。你告诉他做了十年的时候！惊的他眼珠子都快掉下来了。是啊！每一个人来了很快就感受到这种紧张的生产节拍。基本就是和机器对抗，pk。
当发工资的时候发现也没自己想的那么理想。公司的核算人员不是吃素的。该拿的你拿。不该你拿的想都别想。福利对于打工的人来说。天天给你吃肉喝酒。就是天天不做事。没钱给你也是没用。所以说福利基本可以忽略。当然福利也是老板对我们的一种激励和.一种人文关怀。我们还是要说谢谢！
为什么我能在这里做那么久呢？肯定有我的道理。主要是觉得这里比较公平。累！大家一起累。虽然岗位不同。但是差别不大。工资差别也不大。不像有点厂。关系好的可以拿工价高的，好做的，玩着比你累死累活的工资还要高。本人比较耿直。看不惯那些。所以说觉得比较公平。心里没负担。就安心的做下来了。
就我个人而已，两份工作差价为3000元，我会先算时薪是那份工作高，其次看福利可以把差价弥补的什么地步，再综合考虑。
如果较缺钱的情况下，还是以工资高的为主，多赚多攒。
谢邀！
当然是看工资了，因为有的福利很难享受到，但如果工资高的话自己可以拿钱去享受。
建议你考虑7000那个，年轻人最大的问题就是缺钱，扯那些福利有啥用，又解决不了自己的房贷车贷小孩读书问题。
或者你把7000那个高出的3000当做福利，怕是没有哪个公司的福利超过3000块钱吧！
希望对你有所帮助！
打工的话，我觉得如果是我我会比较看重工资待遇，福利待遇也会考虑；原因大概有以下几点：
一、工资是可以预知拿到手里的东西，福利这些东西，除非是国家法律规定的，要不然就由企业说了算了，说有就有，说没有就没有了，难以保证。
二、年轻时就应该多挣点钱，不然等年龄大了再想挣钱就来不及了，一方面自己体力心力难以支撑，另外可能上有老下有小，做什么都要瞻前顾后，需要多方考虑了。
三、工资待遇比其他实物性的东西更具有吸引力。用钱买东西容易，东西想卖出去就比较难了。钱拿在手里才比较靠谱。
四、反正都是工厂打工，想靠打工升职是比较难了，不如都放在挣钱上。
面试被问到预期薪酬、福利怎么说比较好？
问到这个问题的话，那么我们的回答就应该越多越好，或者回答你觉得一个月挣多少能满足你的衣食住行以及你的一些人生计划（但是也要符合实际情况，不能一上来直接说十万、几十万的答案）。正常来讲，销售公司以业绩说话，业绩越多提升越高，所拿的薪酬和奖励越多，如果是一家销售公司或者销售的岗位，你如果回复的期望薪资不高，对方会觉得你这个人没有梦想，没有激情和冲劲。在销售公司整天老板BOSS给你谈的就是梦想和激情，所以你的回答也需要迎合公司的口吻。
我之前到一家销售公司面试的时候，公司老板面试的我；聊了许多工作的情况，以及双方交换了一些对行业的意见，最后老板问我，你了解你的底薪是多少吗？我的回复是：销售不要谈底薪，我是靠提成吃饭的，我相信我高业绩之后，公司能给我想要的薪资。在公司期间确实也创造了几个冠军，并且在入职三个月内业绩最高的记录到现在还在保持无人破掉。虽然离开这家公司几年时间，但是老板还是拿我说过的这句话作为他招聘人的准则。
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