厦门85后高管辞职信为什么爆火，辞职信如何写？
1月23日，已做到公司高管位置的31岁厦门人张文决定辞职。虽然他所在单位业务发展前景不错，并且还是A股上市证券类公司。
张文表示，从去年11月开始，就向公司提出辞职，由于公司一直想其留任，他的辞职一直不顺利。他补充道，由于上周分管人力的副总经理刚辞职，这意味着没人批他的离职。
之后，就有了这个辞职公告，这条消息迅速引起大量关注。
我觉得主要搞懂为什么会火，至于辞职信怎么写，很简单，讲清楚你的理由就可以了。其实根本不用讲那些多没用的，因为讲得越多，可能错的越多，已经没有必要。如果你对公司有感情，那么可以好好感谢一下公司，如果呆的不爽了，那么赶紧离开。但最起码的事情，是要做好交接工作，这才是最重要的。
为什么离开公司，核心有三点：学不到东西，赚不到钱，干的不开心。这三点占了两点以上赶紧走人，走的时候不是要写多牛逼的辞职信，那是扯淡的，而是感谢公司的培养，感恩之心还是要有的。然后是赶紧交接好工作，吧后续的工作尾巴，相关手续办好，这才是最重要的。
不是写的有多好，而是不管不顾了，自由自在了，击中了很多重压之下人群的心理，什么来一次想走就走的旅游，世界那么大，我想去看看，这类的东西。
这是时下很大一部分人的痛点，也是他们想痒点，自然很令他们神往，一下子就触动了他们的神经。
你既然要寻找最真实的自己，就去吧，凡事皆有可能，你可以干出一番大事业，也有可能头破血流，当然，你也可以选择一份轻松安逸的工作，人各有志，个人有个人的想法，充分尊重。
辞职信之所以火爆，我认为最重要的是触动了人心，引起了共鸣。在物欲横流的社会，人们其实已经厌倦了行尸走肉的生活，很想不忘初心，活出真实的自己。正如最近火爆的电影《不问西东》，为何会让不同年代的人看了同样会泪流满面、激情涌动一样。
以下的文字我想就是最好的解读：
亲爱的你， 请别在最该有激情的年纪去学着丧；
别在最该冒险的年纪去求安定；
别在最该干净的年纪轻易践踏纯真；
别在最该天真的年纪去比精明学套路；
别在最该相信的年纪去轻蔑诚实破坏规则；
别在最该付出的年纪先考虑占有和收割…
愿你在被打击时，记起你的珍贵，抵抗恶意；
愿你在迷茫时，坚信你的珍贵， 爱你所爱，行你所行，听从你心，无问西东。
每个人都有每个人不同的生活方式，只是如何去选择方向而已，有些人的工作在别人眼里是高不可攀，遥不可及，让人羡慕的。但当有一天你真的有机会去了那个曾经你眼中的“圣地”真的会得到快乐吗？真的是你内心的最想要的吗？还是你只是想要那种别人羡慕的眼神从而满足内心深处的那一份虚荣，这样的生活方式你除了得到了虚伪的世界还能得到什么，所以不要为了满足虚荣心而去工作，而是要做自己想做的事哪怕它并不是别人眼中的高大尚，但只要开心它就是自己的高大尚不是吗！
这种个性化辞职信其实挺好的，现在他是为了寻找真实的自己，以前有人也提出了，说世界那么大，我想去看看等等。
这是一个时代的进步，为什么这么说呢？他打破了咱们的不敢辞职这个禁忌。我们以前的观念里面只有被动的下岗。比如以前90年代的下岗，80年代的下海，那都是有背后的大背景支撑的。
而且老一辈的观念里面，包括像我这样的中年人的观念里面觉得一项工作就干一辈子，不愿意换工作，因为习惯了。更重要的原因是害怕挑战，和不可测的风险，我喜欢过稳定的生活。
现在的八五后，特别是90后，他们是乐观积极开放的思维，他们对工作的稳定性要求大大降低，有些人可能十年换了2到3个工作。
读法律专业的可能去做销售，读数学系的可能去当导游。六零后，70后零的观念里面觉得是不可思议的，但是在八五后90后里面习以为常。
这样正符合了人才的正常流动，我觉得这是一项进步，我也为这个张先生点赞，说明他对自己非常自信，勇于迎接挑战，寻找真正的自我。
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