老领导调走了，新领导走马上任，如何与新领导处好关系？
不用担心，新领导也想与你处好关系，做好以下几点，你跟领导的关系就能很好。
1 对新领导表示欢迎及服从。新领导空降过来，最担心的是下属可能不服或抵制，所以对新领导表示欢迎和服从非常重要，基本上只要你服从及认可新领导，那他此时也必定认可你，因为领导也需要有人支持，也需要得到认可，站稳脚跟是新领导最急切的想法，他也想与大家处好关系。
2 积极帮新领导熟悉环境、情况、关系，帮新领导站稳脚跟。新领导刚来，对很多事情还不了解，需要老员工帮他熟悉情况，此时如果主动帮他介绍并熟悉环境，必定会赢得领导的好感，但是要懂得适可而止，不要让领导感觉你在溜须拍马或者另有所图，也不要参与过多，以免领导感觉你在左右他的决策，同时也避免其他同事对你反感。
3 了解新领导的风格，尽量配合他的风格，尽量符合他的价值观。每个领导的风格和价值观是不一样的，一定要了解新领导的价值观，做事要符合他的价值观，否则容易被误解，或者出力不讨好，特朗普一上台就推翻了奥巴马很多政策，哪个下属还按奥巴马的风格做事，那必定是往枪口上撞。
4 做好自己的本职工作。新领导也会很快进入角色，这时就不再新了，下属需要做好自己的本质工作，干好自己该干的事情，这样才能细水长流，才能赢得领导的认可，领导认可你了，关系自然就容易处好。
5 私下也可以跟领导交个朋友，加强沟通，改善关系。领导也是人，也需要朋友，领导也想了解下属的思想动态，多沟通，多交流，彼此就会越来越熟识，关系自然不会差。
去年年底的时候，一位粉丝打来电话，问道：金老师，我们单位领导刚调来没多久，马上快过年了，我想带两箱五粮液去领导家拜年，可以吗？
粉丝说完后，我笑了笑说道：领导刚来，你和领导之间没有信任基础，冒然带着两箱五粮液去拜访，他担心不安全，肯定不敢收，在你们关系还没有铺垫好的情况下，你也没啥事求他，第一次就送这么贵重，往后你怎么维护关系，所以我建议你按照以下三个步骤实施：
一、主动靠近。你们领导刚刚到来，看到领导主动点头微笑、打招呼问好，在工作上主动贴近领导、主动汇报工作，和领导产生交集，争取给领导留下好印象，如果有机会，也可以通过熟人邀请领导吃顿饭，在酒桌上多敬领导两杯酒，向领导标标忠心，和领导维护好私人关系，逐步成为领导身边人。
具体说词：领导，我是您的兵，今天您光临饭局，我受宠若惊，感谢领导对我的厚爱，以后在您的带领下，我一定兢兢业业完成任务，你指哪我们打哪，大事帮您分担不了，一些鸡毛蒜皮的小事，还请领导交给我，您尽管给我压担子，我一定不会给你掉链子，一定按照您的指示，不打折扣地完成任务，这杯酒我先干了，领导您随意。
二、主动拜访。你们领导刚刚到来，你在和领导建立私交之后，不要止步不前，而是要维护好和领导之间的关系。在过年时带上两瓶五粮液、年货，主动地拜访领导，让领导知道你是一个重感情的人、是一个知恩图报的人，只有你不断巩固和领导的关系、加深和领导的感情，当出现晋升的机会时，领导会第一时间想起你。
具体说词：领导，自从您来到单位，对我多有照顾，我跟着你学到了很多东西，却从来没有拜访过您，马上快过年了，我没有别的意思，来给您拜个早年，还希望领导给我一个感谢您的机会，祝您新年快乐，阖家团圆，万事如意！
