用人单位没有买社保，我想和它解除劳动合同该怎么写？需要注意些什么？
谢谢邀请
我有以下几点
1、依据《劳动合同法》，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。 2、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以即时解除劳动合同，并要求经济补偿。 3、综上，您可以提起劳动仲裁要求用人单位支付三个月的双倍工资、补缴社会保险以社保。也可以向社保局投诉，工资，可以申请劳动仲裁维权。及经济补偿。 希望对你有用处
对于未缴纳社保这一块，我们可以分两步走，千万不要搞反了顺序，否则拿不到经济补偿金。
一、如果公司完全没有为你购买社保，那么你可以先发函给公司，内容就是《关于XX因XX公司未依法缴纳社会保险而解除劳动关系的函》，大致内容就是因为公司不依法购买社保，自己要求解除劳动关系，并要求公司支付经济补偿金。
二、保存好快递函的照片和寄送记录，接着带上劳动合同、工资记录等证明材料去申请劳动仲裁，可能还会经过一审、二审。
三、在劳动仲裁出结果后，可以同时去社保管理部门投诉公司，并要求公司补缴社保。
三、正常来说社保补缴是由社保部门受理，但基本只能补缴最近两年的。但有一种情况下，法院也可以裁决的，就是从你入职开始，公司完全没有给你交过一份钱社保，这种情况下可以通过诉讼的方式要求公司补缴整个工作期间的社保，之后拿着法院的判决书去社保部门补缴（记住必须是公司完全没有给你缴纳任何社保的情况）
以上回答，希望可以帮到您！
这个问题其实很简单，你问的是怎么样解除合同，当然肯定也有赔偿金。但具体操作，一般是这样一个流程，望能帮到你：
1，首先，你要确定，你有足够的证据，证明你与公司存在着劳动关系，证据包括但不限于：工牌，工作服，工资条，劳动合同，录取通知书等一切能证明你在给公司干活的证明。这是前提，有了这个前提，下面的就好办了，不要搞错；
2，劳动合同法38条就有明确规定，用人单位未依法为员工缴纳社会保险的，劳动者可以直接解除劳动合同，这里须注意一下，不是离职申请（申请是需要公司相关领导批准），是解除劳动关系通知书，通知书，通知书，重要的事情说三遍，无须公司管理人员批准，通知书离职的原因就写：公司未依法给你按时够买社保险。这里还有一点注意，如果公司耍流氓的话，说没有收到你的解除劳动关系通知书，是你自离的，这时就需要你用快递的方式直接邮到公司行政部门，快递单上写明：解除劳动关系通知书。一定要写！！！或者你有足够的证据，证明公司收到了你的解除劳动关系通知书；
3，拿着相关证明，去当地社保部门投诉，让公司为你补缴社会保险，并且要求公司给你N年经济赔偿金，即不满一年的发1个月工资，不满半年的发半个月工资，每一年发1个月的工资标准进行赔付。经济赔偿金可能需要劳动仲裁，以及未来的一审二审，来执行，这个没办法的事，企业违法成本低，劳动者处理弱势地位。
专心护航劳动者合法权益，正确处理职场问题，从小白变专资，关注我并给我点赞，随时提供有效建议，让您职场不再迷茫！
感谢邀请，感谢楼主的提问。
楼主你好，用人单位没有买社保，我想和他解除劳动合同，应该怎么写？ 用人单位没有买社保这个问题，首先我们应该考虑的不是怎么样解除劳动合同，因为解除劳动合同之后再维护自己的合法权益，相比于在劳动合同关系存续期间，维护自己的合法权益会困难一些，所以说我们首先应当考虑的是，怎么样要求企业单位来给我们正常的补交社保的待遇。
因为如果说你跟企业单位没有交纳社保，那么企业单位是违反了劳动合同法的规定，它是属于一个违法行为。所以说这种情况下你可以申请一个劳动仲裁来解决这个问题，比方说你提供自己有效的劳动合同就可以申请劳动仲裁，那么由劳动仲裁委员会出面来解决这个问题，一般都是能够得到妥善的解决方案，并且责令要求企业单位来给你补交，在劳动合同关系存续期间的一个社保待遇。
补交的过程中，你个人所承担的部分费用应该由你个人来承担，那么企业单位所承担的费用和滞纳金的费用是完全由企业单位来承担的。这样的话就可以让自己获得一个满意的社保待遇，在这样的前提下，那么我们在解除劳动合同是完全没有任何问题的。
感谢阅读，请加我的关注。
分两步。
第一步，写一封解除劳动合同通知书，具体格式可参考：
《关于解除劳动关系并要求支付经济补偿金等事项的通知》
有限公司及 总经理：
本人 ，身份证号 ，于20 年 月 日入职贵公司从事 工作至今。但是，贵公司严重违反我国劳动法律、法规的规定，至今都没有为本人依法缴纳社保。根据我国劳动法、劳动合同法等法律法规的有关规定，本人以贵司未为员工缴纳社保为由要求解除与贵公司之间的劳动合同关系，并要求贵司支付经济补偿金 元。
为了避免贵公司上述违法用工的行为给贵公司造成更大的不良影响，本人书面通知贵公司依法履行上述应尽的义务、立即支付上述费用给本人，并尽快与本人办理交接手续。否则，本人将立即通过劳动仲裁依法维护自身的合法权益。
特此通知。
通知人：
标签： 广州市劳动合同范本
