收购合同,收购合同书范本

企业被收购不接收员工怎么办？

谢谢悟空的邀请！

尤其是面对企业改革以及兼并重组，当然对于这样的情况而是经长的事情，至于对题主所反映的问题，企业被收购，而不接受员工的事情，我想即是不可能的事情。

至于对企业被收购或是被兼并，当然是可以的，但是即使兼并后还得生产，至于对企业所谓收购当然也是要考虑到原企业的工人，为什么要这样讲呢？原因很简单，就是收购也要连同原单位工人一起兼并重组，尤其是对原单位的工人要妥先安置，当然可能也会因为少数工人，而不愿去另外的一个企业，其主要原因，总认为兼并后，上班路程远了，还有就是去新的单位感到没有原单位自由了，或许因为新单位的规障制度可能要更多了。哪么在这样的情况下，认为新单位不接受原单位工人。

其实对现在企业因为出现生产同类产品，哪么对于这样的企业必须进行改革，可以兼并重组，并采取必要的规模化的生产模式，但是需要政府帮助对接，尤其是对，兼并重组后原单位员工社会保险即统一由政府负责办理转移手续，尤其是面对五险一金的含接要做好，哪么这样才能保证原被收购的企业员工不受到任何影响。

再有就是如果因为各种原因，不愿意去新单位的工人，自己愿意接受下岗的部分工人，同样要按照，劳动法所规定的对待，原单位下岗，解聘，离职人员的相关政策给予经济补偿，当然只主要是因为少数工人自愿所走的一条道路，而新单位绝对不可以以任何理由，拒不接受原单位的员工，同时我也希望绝大多数员工要克服因原单位因收购后所带来的一切困难，不能因为上班路途的改变，影响自己的工作！个人观点，仅供参考！