选调生好考吗?要怎么复习?
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一、选调生考试难不难?
一般来说,选调生比国省考公务员好考。可以说是最简单的公职类考试。原因在于选调生优秀应届毕业生才能参加报考(部分省份服务期满基层人员等也可报考)。社会上的其他成员,是不能参加报考选调生的,所以招录比一般比较小,竞争也小很多。不仅是参考人数和比例上的比较,还因为应届毕业生在还保留有较强的应试能力,有更多优势。所以这是很多应届毕业生优先考选调生的一大理由。
二、如何备考?
“凡事预则立,不预则废。”做任何事情,都要确定目标。当目标明确时,考生才会有足够的动力去备考。因此,考生参加选调生考试的目标一定要明确。目标确定以后,就可以准备选调生考试的教材来进行合理规划。
规划可以从四个阶段来进行:
第一阶段:准备阶段。熟悉考试大纲、笔试科目、具体内容等,做到心中有数。
第二阶段:学习阶段。专项练习,根据考试的特点去重点突破笔试考查知识点。
第三阶段:复习阶段。查漏补缺,实战模拟演练。
模拟演练的目的是将之前碎片化的知识进行整合,从中发现短板,进而对相关的内容补充,以弥补存在的不足。另外,实战模拟演练,可以把握答题的时间、速度,使考生在考场上合理安排时间,在规定的时间内完成笔试题目的作答。
选调生,是各省党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上毕业生到基层工作,作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的群体的简称。
用句通俗的话来说,选调生是公务员编制,相当于公务员中的储备干部。一大优势是门槛高竞争小,考试难度较小。
选调生和公务员是考试一样的,行测和申论,复习方法可以和公务员一样,毕竟考试内容是一样的,内蒙的试卷是一套,也是同一天考试,复习的话可以到我的内容页里面详细看,很多备考方法,也可私聊
近年来,为完善从基层选拔年轻干部的机制,培养造就高素质党政干部队伍,推进各省人才队伍建设,不断充实和完善后备干部队伍,根据《公务员法》和中央组织部相关要求,各省市持续推进选调生录用考试。大多数省(区、市)的笔试考试内容为行政职业能力测验(或行测包含综合知识)与申论,部分省(区、市)则以综合知识、申论为主。其中各省(区、市)的行政职业能力测验题型基本一致,题量分布则各有不同,考查侧重点也有所差别,但总体上仍遵循一定的测查规律,如常识判断部分(或综合知识)主要侧重于考查应试者解决基层实际问题的基础法律知识等。
选调生即好考又不好考。
为什么这样说呢?有道是:会者不难,难者不会。机会总是留给有准备的人的,也总会留给付出过艰辛努力的人,相反,没有提前准备(考)没有付出过艰辛努力的人,是绝对没有机会的。
选调生首先是公务员,一般公务员归公务员局管理;而选调生作为党的后备干部,一般归组织部门直管,意味着选调生的晋升机率高于一般公务员。选调生分定向招录选调生和集中招录选调生两种。无论哪种形式的选调生必须在基层锻炼2一3年。
选调生的报名条件与其他岗位比相对要求高些:①学历要求:有些地方研究生以上,也有的地方二本以上;②政治面貌要求:党员(或者预备党员);③"官位"要求,在校担任班长(团支书)或者系或者学校学生干部一年以上;④成绩要求,不能有两科以上挂科补考。之于其他政治思想和身体素质及年龄要求就不重复了(前述②③任意具备一条就可)。
那该如何备考选调生呢?
选调生招录分笔试和面试两阶段,一般笔试面试各占5O%,有个别地方笔试占4O%,面试占60%。笔试又有《行测》和《申论》两科。
其一,首先要搞清各地招录选调生的报名时间(通常每年春节前后),同时要搞清选调生笔试科目一般要至少提前半年制定一个详细的备考充电学习复习计划。
第二,备考笔试《行测》部分要大量阅读记忆储备知识,大量刷题提速度;备考《申论》部分要多看时政要闻,多记多领会党和国家主要领导人近一年来主要讲话精神,多阅读像《求是》、《新华时评》、《半月谈》以及共青团中央公众号……等与时政相关的理论刋物。
其三,面试部分理论知识储备同上《申论》部分,此外还要多储备面试类型(题型)应试答辨技巧,有条件的话可找内行人指导进行模拟答辨,或者报个班实战培训。
总之,选调生应试技巧同国考和省考,唯一增加一点知识储备,那就是省情、省内时政。
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