国庆节作文300字作文,国庆节作文300字作文三年级

国庆节假期被安排几天正常班，没有加班费，狸猫换太子，这招你有没有遇到？

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金秋十月，丹桂飘香，全国人民喜迎国庆七十周年，有的人想利用七天假期回乡探望自己的父母和孩子，有的人想利用七天长假带父母出门旅游，尽一份儿女的孝心，特别有的大一新生想家的心情可想而知，用归心似箭形容一点都不过分。

根据国家（劳动法）和（劳动合同法）有关规定，如果单位领导安排劳动者利用法定节假日、双休日、正常下班后的加班都有明确规定。具体是这样的：

1、利用正常下班后的加班，每天加班不得超过一小时，如果加班超过三小时，必须征得单位工会，劳动者代表同意，不得连续超过三天。但是需要报请劳动保障监察大队备案。加班费按150%支付劳动报酬。

2、劳动法规定，每天工作八小时，每周工作40～44小时，劳动者每月加班不得超过36小时，每周必须保证劳动者有一天休息。

3、单位领导安排劳动者双休日加班的，必须支付加班费200%劳动报酬。但是双休日加班领导是有权安排职工调休的，调休必须在半年内完成，超过半年，应当支付劳动者加班费，单位领导不得以任何借口拒付或不发加班费。

4、法定节假日国庆节是10.1～10.3。这三天如果安排劳动者加班的，单位领导必须按劳动法规定执行，支付300%劳动报酬，单位领导无权安排调休，要么支付300%加班费，要么放假，不存在调休一说。如果单位领导不按劳动法规定执行，节后直接向当地劳动保障部门实名制投诉举报12333。

5、职工加班费是按基本工资标准计算，加班费不包括奖金，岗位津贴，福利等灰色收入。