如何快速的招募到销售精英人才？有什么技巧吗？
只要你钱给到位了，想要什么人才不行，销售人员靠的是拿提成，想拿高工资，他自己就会拼命干，像我们公司，给销售人员的底薪都很低的，但是提成点在整个行业来说算是高的了，还有各种奖金之类的，只要工资给位，他自己不用你说就会想办法去做，做销售的人都是为了钱，能拿到多少钱全凭自己本事。
【观点】想要招募到销售精英，你一来要懂得观察，二来要懂得培养，三来要有奖励机制。做到了这三点，一定能够让你的销售精英更饱满。
观察，一般的销售人员会具备怎样的特质？销售精英往往具备的特质，你需要观察得出答案，然后去对标寻找，你认真了，你找到的人也一定不会差。
培养，人到了你的单位，能否真正发挥出作用，其实是你培养的结果，如果你不能好好培养，那一块金子也不可能有价值的。
奖励，如果你的激励不够好，别人的动机就不够足，没有多少奖励，别人就没有多少动力，销售本来就是看提成的，你说对吧！
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我认为销售精英人才是很难招到的，人家是销售精英，在其他公司肯定干的不错，干的不错就没有离职的理由。除非有其他矛盾和特殊原因，这是可遇不可求的时机，没有参考意义。
当然，你也可以高价挖人才，但这里的风险很高，能被你挖来，肯定也能被其他公司挖走，而且挖人成本肯定很高。
所以，人才还是需要自己公司培养，找刚毕业的好苗子，花点心思传帮带。
招到厉害的销售人才，真的是一种运气，自身公司因素也重要，如果公司不好，没什么特色，优秀的销售也不会来，其实人才前期招聘有关，后期的培养也非常重要，前期招聘的时候看看他是否有做销冠的潜力就足够了，是否勤奋，是否有毅力，人品是否好等，至于是否性格开朗，善交际，对于做销售来说不去决定因素，我本人就是全国销冠，带的团队也是，而我自己不善言辞，最大的特点就是勤奋，善于总结，而且目标感强，毅力足，这些品质对做好销售真的很重要。 销售低门槛，但是对个人综合能力高标准，大浪淘沙，多招人，增加机会！
首先要知道，你要的销售经营人才是什么标准？需要符合什么要求？
其次，要知道，这样的人才在哪里？（一般情况，都在别人的公司里）在哪里能找到他们？
再次，要想清楚，你有什么？能给到销售人才什么条件？致使他们可以抛家舍业来到你公司开创新的天地？你可以给到他们什么样的未来？
最后，就是谈判的过程（俗称招聘）。
做销售怎么努力，才能提高自己的能力，才能赚钱？
精湛的技能和丰富的专业知识
试想，客户是相信一名专业能力强的销售人员，还是相信对产品、行业和竞争对手都不甚清楚的销售人员？答案是显而易见的。
足够的知识、卓越的专业能力会让销售人员充满自信和力量，也是赢得客户信任的重要因素。因此，销售人员不但要知己——了解自己的产品、服务和企业，还要知彼——了解竞争对手及行业状况等，以避免在销售过程中陷入尴尬境地。
销售要有激情
销售是一份需要销售人员跟客户打交道的工作，需要不断地接触陌生人、感染陌生人。如果想成为一名优秀的销售人员，就不能缺乏激情的工作态度。 充满激情，能够让你一开口就打动对方，甚至把对方的注意力100％地吸引过来，只有这种对成功渴望的激情才能真正地感染到客户。
激情，能够体现一名销售人员对工作的热爱、对客户的真诚，也能让客户看到销售人员对待生活的态度。激情能够带来感染力，能够让产品感情化、灵魂化，让人乐意接受。看看那些优秀的销售人员，无一例外都是对工作充满激情的人。
自信满满
很多人做销售工作，一开始可能一件产品也卖不出去，艰辛的付出看不到任何“回报”，渐渐地失去信心，怀疑自己的能力，在这样的事实面前，销售人员常常会感到迷茫。
要想成为销售中的“常胜将军”，销售人员就必须建立起强大的自信。不管情况多么糟糕，也要坚信自己一定能够成功。
强大沟通能力和谈判能力
销售，是一场销售人员与客户跳的交谊舞。销售人员应能洞悉客户需求，双方才能灵犀相通、舞出精彩，实现成功销售。销售人员好比是优雅的领舞者，须有超群的舞技，才能带动他的舞伴跳出精妙舞步。想成为销售交谊舞的万人迷吗？那么，你必须掌握有效的沟通技巧，学会发送和接收各类信息，解决销售中的各种问题，并与客户建立互相受益的关系。
有些事不是努力就可以的，50元的人民币设计得再好看，也没有100元招人喜欢。说白了，做销售你想要赚钱，肯定是选择大于努力，选择趋势性行业，公司产品不错，制度健全，也很重视销售培训，你为人勤快、能吃苦、爱思考、爱总结、爱学习，在这样的平台环境下，也许你付出同等的努力，赚钱才会更多。
至于怎么提高自己的销售能力，
我说下我的亲身经历：之前我在深圳做销售，因为自己脑子反应慢，语言表达能力也差，所以我不敢跟客户打电话，也害怕去面对面见客户，我整天花大量时间跟客户在QQ上交流，你也知道，这种交流效率是很低的，很耗时间，有些时候我忙得连饭都顾不上吃，但是每月业绩却是差得很。
这样肯定不行，后来我就在网上学销售方面的技巧方法，再后来我又花了几千块加入了一个销售培训机构学了一年，这期间，我一边学一边实践，并且这个机构里面有很多往期的学员，他们做销售很棒，也乐意分享一线实操的销售经验，看得多了，所以我也增长了不少见识，加上我自己跑客户过程中遇到的销售问题，我也会拿出来请这些师兄们帮忙分析分析，指点一二，所以在这样有一个“销售后援”的指导下，渐渐的，我业绩也开始有了起色，再后来，也勉强能够独挡一面，独立做单了。
所以，有句话说得很好：最快让自己进步的方式之一，就是销售高手们学习。
不仅如此，我自己平时有空，也会去图书馆借阅销售相关的书籍来看，以求让自己进步得更快，多增加见识，希望以后在自己做单身陷泥潭时，能快速找到解决问题的方法。
一方面是努力的吸收知识，另一方面就是要到一线去多跑客户，把学到的举一反三灵活运用起来，有些方法可能对这个客户有用，但对另外的客户又没有用了，所以这个时候，你就要懂得灵活变通，不能生搬硬套，要多总结、多反思，多实践。
做销售不能懒，一个单子你不做，有的是人做，你手中有30个精准客户，跟你努力跑出300个精准客户，你得到的回报肯定不一样，所以咱们都要努力提高手中的客户数量、提升单笔成交额，提高转介绍率。
唐骏说：简单加勤奋，那么无论是在生活上、在工作上，在任何的一切方面，把复杂的事变得简单一点。在做工作的时候，勤奋永远是一个致胜的法宝。任何一个公司、任何一个地方，只要你勤奋了，比别人多勤奋那么一点，你一定会超前别人很多。
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