求：中层领导干部竞争上岗演讲稿？
敬的各位领导、各位同志：大家好！
这次我单位实行中层领导干部竞争上岗，是民主党派机关深化干部人事制度改革的重要内容，是加强干部队伍建设的重要举措，我衷心拥护，坚决支持。通过学习XX党XX省委机关干部人事制度改革实施意见和方案，为投身改革的实践，我决定报名参加中层干部竞争上岗。因为我觉得，结果不是目的，能够参与，能够在参与中检验自己的能力、水平，激励自己更加奋发努力做好工作，才是应有的目的。
我竞争的职位是办公室副主任。
我毕业于xx大学文秘专业， 1986年参加工作，一直做办公室工作。目前我的工作岗位是文秘、档案、人事、出纳、打字。在这里，我不想罗列8年来自己所获得过的优秀等次、优秀共产党员等，也不想具体谈如何按照领导要求实现了省委机关档案零的突破，更不想详细讲如何建立了机关人员信息库、干部人事工资、档案软件系统，如何保证经手的现金及票据不出差错，如何及时、准确地完成打字任务，因为成绩属于大家，属于过去，如果没有领导的支持、同志们的帮助，特别是原主任的支持，我就是有三头六臂也不能同时做好五项工作。在这里，请允许我着重讲一下，我是如何认真完成领导交办的信息工作。信息工作对我来说是一项新的具有挑战性的工作，我从零做起，虚心向领导和同志们求教，查阅资料，了解信息工作的相关知识，在领导的指导下、在同志们的协助下，在原主任二审的把关下，经过自己的辛勤努力，截止今年上半年，已编辑、出版18期《工作简报》，共有稿件292篇，其中由我自己撰写的109篇，经手编辑的183篇。为交流情况，及时反映XX党省委的工作，扩大社会影响、树立XX党的良好形象，积极向本党中央、省委统战部及有关部门报送各种信息86条，采用52条。撰写的两篇文章被报刊发表。报送信息在本党全国省级组织中排在前四位中，受到本党中央的好评。
办公室副主任这个职位要在驻会副主委的领导下，负责做好机关综合协调、文秘、行政工作。需要熟悉党的统一战线工作的方针、政策；办公室管理理论、经验和相关的业务知识；具有较高的政策水平、文字水平、口头表达能力、组织协调能力和办事能力等。
竞聘演讲怎么写才能更全面？竞聘演讲稿都包含哪些方面的内容？
竞聘演讲的目的，实际上已经决定了演讲者在演讲中必须要谈哪几方面的内容，甚至先讲什么后讲什么都是有规定的。那么，竞聘演讲的主体部分究竟要谈哪些内容呢？各部分内容之间是什么样的先后顺序？各部分之间又以什么方式巧妙地连接在一起呢？下面，我们就来具体研究这些问题。
竞聘演讲稿中的主体内容
竞聘演讲的主体内容可以归纳为“三个一”，即“一份自我介绍”、“一封自荐信”、“一篇策划案”。这“三个一”贯穿于整个主体内容。
一份自我介绍
自我介绍，是竞聘者对自身客观情况的基本描述。包含：姓名、年龄、政治面貌、职称、受教育程度以及工作经历等等，绝大部分人都是能保证其真实性的。
一封自荐信
咱们都知道一个词，叫“毛遂自荐”。其实竞聘演讲就是“毛遂自荐”——我就认为我最合适、最胜任工作，我自己推荐自己，同时说服评委和听众认可我、选择我，竞聘演讲说到底就是这个意思。既然如此，那么我们就要充分说明理由，就要告诉大家你为什么合适？你有哪些优势？我们有义务详细说明、详细介绍，让评委和听众更了解我们，使他们做出的判断更有依据、更准确。
一篇策划案
“策划”什么呢？当然是策划你所竞聘岗位的具体工作，也就是你对工作的具体设想。在竞聘稿中，我们也要对自己所竞争岗位的具体工作进行一番细心的策划，在头脑中对工作进行设身处地地“预演”，并拿出与众不同、行之有效的方法。这是竞聘演讲稿中最重要的一部分内容，也是我们在竞争中最可靠的获胜基础。
文若河老师的部分著作
说完这“三个一”，我想大家应该更清楚了，竞聘演讲，最终的目的是说明、证明和说服，是通过摆事实、讲认识、谈设想、拿举措，向评委和听众说明“你”是什么样的人，“你”凭借什么样的优势和能力来担当此“任”，你会为工作带来哪些促进、变化和改善，你将怎样比其他竞争者更出色地担当此“任”。这些内容绝对都是不可或缺的。如果缺少了这些要素，你向评委和听众所做的陈述就是不完整的，人家就不可能对你有一个比较全面的了解，你获胜的可能性就会大打折扣。
本文取自文若河老师的《竞聘演讲轻松过关》一书。文若河，演讲力训练专家，“张嘴就来”演讲力训练营主讲老师，北大、清华、浙大、复旦、厦大等高校总裁班、EMBA班演讲力讲师，常年在北大、复旦、浙大面向社会开设演讲力训练课程。
标签： 竞争与合作演讲稿
