如何用文言文写辞职报告？
用文言文写辞职报告，从你离职者的心里角度出发，无非是想在原单位领导面前炫一下自己，让同事认为自己走的很洒脱。如果是因为自己有更好的发展，领导也能理解，这样炫一下也不太过分；如果是因为其他原因不欢而散，我个人建议还是不要这样了，否则会激化矛盾！
题主你好，很高兴回答你的问题！
看到你这么“脑洞大开”的问题，我表示非常的佩服，好想法！但是，一般情况下离职都不用写辞职报告，直接与上级面谈，在与HR面谈办理离职手续即可！
一般来讲，离职讲究好聚好散，越能不起风波的平静离开，越会比较让人敬重。如果选择花里胡哨的出风头，只会被留下来的同事嘲笑，甚至当成笑料，讲给“后人”听。所以，我不建议离职写文言文辞职报告。
当然，每个人有自己选择的权利和自由，很多时候我们不能阻止某人做某事。把辞职报告写成文言文很简单，只需要闲着白话文再翻译成文言文即可！
最好不要做这，领导会认为你有意戏弄他，因现在懂怎样用文言古文写应用文的没几个，你都要走了还故意难为他，耻笑他没有文化，以下就是－般应有的报复方法 : 1) 拒绝提供关于你工作表现的任何资料， 及真正可怕的第 2) 你快要上任的新单位/公司领导将会收到这个来自收了文言古文辞职信的领导的一通电话 : ＸＸ将到你那里工作吗，怎么这样差劲的人你也要用 ？(收线了也不解释）。
工作四个月没有转正，没有买保险，辞职信怎么写？
不知道你有没有签劳动合同，如果签了，里面应该有试用期条款。试用期最多应该不会超过三个月，按劳动合同内容做。
如果没有签订劳动合同，你现在也不需要主动辞职，只需要找到人力资源，问明不转正的原因，如果能够达到你的满意，接受人力资源的解释。如果不满意，你告诉人力资源，从你入职第二个月起，你可以要求双方工资，原因人力资源应该知道。
你此刻的心情，是不是下面这张图才能形象、贴切的说明你现在的心情。
想写辞职信，给你下面的辞职信作为参照。
能用你就用，直接把你原因写上去，就是公司没有给你转正，还没有给你买保险，是多么的欺诈员工，压榨劳动力。就像现在网络流行语一样，现在创业最好的点子是什么，就是你要找到客户的痛点，才能销售出去，你的商业模式才能成功。那么你在临走之际，也要写出老板和公司的痛点，一针见血的指出。
下面这份辞职信情真意切，写出了许多员工憋在心里的诸多冤屈，写出了诸多90后的心声，不知道你是不是也是这样的状况。
这是一封护士的辞职信，痛诉了医院的各种不人性，表面上是辞职，实际上就是说了医院各种对护士的不公，不满，不知道领导看了会怎么想，反正都要抱着辞职的态度，管领导怎么想呢？
我觉得这个问题重点不在于没有买保险，而在于写辞职信的目的是什么，因为没买保险第一个月或第二个月就知道了，那个时候为什么不写辞职信呢，所以这个问题以下几个方面考虑：
1.是不是一进公司的时候，公司就已经事先跟你打好招呼，三个月转正，未转正时不买保险，全额工资发放，转正后正式缴纳保险。如果是，那就是你情我愿，问题就在于三个月未转正，你要做出一个选择，留在这里还是直接走。
2.个人猜测，从你问这个问题，你是想留在这家公司的，否则，一个单位不好进，但离开还不容易吗，再说如果选择离开，我们就没必要考虑过多措辞了，直接说就行了。好聚好散，他日有缘，江湖再见。
3.只有一种情况，你没转正，但是又想留下，希望以没买保险为由作为一个筹码，去公司去谈，这个可以看一下劳动法的相关规定，相信你能找到依据。当然，前提你和公司签订了劳动合同，而且有完整的考勤记录。
如果，都没有签劳动合同，那你要做的就是泡壶茶，听点轻音乐，告诉自己，看开点，就当一种帮忙，一次实习和历练。
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