教师工资中的十档、九档、八档是怎么划定的？
教师工资中的十档、九档、八档是中小学一级（以前叫小学高级，现在统称为一级职称）中的三个职级。在每一级职称当中，八级（或者叫八档）的工资数量最高，十级的待遇最差。根据当前的教师岗位工资标准，八级的岗位是2627元/月，十级的岗位2150元/月，二者相差477元人民币。
教育单位是事业编制，教师是专业技术人员，简称专技人员，工资的高低跟你的技术职称有直接的关系。
现在教师的职称分为：正高级（1.2.3.4级）、副高级（5.6.7级）、中级（8.9.10级）、初级（11.12级）、员级（13级），老师的技术职称从粗分来说有正高级、副高级、中级、初级、员级等职称，从细分来有1~13级。
题主问的是十档、九档、八档，就是中级职称中8.9.10三级，具体来说一个本科老师工作满5年，班主任做满3年，论文获市级以上奖项或发表三篇，可以凭中级职称了，刚评上中级职称的老师只能享受十档待遇，也就是中级中的最低待遇，每年微调一次，但一定要在十档满3年才可以晋升到九档，三年过后，如果九档有空缺名额，这名额是每年由教育局按教师比例核定的，如果没有人跟你竞争的话，你就可以自然晋升，如果有人跟你竞争的话，那要根据工作年限、荣誉等来打分，谁分高谁就先上。八档是中级的最高档，这里往往聚集了一大批高级评不上的老教师，所以由九档升到八档就不大容易了。
有一个办法可以使你直接逃过八档进入七档，那就是直接去评高级职称，只要你评上中级职称后满5年，有三篇省级发表的论文，中级后做满2年班主任就可以评啦，评上直接享受高级职称的七档待遇。
高级中的5、6、7三档和初级的11.12二档，情况跟中级是一样的。有人说不是还有1.2.3.4档吗，那是专门给大学教授准备的，中小学也偶尔有人评上正高级4档的老师，一般为校长准备的，要出专著之类，或者是省人民教育家称号的，一个大市也没几个能评上。
教师工资中的十档、九档、八档是指岗位工资，是中级职称相对应的三个档次，即一级教师的三个工资级别。
中小学教师职称改革后，将中学和小学教师职称统一为一个序列五个级别，从高到低分别为：正高级教师、高级教师、一级教师、二级教师、三级教师。正高级教师和高级教师为高级职称，一级教师为中级职称，二级教师和三级教师为初级职称。
中小学教师的岗位工资是与职称相对应的，中小学教师岗位工资共分为十三级，正高级教师对应的是一至四级岗位，即一档至四档；高级教师对应的是五至七级岗位，即五档至七档；一级教师对应的八至十级岗位，即八至十档；二三级教师对应的是十一至十三级岗位，即十一至十三档。
当你职称晋升为一级教师后，你的岗位工资会晋升到十级（十档），以后根据你的业绩及其它晋升条件要求，你的岗位工资会逐步向上晋升为九级、八级。如果要晋升为七级（七档）那就比较困难了，你必须将职称晋升为副高级职称才能进入七级，再向上升为六级、五级。正高级职称的最低档是四级，最高档是一级，是专业技术人员的最高级别，只有特殊才能和贡献的教授、院士才能达到这个级别。
一般来说，专业技术人员职称晋升后，岗位工资会得到相应的提升。例如，教师职称从一级教师晋升为副高级教师后，岗位工资会从十级（或九级或八级）提升到七级，你的你的岗位工资也就从十级（或九级或八级）升到了七级。七级对应的岗位工资为2773元，而十级对应的工资为2007元，其它津贴也会按高级职称相应提高一点。一般中级职称岗位工资十级的教师晋升为高级职称七级以后，工资会涨一千元左右。
各级别岗位工资请看图表。
教师工资中的十档、九档、八档是中学一级（以前叫小学高级，现在统称为一级职称）中的三个职级。在一级职称当中，八级（或者叫八档）的工资数量最高，十级的待遇最差。根据当前的教师岗位工资标准，八级的岗位是2200元/月，十级的岗位1810元/月，二者相差390元人民币。
如果把一级职称的教师看作十成，那么其中八级岗位的教师占三成，九级的占四成，十级的占三成。一般情况下，大部分地区教师的岗位设置采用“有进无退”的方式晋级：十级的教师想晋级九级，需要相关教育主管部门两年及以上时间的考核和研究才能核定；九级教师想要晋级八级，那么同样需要相关人马经过四年及以上时间的考核才能“一锤定音”。
但这并不表示你年限一到就可以自然晋升，而是需要符合一定的条件才行：比如你所在的学校刚好有两三个八级教师退休，而你呆在九级的岗位上4年多时间了，同时和你竞争的对手只有一两个，那么恭喜你，你晋级八级的可能性是比较大的。反之，在没有岗位“职数”的情况下，哪怕你耗尽“洪荒之力”，也可能一直停留在九级的岗位上N年。
当然，如果你是八级职级的教师，你想要晋级七级教师，那么你就必须评上副高，也就是中学高级教师才行。因为在大部分地区，教师岗位设置的工资是和教师本身的工资是紧紧“绑定”在一起的：13级的职级，对应的是三级教师；11-12级的职级，对应的是二级教师（以前叫小学一级教师）；8-10级的职级，对应的是一级教师（以前叫小学高级教师）；5-7级的职级，对应的是副高职称（以前叫小学中学高级教师）；1-4级的职级，对应的是正高级教师职称。从1级到13级的职级，也就是传说中的专技13级岗位工资。
