职场工作中，需要讲故事吗？怎么才能讲好一个故事？
记得小时候母亲经常给我“讲狼来了”的故事”和“狼外婆”的故事，久而久之，被灌输了做人要讲诚实和要做个善良的人，直到现在仍记忆犹新并从此把真诚和善良永记心头而践行。有孩子了，发现用干巴巴的说教难以引起孩子的注意力，于是也常常用讲故事的方式和孩子交流，至少可以缓解些孩子叛逆期紧张的关系。我碰到过一位特爱讲故事的老板，一到聚餐和会议，老板总爱分享他出差在外的人情故事，讲他怎样和客户谈判，边讲还边问如果我们碰到了那样的情况该怎么办。个人认为，职场工作中，一定要学会讲故事，讲故事是说服、沟通、打动他人的基本技巧，通过故事思维可以解决问题，还能互相影响提升工作活力。可怎样才能讲好故事呢？列几个小建议：
1）找一些有趣的生活或工作中的别人讲过的故事，读，练习读，可以找个没人的地方读背
2）试图将记下的小故事分享给他人或者团队
3）留意自己工作的点滴，讲自己的经历，比如我经常会讲我的外国同事和我一起工作时流泪的故事，那是一个体现不同工作的文化的故事。
4）不管讲的好还是不好，找到合适的人，分享，，问反馈。就像写文章一样，写出来问反馈。
5）总之练习又练习，直到变成习惯，变成在什么场景分享什么故事。
6）没有合适的人也可以自己讲给自己听，自己给自己做个直播，自我提升
一起学习吧，成为一个会讲故事的人。推荐一本十分恰当的书，看了好几遍了，在这本书里学到了很多，希望多多帮到🤝
职场中拥有故事思维非常重要。
为什么有些人不爱看教科书书，但看故事书就会看的津津有味？
有些人会说了，故事有趣啊。
是呀，说到点子上了，因为故事有趣我们就爱听，把道理放到故事里，也更加容易让人接受。
职场也是同样，想象一下，一个领导要纠正一个新近员工的错误工作方式，你认为他直接指出来好吗？
总有人说，自己说话没有影响力，别人听不进去，不能打动人。
其实是因为你不会讲故事，不能让他们有代入感。想要影响人和说服人，我们需要的是一个“真情实感，富于说服力的故事”，这让听者从情绪上更容易接受。
但凡职场上的成功人士，如乔布斯、马云、俞敏洪等，都是讲故事的高手。
连徐小平都说：“如今的创业者，必须是网红，要学会用故事塑造个人品牌。”
对于职场人来说，会讲故事，能更好地表达你的思想，发挥你的影响力，甚至塑造你的个人品牌。职场面试时，你需要将自己的工作经验，讲成故事来打动面试官。约会聚餐时，你需要将自己的经历，讲述成故事，来吸引他人注意，展示自身的优点，甚至推演出你的个人素质......
职场工作中很多人会说：“我明白讲故事的意义，但我是否要付出一定努力，才能使自己变成一个会讲故事的人？这种能力貌似不是自然生成的。”
是的，理解。曾几何时，直立行走、读书写字、使用电脑也曾经是非常不自然的事。这都是需要学习和不断练习和锻炼的。
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