最近很迷茫，不知道人生该往哪个方向发展，可以给点建议吗？
人类所有迷茫的人都是因为没有正确信仰的结果，有了正确信仰就有了看世界看人生看自己正确的立场和标准，就能找到你人生应有的目标的生活，而不是别人说的价值观或被社会错罪潮流裹挟。
没有目标的时候，任何方向的风都是逆风
找到目标便不再，迷茫，所要做的就是朝着目标，一个又一个的解决。
利害得失是必须的，不要想的太完满了
没有完美的路，只有适合自己的路
做大概率的事，成为少数人
歌曲《谁》火过一段时间吧，部分歌词如下：谁的苦酒敬月光，谁的真心喂豺狼，谁的梦想在流浪，谁的青春不迷茫，谁把热血染残阳，谁把诗集装行囊，谁把汗水熬成汤，谁把脚掌磨成钢，谁是我 我是谁？
第一、你迷茫说明目前你还年轻，绝对不会到了四十不惑的年龄，很有可能是不到三十，踏入社会有几年了，经过几年的摸爬滚打，发现这个社会和自己想的不一样，自己很痛苦，不快乐。其实有这种感觉很好，说明你没有麻木，没有过一天少散晌那样的混日子。发现了问题那就解决问题？
第二，首先，你要明确你想要什么？家庭的幸福？事业的成功？丰富的物质生活？有品味的精神生活？等等……其次，你要审视自己的现状，包括经济实力、个人能力，就是你能干什么？客观评价自己，发现优缺点。再次，定下目标以及发现长短处以后，就要为了目标而奋斗了。怎么去奋斗，发扬自己的优点，弥补自己的缺点。做适合自己去做的事情，这样才能更大程度的发挥你的长处；一点一滴的改进自己的缺点，包括读书、克制等等。
第三，迷茫不是坏事，通过自己的思考和行动，坏事能变成好事。
希望有帮助，谢谢🙏
回答这个问题前，特地查了下“迷茫”的意思。
① 景色广阔，无法分辨方向。
② 生活或者工作，不知道该如何选择，没有方向感。
按照上述诠释，我们梳理出两种场景：
① 可供选择的景色太多，不知道选哪一种。
② 没有了方向，不知道要去哪里。
选项太多 & 选项空白，这是完全不同的两种处境。
选项太多，就需要做 减法。
首先，尽可能多地，列举出你所有的备选项；
第二步，在备选项中逐个淘汰。直到剩下最后的1-2项；
迷茫了，别人帮不了你，还需找到自己迷茫的原因。相信很多年轻人，为赚钱而迷茫。的确，赚不到钱会让自己感到迷茫。
30岁之前我也迷茫，为赚钱而迷茫。赚不到钱迷茫，不知道自己未来的路如何走。生病，住院，待业等等自己都经历过。最迷茫的那段时间，你需要边住院边想法赚钱。
那时，自己做过很多事，如今面对这个浮躁的社会，心态沉稳了些。如果建议年轻人，首先不要碰信用卡，不要借钱消费。自己手里有，才是自己的。
尽量的存钱，能存一分是一分。尽量减少不必要的开销，能自己做饭，就不要点外卖。能自己带午餐就不要点外卖了吧。
这年头不要随便借钱了吧。对于自己相处了5年以上的朋友，能在一个屋檐下的不容易，能帮忙的就帮一把。
尽量掌握几项技能，技多不压身，还是有道理的。
我是崔幽幽，如果你有不同看法可以下方留言。谢谢。
应该如何制定以后的人生发展目标？
人生的奋斗目标不是问别人而是问自己，一：自己有没有斗志。二：自己有没有清晰的思路。三：大能大目标、小能小目标、无能跟着跑。四：骨子里有没有决心，如果没有决心：目标再大也等于零。五：目标是留给有准备的人的，有目标就是成功的苗，只有目标不去努为奋斗也等于零。六：目标是豁出一切代价去完成才算目标，半途而废只是空想，没有仼何意义。七：人的思路和目标是两回事，思路和目标合一再去努力完成才算达到了目标。八：射击、攻击或寻求的对象：看清目标、发现目标。想要达到的境地或目标：奋斗目标。
我们都认为所谓的人生要么是喜剧要么就是悲剧，其实不然。
你能走出悲剧，最终走向的就是喜剧；你若沉湎喜剧，等待你的结局又常常是悲剧。
人生就像是一个体验的过程，得与失不过是处在变化中。
昨天得不到，不代表今天不会得到；昨天拥有，今天就有可能会失去。
所以得到的就好好珍惜，因为只有珍惜，才不会那么容易失去。
没有得到就继续往前走，更努力，平静而从容。
小麦相信，总有一天你会得到的！
谢谢邀请回答！
人到中年，该努力的奋斗了，该争取的尽力了，虽说一事无成，问心无憾就好。余生，和舒服的人在一起，尽量不麻烦你生的人。少年夫妻老来伴，中年夫妻走着看，都说明天会更好，那是给人的鼓励，我只知道明天会更老，人老心不老，皱褶长在脸上，没长在心上。向苍天再借五十年，若，岁月不逝，我们不离；若，时光不老，我们不散！
闲看日出日落，静看花开花谢，游历壮丽河山，看遍锦绣大川；世间这么美好，可别走的太早；留恋世间繁华，可别提前爬下；有人疼我入骨，我岂敢无情辜负；有人给我幸福，我尽力让她满足。最美不过夕阳红，温馨又从容；夕阳本就无限好，何需惆怅近黄昏！