三、循序渐进。很多人送礼目的性非常强，这样领导压力很大，送礼其实是长期回报，真正的送礼高手，都不带有目的去送礼，他们功利性不强、不求短期的回报。如果送礼着急提要求，领导会感觉你非常功利，就会把你筛选掉了。领导也是过来人，很多事情大家都是心照不宣，不用特意地展示，只有你通过了领导的筛选，日后领导才会帮你办事。
根据我43年职场经验和20年秘书经验，对领导轮换这个问题的体会和看法，一是正常现象，不论是领导班子成员还是部门头头，经常变化是常态，所以用平和心态对待，二是不要刻意讨好，也不要不知所措，职场无个人情广感，只有工作关系，领导要的是业绩，下属要的是通过业绩展现能力，三是正常相处，相互尊重，按流程工作，用优势的工作结果增进工作关系。如此而已！！！
我想从以下几个方面谈谈我对这个问题的认识和观点，欢迎更多头条朋友就这个问题进行交流与探讨。
第一，对于新上任的领导，不要阿谀奉承。
领导干部任职交流，这是工作常态，要学会和不同特点和性格的领导干部打交道。现在的副部级（副省级）干部都是跨省交流任用。副部级以下干部都是跨地区，跨部门交流使用。
对于自己单位新上任的领导干部，我认为作为一名部属，首先不应该阿谀奉承，见新领导一来，忙着争于巴结新领导，和领导套近乎。
工作中不卑不亢，作为一个正直的领导，观察识别干部，看的是工作能力而不是和领导个人的亲疏关系。
第二，立足本职岗位，干好本职工作。
作为一名部属，不论新任领导是谁，都应该把岗位作为自己安身立命之本，以岗位为平台，以职务为舞台，吃透上情，就是新任领导的工作思路和工作举措。摸清下情，就是员工和群众的实际需求，把领导想法和个人意愿和单位实际有机结合起来，推动单位行政效能的提高或者经济效益的快速发展。
路遥知马力，日久见人心。自己是块金是迟早会发光的。立足本职为单位发展做出了个人应有的贡献，我相信你的工作能力和业绩会得到领导的赏识的。
在工作中，老领导调走，新领导走马上任，这个是很常有的事情。因为一个人在一个地方工作时间长了，不利于工作的开展，也不符合干部交流的相关规定。所以我们一定要适应新老交替的工作发展形势，更好的主动的与新领导搞好关系，才能把相关工作做实做好。我觉得我们应该做到“三个主动”:
主动汇报工作。新领导来了，对工作有一个熟悉的过程。所以我们必须主动的向他汇报工作，介绍自己，让新领导尽快熟悉单位的工作，尽快进入角色。好尽快的理清工作思路，制定工作目标，找准工作重点，作出科学决策，促进工作开展。
主动做好工作。这个是是否赢得新领导支持与信任的关键。要与新领导搞好关系，主动做好自己的工作，办好自己负责的事情，这个是基础，也是不能忽视的重要方面。如果自己的工作都做不好，新领导就会看白你，更不要说和新领导搞好关系了。
主动解决问题。对工作中出现的困难和问题，要拿出自己的能力，坚持大局观念，主动的帮助解决。不能事不关己，高高挂起，让新领导认为你没团队精神。对新领导遇到的困难和问题，可以向新领导提出自己的建议，也可以主动征求新领导的意见，帮助其解决。这既展示了你的能力，又密切了你与新领导的关系，何乐而不为呢?
