员工激励机制,员工激励机制包括哪些内容

一般企业激励员工的机制有哪些？管用吗？

企业中对员工的激励机制有很多种，其实要看具体的企业类型，不过不管什么样的企业，对员工的激励最终都离不开以下三个主要层面：

1、经济激励

（1）分红：企业根据确定的经营指标进行考核，当超过预定的经营指标后，企业拿出一部分利润给企业员工和管理人员一定比例的奖金；

（2）绩效工资：跟员工的日常工作目标挂钩，根据员工个人完成的绩效贡献获得奖励；

（3）配股：就是企业直接分配给员工一定的股份，允许员工共同分享企业经营成果；

（4）期权：企业向员工提供一种在一定时期内按照某一个既定价格购买一定数量公司股份的权利；

（5）年终奖：一般在年底或者在第二年年初，企业根据企业的整体经营情况，结合员工在企业中的工作时长和贡献，给与一定金额的奖励；

（6）加薪：这是最普遍采用的，就是通过提高员工的基本公司级别对员工进行激励。

2、晋升激励

（1）职级晋升：企业根据员工的个人素质，综合能力及在公司的表现，为员工提供职业晋升通道；