第一，制定合理的目标。目标的制定不应过高，也不应过低，而应符合你自己的实际情况，否则目标过高难以实现，过低又难以激发你的潜能。到底怎样才算合理的目标呢？做一个形象的比喻，合理的目标就像树上的苹果，你跳起来，刚好可以摘得到。
第二，目标应当明确具体。你给自己所设定的目标应当是明确的，这样才能真正地激发强大的信念，激励自己去执行。你给自己所设定的目标也应当是具体的，这样你就可以在实现这一目标的过程中，合理分解，逐步实现。而且正因为目标明确具体，可以避免在实际工作中发生偏离，有助于改进计划工作。
第三，目标应当是清晰、可衡量的。到底完成了什么，应该有一个清晰、可衡量的界限，只有这样，我们的坚持才变得更有力量。
第四，目标的实现不能脱离明确期限的管理。一个明确的实现期限，会给予自己足够的压力，并变压力为动力，在勤奋努力中逐渐达成自己的目标。所以，目标必须要有时间期限来管理。
宏伟而合理的目标可以有效地激发我们的潜能，引领我们的执行力，使我们积极行动、不断进取，尽力取得更高的成就。每一个优秀的员工，事业有成的成功者，都会给自己设定一个又一个的目标，以此引领自己攀得越来越高！
謝邀：如何制定个人人目标，首先要问自己你想要什么？你是一个年轻人，高素质有文化的人有高等学历的人，你就应该瞄准国家战略的大目标，跟上时代步伐有超前发展意式，做一个引领时代发展创新的带头人，排头兵。你是一个普通的年轻人，没有文化，没有经济基础，确立人生目标必须要从脚下做起量力而行，目标大脱离实际，随时落空，目标小，有时会大才小用，想做事看清社会看透形势，不如读懂自已，能力大小只有自己最清楚，没走一步针对自己量体裁衣。正确的评估自己心中有数，就能选中可行的目标，出发点不怕低，长行者至，长为者成。真有实际能力，对选的目标感到轻松，可选择跳级或跨越，每一步都在前进中，步步为营何愁不成功，最忌的是不要心中没数，过高的评价自已，往往成功的很少。‘
资料员还可以往哪个方向发展？晋升机会大不大？
资料员还可以往档案专业方向发展
资料员还可以往档案专业方向发展，主要晋升机会如下：
1、档案专业初级职称：管理员、助理馆员
2、档案专业中级职称：馆员
3、档案专业副高级职称：副研究馆员
4、档案专业正高级职称：研究馆员
资料员往哪个方向发展？依赖于你所呆公司的岗位设置通道，不同公司会有所不同。
通常情况下，岗位的变动可以横向变动、纵向变动。
一、横向变动
公司实行“轮岗制度”，员工可申请在公司的不同岗位进行轮岗工作。轮岗的目的是扩大不同岗位人员的工作边界，提升公司工作配合的默契度。例如，你现在所从事的岗位是资料员，可能有机会申请做招投标专员，内勤，客服服务等工作。
二、纵向变动
纵向变动一般指岗位的晋升，岗位的垂直发展，由低阶岗位向高阶段岗位变动。例如，你现在是资料员，接下来可做资料主管，再接下来是资料部门经理。有些规模不大的企业，资料员还可以往项目经理发展。
三、与其被动的等不如主动的抓
除了我们依赖平台给我们设置好的职业发展通道外？你自己有职业发展的想法吗？如果你很清楚自己的发展方向，你想往哪个方向发展都是有可能的。你一旦确定了自己的职业目标，不懂的知识技能可以刻意去学习，没有的资源可以想办法去链接……与其被动的等待不如主动去争取，努力实现工作的掌控权。
（图片均来源于网络）
任何一个人员的晋升，一般在公司里面有两条路可走：一条是管理通道，要走这条路，公司要有比较通畅的晋升设置，即管理人员晋升标准或管理岗位竞聘标准，有这两条标准，衡量个人条件后，发现努力后可以达到，而且本人对管理岗位非常有兴趣，可以朝这个方向努力。另一条是专业通道，即公司有专业晋升标准，你如果对专业更感兴趣，你可以根据岗位晋升标准，去努力。
如果贵公司没有晋升制度，完全靠管理人员推荐晋升，建议你在自身岗位上，努力学习，提升业务能力，同时找个其他感兴趣的专业，如人资、财务、销售，利用业余时间学习专业知识，同时多接触这些专业工作人员，与他们沟通实际工作中的各种专业实践，并与所学专业知识集合，逐步形成自己的专业体系。并且尽可能的寻找机会，参与专业实践。
当你对所准备的专业有一定自信的时候，请你可以与公司专业管理人员沟通，进行横向内部调岗。如果公司没有调岗机会，你可以通过外部应聘的机会，去为自己选择和争取其他机会。
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