酒后和人冲突被打伤4根肋骨，对方想和解，我要多少赔偿合适？
这个已经构成轻伤害了，对方报案的话你有可能要吃皇粮了。但是，也可以调解，这就要赔钱了，赔多少合适你看受害人的要求，一般情况四根肋骨的医疗费加上误工费营养费护理费等估计20万，和受害人讨价还价估计18万左右能解决。
你酒后和别人冲突被打，四根肋骨骨折，对方想和解，我来帮你分析一下如何处理：
你酒后和别人冲突，被打折四根肋骨，根据人体损伤程度鉴定标准的规定，你已经达到轻伤了。根据刑法的规定，故意伤害他人身体，达到轻伤的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。可见，对方已经涉嫌故意伤害犯罪，将被追究刑事责任。
故意伤害罪是公诉案件，只要有伤情鉴定标准，就不能私下和解，要按照刑法规定，立案侦查，侦查终结，移送起诉，提起公诉，开庭审理，依法判决，这才是公诉案件的处理流程。所以，私下和解是没有可能的，公安机关也会不允许的。
对故意伤害致人轻伤的案件，能否被判缓刑，刑事和解是一个重要考虑因素。因为只有达成刑事和解了，双方当事人就没有矛盾了，法院在量刑上就可以行使自由裁量权，从节省司法资源、化解社会矛盾出发，对嫌疑人判处缓刑，也是减少社会对抗，让被害人损失降到最低！
对赔偿的数额，肯定以治疗费、误工费、营养费、护理费为基础，再适当提高要求，这才有和解的可能。而这个费用的数额，要结合伤残鉴定来认定，比如你认定为轻伤，那评残后的等级一般在十级左右，要根据伤残十级的标准再提高。另外，还要根据嫌疑人的经济状况、身份地位等等来考虑，如果人家不想赔偿，也不想谅解，就等法院判决，那也没有谈的必要了。所以，要灵活把握，不宜狮子大开口，否则吃亏的是自己！
我感觉这种打架就不能要赔偿，既然打架，就应该考虑到后果，再说男人怎么还没点血性，动不动就要赔偿，那还打什么架？说不准以后你把别人打掉四根肋骨，这就还回来了，都要赔偿，谁还敢给你打架？
打断四根肋骨已经构成轻伤，所谓和解，只不过是取得谅解书而已！构成轻伤必须被追究刑事责任，已经不可能私了。
所谓和解，就是取得谅解书，在法院审判的时候取得从轻量刑。
至于多少赔偿，在治疗费，误工费，陪护费，营养费得到全部赔偿后，一根肋骨五万块做为基本计算方式去交付谅解书为宜。
4根属于轻伤，如果报警处理，对方负刑责，具体处罚还要看案情，谁有明显过错在先，如果你酒后惹事挑衅在先，有明显过错，对方很可能会从轻，积极赔偿获取谅解，甚至可能免予刑责！
如果没报警自行和解，对方就是想逃避刑事处罚，毕竟留下刑事案底是很麻烦的！至于赔偿多少，看对方条件，职业，身份等，如果是普通低收入者，差不多就行了，好好协商，弦太紧易断，如果对方赔不起认刑责，就赔不了多少了。如果对方条件好，马云打的你，恭喜你，大概率你就是村里首富了！
档案对一个人意味着什么？
人事档案对我们生活中还是有很大的影响，档案是贯穿一生的唯一文献资料，是具有法律证明的，档案对于我们的生活和工作是非常重要的，生活中有很多方面都会涉及到档案，如果档案出现了问题，会影响很多方面的，为了避免我们正常的生活和工作，我们都应该妥善管理我们的个人档案。
关于档案
我们的个人档案一般是由人事档案和学籍档案组成的；
人事档案包括，
1.履历材料；干部履历表、登记表、简历表和简历材料。
2.职工、学生等各类人员登记表。
3.职工更改姓名的材料
学籍档案；学籍登记表、学生登记表、体检表、毕业生登记表、毕业实习鉴定书、入团志愿书、报到证、还有我们曾经在校期间所得到的奖励、处分，学籍登记表、学生登记表、体检表、毕业生登记表这些是每个人必有的。
档案除了供国营企业考察录用人员之外，也是维护个人权益和福利的凭证。无论是工作调动、考研、公务员招考、事业编制，还是职称评审、考资格证、工龄认定、社保办理、租房补贴发放、入党、办理退休等，都要用到它，所以大家千万不要大意！
而高等教育考试的毕业证书，毕业生登记表、学籍表是证明学历的重要材料。（如有遗失建议尽早补办）请妥善保管！
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