简历中自我评价怎么写？
自己对自己的评价：
1：本人的性格：热情开朗，为人诚实谦虚。工作勤奋等
2：曾经在学校获得什么奖励：成绩优秀，名列前茅。品学兼优，连续三年获得学院奖学金。
3：业余时间，做过那些工作。家教，派传单、问卷调查等
4：自己的能力如何：有自制力，做事情始终坚持有始有终，从不半途而废；
5：自己的兴趣爱好：有较强的团队精神,工作积极进取,态度认真乐观向上、兴趣广泛、拥有较强的组织能力和适应能力、并具有较强的管理策划与组织管理协调能力。
求职简历的自我评价怎么写？
在求职简历上，自我评价应当客观真实：
1. 自己的优点，最好能和岗位要求相匹配。
2. 自己的个性，尽量客观地说，不要一味自夸 。
3. 缺点可以简要地带过，主要是为了说明自己已经认识到并决心改正。
求职简历自我评价怎么写才好？
求职简历书写的“自我评价”部分遵循以下原则：实事求是、找到自己真正的闪光点、语言简练。
自我评价书写注意
简历中的自我评价以4—10条为宜，过于冗长、格式化、无个性的自我评价，如：活泼开朗、外向大方、勤奋努力等，这样的用词很难打动HR，也容易让自己落入“不通知面试”的行列。
职场专家建议求职者在写自我评价时，可以先回顾一下自己的工作经历，思考自己在以前的工作中所积累的工作经验，然后再挑选出与所投递岗位的比较吻合的工作能力，写在自我评价中，以突出自己的优势。
自我评价的方法
直接评价
要熟悉到自己的自然条件，包括健康情况、心理状态、情感特点、爱好倾向、知识水准、专业特长、智力情况、能力特点，还可以测定一下自己的生物节律周期、智商指数、气质类型、性格类型等作为参考。
用自己在不同领域的实践中（如对各个科目的学习）取得的不同成绩相比较，以发现自己的优点，确定奋斗的目标。
间接评价
间接的自我评价法，是指通过与他人行为的对照及情况的对比，发现自我熟悉的错位。“不识庐山真面目，只缘身在此山中”，这是一些人不能对自己作出正确的自我评价的原因之一。
当事者迷，用与他人相比较的方法及用自己在不同领域中取得的不同成果比较的方法鉴别。
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