一个人能力很强，但就因为学历不是全日制文凭而被拒之门外，如何看待这种现象？
能力是相对的，在不同层次对能力的需求是不同的。比如接受较高层次教育的人在执行能力上就不如接受较低层次的人。因为接受较高层次的人他们对自我和事物的认识程度高，他们能判断出指令中的问题，就造成他们不愿意简单的照指令行事，他们更适合从事一些具有一定创新和挑战的工作。但遗憾的是，现在国内大多数企业和单位提供的工作岗位是执行性的，你从事某个岗位，某道工序必须严格按规定的方法，规定的步骤，规定的品种标准，规定的节拍来做，不能快也不能慢，不能高也不能低。在这样的岗位中高学历的肯定不如低学历的。所以基层岗位的评价中，本科生不如专科生，专科生不如职校生。那些低学历的员工甚至会去执行违法的指令，当然某些管理者对他们的“能力”更加认可了。
能力强却考不上全日制文凭，这个是题主的想象还是题主的自我安慰？
电影《梅兰芳》有一句对话小明终身受益，输不丢人，怕才丢人。
小明想对题主说，学历低不丢人，找借口自我安慰才丢人。
一个人能力强却不是全日制文凭，这本身就是一个悖论。能力不是天生的，也不是突然冒出来的，这是一个长期的知识积累和学习才能完成的过程。而能力强的人学习能力肯定很突出，一个学习能力突出的人，在高校每年都在扩招的情况下竟然考不进去，这不是滑天下之大稽吗？
题主对能力很强是不是有误解？
说一个人能力很强，那么必然要有对比才能有说服力。从一群矮子里面找出一个最高的人容易，但是把这个人放在高个里面对比，那他必然是最矮的一个，如果这个矮子没接触过高个，就觉得大家身高都没他高，我们称之为“坐井观天”，题主是不是这样的人呢？
题主应该提升自己的圈子，多和优秀的人接触，你将会发现一个残酷的现实：越是优秀的人他的学历越高。那些什么初中没毕业就出来创业，身价过亿的例子，当个段子看就好了，别人学历低，但是他们却从来不说自己的老爹是干什么的，何况我们今天讨论的是文凭低被拒，目前还在找工作的主力军是80、90后，这两代人是没有任何借口说自己考不上全日制大学的。
贫穷并不是读不上大学的借口，大学都有奖学金，有针对贫困生的学费免除基金，学习好甚至可以在学校做助教拿工资，只要你考得上，就不会有读不起的情况，这些奖励你都拿不到，你又凭什么来说明能力强呢？
某国家队输球的三板斧，草皮太硬，草皮太软，草皮不软不硬。外在的因素并不是导致你拿不到全日制学历的借口，拿不到就是拿不到，勇敢承认并不丢人。
既然公司有要求必须要全日制毕业的求职者，那你就投一些没有这些要求的公司，层次达不到，你又何必削尖脑袋往里面挤，这不是自找没趣吗？认清自己的位置，自己符合哪个公司的要求，才是一个求职者首先应该搞清楚的问题。
JACK马去肯德基面试被拒绝过，现在回过头来要收购肯德基。如果小明上面说错了，那么题主也可以靠自己的能力出来创业，把那些因为学历拒绝过你的公司收购了，来打小明的脸！
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上学不好好学习。成绩差你本身就是能力差的一种体现。考大学考不上还是能力插队一种体现。这种坏毛病能力差的问题一直会影响以后的工作跟生活。这是一种态度的问题。什么叫能力强学历差？什么叫学历高能力差？纯扯犊子。你连最没有成本最安逸的学习都学不会。你何来的能力强？清货北大的会比你个破专科生在业务能力上差？别天天念书的时候不好好学习。找工作的时候非要跟人家努力学习好大学的比。比不过就内心扭曲。为自己找借口。名曰我能力强，不看学历看能力。可能吗？自己定好位。你个专科生就去跟专科生比。就是到了一家公司。人家高学历的以后升迁之路也远比你学历差的要快。所以，别天天扯神马我能力强，不看学历看能力。这都是你们这种学历没有，然后不敢承认是自己念书的时候不好好学习。被人家高学历的比过去了，内心就不自然自卑或者感觉不公平之类的想法。
所谓一个人能力很强，并不是凭一句简单的判断就能确立的，是必须在实践中增长，又必须在实践中体现的。
既然能力已经被实践证明，就意味着一定是被有关单位所招用，所接纳，所肯定，否则，能力很强凭什么断定？又怎么会被单位屡屡被拒呢？
单位老板领导不是白痴，当一个已被实践证明是有才能的，能为单位创造财富的人站在面前，肯定会求贤若渴，相见恨晚的。
其实，单位用人强调文凭，其本质就是为了保证用人质量，保证用人具有真才实学，具有某种专业水平能力。
而能力又是分层次的，是基础行业的一般能力，还是高科技的高端能力？是低端产业的用工，还是尖端科技的高端产业的招聘？
这就是说，还得看你具有何种专业，何种层次的能力，更得看是何种专业，何种层次的单位招聘。
很可能有人只是为了证明自已的某种观点，杜撰一些个案，如有文凭但没能力，有能力而不文凭，即使个案为真，也无法形成一个带有普遍的，一般性的正确归纳，也无法印证个别人的预定判断。
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