与领导搞好关系，这是一门科学，尤其是与新领导搞好关系，更是一门艺术。我们只有在工作中不断的探索，才能让这门科学艺术更加发扬光大。
今日头条同一账号普通版和极速版可以同时使用吗？会有什么影响？
可以通用，没有影响，只有区别
今日头条极速版和普通版区别 1、规模不同 极速版可以说是普通版的浓缩版，运行速度相对快些，更方便用户快速浏览： 普通版：安装包大小有22.8M； 极速版：安装包只有4.7M； 2、面对的人群不同 普通版：面向的主要人群是自媒体人群，也就是所谓的新闻发现者和信息创造者； 极速版：面向的主要人群呢主要是观众，您可以在这里面看到您感兴趣的内容，并且能够获得报酬； 3、功能不同 因为面对的人群不用，规模大小不同，因此在功能上也是存在差异的： 普通版：有作品管理以及商城功能，如果你是一名自媒体人想要发表文章只能选择普通版； 极速版：有任务功能，每天签到阅读资讯可以挣金币提现。 4、界面不同 以上种种的不同自然就导致了两者的界面设计不同
谢谢邀请！喜欢看头条的朋友请进，对头条不感兴趣会觉得以下我说的全是废话。我上班工作比较闲，自己不玩游戏，不看小说，只要有点时间就会逛头条。所以一直也想找一份兼职做，多挣一分是一分，毕竟生活压力很大。我以前都是用今日头条看，可能大家去下载今日头条时也会跳出今日头条极速版，或者也听说过今日头条极速版。但是我想很多人可能跟我以前一样，不知道他们到底有什么区别，后来我发现他们两个软件里面推荐的内容都是一样的，最大的区别可能就是今日头条极速版在你看视频或者阅读资料时，平台会奖励金币给我们，而这个金币是可以换算成人民币，可以直接提现到支付宝里面去，每天的钱虽然不多也就几毛几块的。今日头条跟今日头条极速版看的资料跟视频甚至连操作方法及界面都是一样的（头条创作者除外），我们为什么不可以换成今日头条极速版呢！还是跟以前一样玩头条每天还能收入几毛几块的，我想总比一分钱不得好吧！玩了几天的收益如下图，有什么疑问欢迎私信留言讨论，也希望朋友们有什么好的兼职工作分享一下，谢谢！对了，下载好今日头条极速版输入邀请码：1929069811你我最高可得32元平台奖励红包，愿意输入小弟邀请码的，小弟先谢谢了，谢谢请的早点！
经常换电话号码的人，人品可靠吗？
和可靠不可靠没有关系，大家知道手机号是有归属地的，但是各地资费不一样，在早些年，如果异地拨号会产生高昂的漫游费，这是很贵的，另外很多优惠的流量也是也是本地的，如果换一个地方不换号那么自费就得多付出好几倍，我认识一个人，高中时候一个老家手机号，后来去外省上大学又办了个校园卡，自费很划算，老家的卡没有一点优势，就不要了，后来工作了，签合同去了一个三线城市，这时候大学的卡漫游费太贵，每月送的通话时长，流量也仅限本市，又办了本地的，干了三个月辞职了，又去了西安，又办了更加优惠的卡，原来的卡扔了，西安呆了半年又去了北漂，又办了本地的特惠手机卡，终归到底还是运营商搞得事情，为什么要区分省内流量，省外流量，本地流量，本地语音，漫游费呢？如果这个问题解决了并且又可以携号转网，我想基本上没人换号了！
经常换电话号码的人，他们比较冷淡与漠然，不希望与他人过多的接触，他们与社会整体格格不入，他们的言谈举止显得非常古怪和唐突，常常让人感到无法接受，似乎心里常常有防人心的多疑一面，不好相处。
这个与人品倒是无关，但从频繁换号码可以看出一人性格，1.为人不成熟，2.为人不稳重3.心智不成熟4.无半点成就5.无责任心无担当6.为人喜好吹牛，身边如有类似之朋友，劝远离为好！
根据我对我的朋友圈的分析。经常换手机号与从来不换手机号码的人根本不能代表什么，更谈不上人品修养。我的朋友从来不换号码的有认真为人处事的，有勾心斗角，有社会垃圾的，而经常换号码的朋友，有好人，也有社会垃圾，有卖手机号码的，有研究易经的。如果一个人喜欢研究数字学，经常换手机号，而每次换手机号码都是通知所有亲朋好友，能说明人品有问题吗？以一个换手机号码这么小的事情，来衡量一个人的人品修养，未免太小题大做了吧！
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