台风，级别越大力度越大；但是教师的专技13级则恰恰相反，职级的数量越多，工资待遇的“风力”就越小。笔者在乡村从教16年，至今还在11级的岗位工资上原地踏步，原因很简单：因为我们地区一级职称的名额限制评不了，所以岗位工资也只能一直停滞在11级。而与我同一年毕业的一些同学，因为她们在别的县区从教，所以她们当中大部分人达到了10级的岗位工资，小部分人已经是9级的岗位工资，这是因为她们地区没有限定评上一级职称的名额，时间一到就评上了中级。当中级职称拿到手的情况下，想要晋级9级、8级，只要没有限定名额，那么要评上是迟早的事情。
其实，当教师追求的就是安定和稳定，工资多少不要太过强求。每天工作之余多锻炼身体，养好身体博命长，我觉得不比评上高职称、高职级逊色多少，你说呢？
公办中小学教师岗位工资、薪级工资全攻略！
今天为了能够让所有的公办中小学教师了解了解自己的工资在什么岗位，是什么薪级，具体工资应该有多少。我特地搜集了一些关于这方面的表格分享给大家，以感谢大家的支持。
下面是2006年教师工资结构改革时确定薪级的标准：
薪级的确定与个人的职称级别、任职年限、工作年限三者有关系。
下面是2018年7月1日调整教师基本工资时的岗位工资及薪级工资标准表：
这个标准应该会保持至少10年不会改变，除非遇到有大的工资改革。标准中规定，所有教师的岗位、薪级工资将不再增加10%，因为这个标准中已经提高了10%。
下面是2009年设立绩效工资时的绩效工资标准（仅供参考）：
为了能够让退休教师了解了解自己的退休金计算方法，请看下图：
下面是事业单位管理人员基本工资标准：
下面是事业单位工人基本工资标准：
仔细分析，应该能够看出来自己的岗位工资、薪级工资等等。
39年教龄，是一级教师，岗位工资8级，合理吗？
我也是一名教师，33年教齡，高级，岗位工资7级。我在13年前已经评上高级。我仅是一名普通教师，无官职无后门。从我的身上我看到了公平。
年轻的时候的确是南征北战，讲了不少区级以上的公开课，也潜心做了多年的教学研究，手写教案那会儿从不抄袭教案，一课一课一节一节都是自己备出来的，十几年前注重学生阅读、写作、口语交际，每一种课型都上得扎实，因而也获得了不少教学经验，至到现在还受用。因为有了自己的思考，评职称前些年，可能是厚积薄发吧，写一篇中一篇，都是省级以上正规刊物。一份耕耘一份收获，我觉得是没错的。讲公开课促进我快速成长，写文章有感而发，没觉得多痛苦。做这些也没有想到会有一天让我撞上了评高级的机会。因为那时小学阶段是没有名额的。
幸运总给有准备的人，就在十几年前，第一批小学教师有了评高级的名额，我很幸运地靠打分上榜。记得那时小学教师评高级还得参加论文答辩，因为一直在一线教学，论文是自己的实践感悟，很轻松就过了。当时第一批就我一个是普通教师，其他都是领导。后来的几批，评审条件发生了变化，老百姓的优势就不足了。所以说，我很幸运。可以说我是普通百姓中最幸运的一个。当我安慰他人说我是幸运的时候，他人总会说：你努力了，你应该得到的。
谈谈我的经历，不是为了炫耀什么，我们都是普通教师，我非常理解普通教师的烦恼。
首先，我认为39年教齡，已是到休息的年龄了，如果你一直在一线辛辛苦苦工作，还是一级教师，的确是不合理的。为什么呢？因为我做为一个旁观者看到了评职称在下面的混乱不公，因为我看到了一线教师默默工作的艰辛。不是每一个人都要去讲公开课，不是人人都能去写文章的。工作上需要更多耕耘在一线的人。教师除了讲公开课写论文参加比赛，还有很多很多繁琐的事去做，给学生做思想工作，与家长沟通，完成上面下达的任务及各类活动都要消耗太多精力。工作是大多数人完成的。
其次，不合理是评职称的名额太少，限制了大多数教师的上调空间。这需要对职称评定进行改革。现在提出乡村教师30年可以直接审报高级，但是审报不一定能审批，还是名额有限。职称成了教师向前发展的瓶颈。是人为制造了麻烦与障碍。因职称带来的负面作用大过正面激励作用。还是那句话，工作是大多数人做的。
其三，落实提高教师的待遇，调整工资占比因素。广大教师一提到职称就冲动、怨愤，为什么？还是因为基础工资太少，评职称是提高工资收入的唯一渠道。国家应鼓励教师安心终身从教，心无旁鹜。那么教齡就是很值重视的一个因素。加大教齡工资的比例，缩小职称工资占比，只是相当于一个奖励。或者干脆去掉职称，将此纳入每年的绩效，依据每年教师的表现做为动态管理会更能长期激励人，避免高级教师评上了就一劳永逸的惰性思想。
以上只是个人的观点。欢迎对此话题感兴趣的朋友关注讨论。
我1980年10月参加教育教学工作，2023年5月退休，教龄42年还要多，中小学一级工资八级。就因为当年没有拿取大专以上文聘，当时是取得了中师毕业证书，当年学历合格，如今晋升高级必须达到大专及其以上学历。人生就是这样，知足常乐！无怨无悔！健康才是正道！
我就是这样，10月份刚退休的，值得说的一点是我从来没有申请过高级。也不是工作不努力，一直都在一线教学，教过的学生无数，毕业后做什么都有，学生的级别比我高的都有，比如做了教育局局长，市委书记，就连在教育系统做老师的，级别都比我高的都有。至于为什么不申报高级，原因很多，说起来写本书都精彩。这里就不说太多了。反正本人也不怨天尤人，不羡慕别人是高级，不喜欢跟别人比。只希望多活几年就可以了。
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