学校如何做好课改？
学校作为家教书育人的孵化基地，做任何课改或是开展特色教育都应该是经过深思熟虑，经过可行性验证的。
比如，我们这边的在分班开课之前做的特色班介绍，说的很好，预想效果也很好，如果按照开会内容进行我们家长是很乐见的，但是一个学期过去了只开设了10节课，并且课程开设的效果差强人意，下个学期的开课情况我们无法预知，不是要学校的口头承诺，相信经过一个学期的探索，学校应该准备充分了，如果没有，我们不想自己的孩子再充当小白鼠。
我觉得在课改的过程中:
1、学校在每学期开课前做好排课安排，我们家长要看到课程表
2、设立定期公开课，允许家长旁听以作了解
3.每学期以一个月为限，学校能够更多的开设特色课程。
笔者认为，课改始终是教育改革的必然趋势，也是推动课堂教育前进动力，只有与时俱进，让课程更好的符合服务学生学习成长才是关键。
如何做好课改？
说实话虽然我不是正式老师但是我经历了五次课改！最近经历的一次是因为自家的公子！
不论课程怎么改，没有上进心的老师上课也还是一个模式！负责任的老师没啥感觉，因为只是换了一篇课文，该涉及到的德育、智育一样不差！
所以，课改再好也需要氛围！学校的氛围好，课改的效果好！反之，不但没有效果，还有人怨声载道！
课改是好事:与时俱进，因材施教（孩子们越来越聪明，但是最近一次课改有点激进！个人感觉！）
适应吧！
我不是正式老师（站着说话不腰疼）！请谅解！！
首先要学习别人的课改经验，然后要根据自己学校的实际情况进行课改，先在一个年级试用课改，取得经验后再推广到其它年级。课改主要的目的是由原来的“要我学，转变到我要学”，老师要从思想上转变，学校要从经费是保障，学生要积极主动学习，制定相关的激励学生的制度，比如小组建设。
如何进行课改，打造高效课堂？
打造高效课堂是提高教育教学质量的有效途径
在大力推行回归教育本位的素质教育背景下，各校均在规范课程开设，控制教学时量，改变以往那种熬时间、拼体力的教育方式，大家关注的是如何提高教育教学质量，因此各校开展以“学洋思，学杜郎，学东庐，学后六”、“加盟新教育共同体”的各项教研活动正如火如荼地开展。做为新时期的教师，我们理应以兼容并包的博大襟怀，去伪存真的务实态度，广泛汲取各路先进教育教学思想之精华，博采众长，为己所用，真正从为了教好自己的学生出发，为学生的终生发展出发，去组织好我们的课堂，形成既适应新形式又适合于自己的教学风格，这是我们每一个从教者所应具备的基本态度。打造高效课堂是提高教育教学质量的有效途径。下面就如何打造高效课堂，提出一些看法。
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一、打造高效课堂的前提是提高教师素质，促进教师专业发展
所谓高效课堂，就是教师通过科学的教学设计和教学活动的有效组织，在规定的教学时间内，使学生最大容量的掌握学科基础知识，形成基本技能，并使学生的情感态度价值观获得相应的发展。打造高效课堂的关键是教师，我校教师的专业水平整体偏低，是制约打造高效课堂，提高教育教学质量的首要因素。近三年来，我们在提高教师素质、促进教师专业发展方面做了大量的工作：第一，启动了教师读书工程。笔者认为，教师如果不读书，不和大师进行对话，提高素质就是一句空话。通过大量调查，我们发现教师都希望自己进步，都希望自己的课堂高效，都希望参与课堂教学改革。但最突出的问题就是没有一定的理论功底做支撑；另外就是现在的书太杂，教师工作任务繁重，没有多少时间进行选择和整合。因此，我们请市教科所吴国贤、刘求清等专家学者推荐教师必读书目，安排每周三晚上为教师规定的读书时间，要求教师做好读书笔记并对照自己的教学实践进行反思。同时每周的周头会由教导处组织学习最新教育理论。
二、打造高效课堂的关键是探索科学合理的课堂教学模式
充分发挥教师的自主创新精神，积极探索出“有效预习、合作探讨、优化训练”的总的教学模式，由此衍生出“以疑导读，边读边议，读议结合，读写结合”的语文阅读教学，“互动疯狂”英语教学、“一看二画三探四析五测六评”的生物教学等各具特色的教学模式。这些新颖的教学模式使学生的主体作用得到了充分的体现，大大提高了教育教学质量。笔者认为，要进行课堂教学模式改革，必须在有效预习、合作探究、优化训练三方面下功夫。过去，我们不太重视预习，上课时学生只能在老师的牵引下艰难前行，很难进入自主学习的状态。现在，我们的教师按教学进程自觉开设专门的预习课，给每个学生每个学科都备好了一个预习笔记本，在预习课上学生用双色笔做好预习笔记并完成一些尝试性练习。这样，既提高了学生的阅读水平，又提高了学生接收信息、处理信息的能力。由于进行了有效预习，正式授课时就只需要组织各小组对预习成果进行展示并对有探究价值的问题进行合作交流探讨、点拨评价。最后，就是组织学生进行优化训练，检测学生自主学习效果。教师要精心设计此环节，既要做到有利于学生巩固双基，又要做到有利于减轻学生负担、提高学习效率。
三、打造高效课堂的保证是优化评价机制
学校对师生进行科学合理的评价是打造高效课堂的重要保证。学校对教师应该实施综合性评价，综合性评价要体现教学过程与考试成绩并重的原则，坚持人文评价与科学评价相结合，坚持定性评价与定量评价相结合，综合评价的主要方面应该直指“课堂”这个中心工作，重点评价课堂教学的有效性（既要考虑是否达成了三维目标，又要考虑是否教给了学生“一生有用的东西”）；教师对学生应该实施个体评价和小组捆绑评价相结合，双基评价和情感态度评价相结合，过程评价和终结性评价相结合。我校在９０年代就尝试对师生实施综合性评价，近年来在中心学校的主导组织下更加趋向于科学合理，其中取得突破性进展的是成功的实施了同科教师捆绑评价。科学合理的评价制度大大激发了师生的工作热情与学习热情，课堂呈现出前所未有的高效，教师“教”的水平和学生“学”的能力得到了很大的提高，真正达到了提高教育教学质量的目的。
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