员工职业生涯规划,员工职业生涯规划表

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如何做职业规划?


对自己的职业生涯做出规划,这是一个既简单又深奥的问题,简单的来讲从走出校门我们就开始规划了,从深奥来讲在你的职业生涯中会出现各种各样的诱惑让自己迷茫,怎么规划才能达到自己心中所期望的,我想能达到的凤毛麟角吧,不怕各位笑话,我也没达到自己所期望的,我自己的职场生涯已经有了一个好的开端,在这里跟大家一起分享一下。

1:走进盲目的规划中

1988年的我刚出校门的时候很是迷茫,目标就是挣钱回报家庭,在各种各样的企业在实践中去找方向,找规划,我曾经在一年当中换了六份不同的工作,一直没找到自己想要工作,这段时间是非常迷茫的,需要一个机遇去明确自己的规划。

员工职业生涯规划,员工职业生涯规划表-第1张图片-星梦范文网
(图片来源网络,侵删)

2:找到基本方向

经过一年多的摸索,我发现自己比较有原则性,爱学习,爱思考,爱制定一些工作计划,明白这些之后我查阅各方面的资料,最终确定自己要选择工业质量这个行业,因为这个行业需要自己很强的分析与执行,只要坚持原则制定工作计划就能完美的完成工作,从此找到了适合自己行业,职业生涯有了一个很好的开端。

3:制定自己的职业目标

员工职业生涯规划,员工职业生涯规划表-第2张图片-星梦范文网
(图片来源网络,侵删)

我当时给自己定的目标是不管任何行业,因为品质是互通的,三年之内做到品质主管,五年之内做到品质经理,八年之后做到品质总监,目标定下后,根据自己的不断努力,不断学习,不断沉淀自己,我的五年目标已实现,目前已经做了一年的品质经理,当然了,在一个企业是不可能有机会爬这么快的,中间换了三家企业。

4:在所选行业中精益求精

在完成自己目标的过程当中,需要对自己所在的专业领域不断的精益求精,不断的去学习,我给自己制定了每天工作总结的习惯,每天的不足之处都会想办法去搞明白,去学习,去请教,达到完全掌握自己的不足,这个习惯已经陪伴自己很多年了,确实是个好习惯。

员工职业生涯规划,员工职业生涯规划表-第3张图片-星梦范文网
(图片来源网络,侵删)

总结:

什么算是清晰的职业规划呢?

——知道自己每一步该干什么、每一个阶段能实现什么目标、未来能够走到哪一步等等。

但这些都是未来的事情,有谁能够保证,自己的职业路线未来就一定会“按计划进行”呢?

连那些世界上最成功的人,在年轻的时候可能都没有想到过,自己有一天会走上这一条路子。就像1988年,刚刚成为人民教师的马云,那时可能也未曾想过,自己在10年以后,会创办一个划时代的企业——阿里巴巴。

既然未来无法准确计划和预测,那职场规划还有意义吗?

当然有意义了。

职业规划虽然无法清楚知道未来每一步,但是可以提高我们职业成功的概率,也能够让我们的职业选择更加理性。

比如:

通过对行业趋势的研究,可以避免让我们走入那些夕阳行业,从而让职业发展的道路更加顺畅;
通过对自我性格和优势的研究,可以让我们找到更适合自己的职业类型,从而最大化发挥自己的优势。
通过对职业类型的研究和选择,可以让我们看到未来的职业天花板(虽然个人不一定能到天花板),但高远的目标,更需要理性合理的规划来实现。

所以,职业规划仍然有意义,而且真的能够帮助我们职业发展更加顺利!

根据自己的性格,学识,学历,文凭,人脉,财脉,家庭支持度。综合考虑再制定详细的规划,这期间,必须把自己全方位分析一下,特别是品性,德性,人性。还有五种力量的支撑力如何?,他们分别是,政治的力量,经济的力量,道德的力量,爱情的力量,还有相互交织的综合力量。以及个人的定力与恒心,加决心。个人觉得,先干起再说,先闯关再思。

“人生要有目标,否则就会和咸鱼没有区别”。在职场中,设定好目标,就是给了自己一个努力的方向和理由,但定得合理,有有挑战性,这就需要有一定的方法了,也要符合SMART原则。小编分享一二,作为参考,不全之处,请各位补充:

1、了解自己的兴趣和志向。做自己喜欢的事情,往往是最有内驱力和长久性的;自己喜欢音乐?文学?科研?市场?还是坐办公室?这样自己好好叩问内心。

2、分析自己的优劣势,建议用著名的SWOT分析工具。从自己的个性、竞争性、专业所学、经济氛围、各专业发展趋势等来分析。扬长避短,结合第一条来做初步判断和设计。

3、第三步要开始先选择行业、然后是行业中的目标公司,之后是公司内的某类岗位。行业选择要选择发展趋势良好的,俗话说郎怕入错行。公司看个人偏好,大平台公司和成长型公司均有利弊和优势,关键看和自身个性贴合度。一般小编建议先在大平台公司待至少3年,通过大平台公司相对健全的机制帮菜鸟进行职业化塑造和过渡,对管理有体系化认知。然后在积累一定程度就可以去成长型强的公司去挑战自我。当然,这也不是绝对的。最后要看岗位类型选择:结合兴趣、专业来定会更好些。有一点要注意:离公司核心业务越近的岗位,发展的空间和潜力就越大!

4、给自己定下一个职业目标实现表。建议可以做个五年规划,即每五年要上一个台阶。小编是花了五年时间做基层工作,五年时间做了中层,到了第三个五年是做了公司管理层;基本和自己的理想设计相同。第四个五年的职业目标则是往企业合伙人方向迈进。

5、职业规划做好后,并非一成不变,要适时做好修正和调整。计划赶不上变化快,我们制定职业规划正是为了去应对变化。

6、做好职业规划后,需要付诸行动去努力支撑职业目标,否则就只能是空中楼阁!工作要脚踏实地、后续学习要继续跟上、多尝试与职业目标相关的多岗位挑战以积累丰富工作经验、要善于总结和反思、有意识扩大和积累自己的人脉圈资源等。

以上是一点点小心的,仅供参考,偏颇之处可以拍砖,但请勿拍脸。谢谢🙏……

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