在软件行业，技术团队如何进行绩效考核？
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感谢邀请，在软件行业，技术团队的绩效主要考核因素如下：
1、交付时间
（图片来源网络，侵删）因为项目的交付时间直接决定者客户的第一印象，所以很多时候，计划的上线日期能否如期交付产品，这个非常重要。
2、交付的质量
主要以客户在使用中出现的bug数量，或者出现的问题数量来考核。
（图片来源网络，侵删）3、团队的协作能力
通常团队在做项目的时候，很多时候会涉及到相互之间的写作，可能改一个东西会涉及到不同的同事，这个时候相互之间的协作及配合程度也是非常重要的。
（图片来源网络，侵删）
标签： 技术人员绩效考核
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文章来源：
ysladmin
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