作为计算机专业的应届生，在找工作时如何写简历？
1.明确你要去哪个公司什么职位
2.了解你所应聘的职位需要什么技能
3.去写清楚你为什么适合这个职位，觉得自己哪里合适。
4.写写你对该职位的理解，和你上任之后能做什么
公司不需要一个什么都会，都很厉害的人，他需要找最适合我们公司这个职位的人，最好直接就能上任，所以你做过什么虽然有关系，但是不太重要，你就着重说明白，我能干什么，干过什么，为什么适合这个职位，我比其他人更合适，就够了，面试的时候合体的装束，大方的自我介绍，合适的回答问题，简历着重写自己为什么适合这个单位，多写优势，少写劣势就差不多了。
因为是应届生，所以项目经验方面肯定会有所欠缺，把自己擅长的技术，或者在学校时自己做过什么项目这一下。并且开始本着以学习知识为目的的姿态去找工作，先别要求太多。毕竟你是毕业生，招聘公司不会要求太多的。自己确定好方向之后，多看看基础，尽量把自己的简历做的好些，认真些，这样才能吸引人事的目光，为你争取到更多的面试机会。
首先非常感谢您的邀请，我对计算机不是很懂，只是说说我自己的看法而已，应届毕业生刚从校门走向社会，经验肯定是欠缺的，在写简历的时候，应该把自己最优秀最擅长的一面展示给你要应聘的企业单位，现在的年轻人头脑灵活，有创新精神，思想与时俱进，能给企业带来活力，有哪个领导不愿意让自己的事业飞黄腾达呢！但也要把握好尺度，刚进入社会，要懂得谦卑，不能太张扬，否则会给对方带来不好的印象。这只是我自己的一些想法，可能对你帮助不大，希望你早日应聘成功，找到理想的单位，年轻人应该有一种初生牛犊不怕虎的闯劲儿。
简历的风格要适应岗位职责的要求，结合公司风格，需要提前对公司和岗位认真了解，根据期望的岗位职责和能力需求来突出求职者简历中的对应点。
如果从D结果性、I影响性、S支持性、C专业性来把简历分为四类的话，四种不同风格简历的突出点分别为：
D强调成果和结果，取得显著成绩：
I强调沟通和社交能力以及影响力
S强调耐心服从以及忠诚度
C强调专业性以及对流程的把控
根据DISC的特征，我们会推荐相匹配的工作，择业和从业有很多的考量因素，以下的匹配仅限于参考。
在写简历时，一定要把自己学到的东西言简意赅地表达出来，并写出自己对本专业更深层次的理解，同时表达出对想所进入单位的渴望，希望能够对企业的发展发挥力量。记住一定要言语精练，太多反而不利！
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