怎样处理好人际关系？
这个问题对中国人说既容易也麻烦。
都希望自己的周围都是好人，也希望自己出门就能遇到好人。可是他呢？又老是用自保的心态防着周围的人。
这种自相矛盾的心理如何能建立一个良好的社会群体呢？
其实，人际关系并没有那么复杂，人和人之间相互学习，相互理解，相互关心，相互帮助。一个和谐的人际关系网络就形成了。
可是在我们的现实生活中，这种现象却又很少遇到，同事之间，邻里之间，甚至家族内部手足之间，为了一点鸡毛蒜皮的小事，闹得不可开交，有的还闹到了法院。
这样的事情很多很多，让人百思不得其解。个人的那点利益就那么重要吗？
当人情和利放到一起的时候，很多人选择了利益而抛弃了人情。这也是现在社会中人情淡薄的最主要原因。
另外一个怪现象值得警惕，就是好人无好报。英雄流血又流泪的事情还时有发生。
这种情况下，人们都要自保，所以，才会出现了简单问题复杂化了的怪现象。
人际关系，最基本的功能是交流感情，传递信息，并逐步形成自己和谐的社会关系。
一个受人欢迎的人，往往聆听重于表达，尊重别人的隐私，不过份谦虚，知道自己错了，乐于道歉！不为自已的不当行为寻找借口，不过份讨好别人，珍惜别人和自已的时间。
不受欢迎的人，一般都以自己为中心，不尊重别人，过于功利，过于依赖别人，妒忌好强。自卑，偏激，畏缩内向，不合群，甚至把同行当敌人。
改善人际关系是一门行为艺术。
（1）适应环境，转换角色。把自己当别人；把别人当自己；把别人当别人；把自己当自已。
（2）乐于助人，真诚待人；善于倾听，取长补短，学习别人；遇事不夸大，不缩小，不说谎，不自大。
（3）面带笑容，谈吐自然；言简意赅，旗帜鲜明；不惟惟偌偌，不夸夸其谈；
（4）目标远大，做事留有余地，不为眼前利益所累。
（5）闯荡社会，行走江湖，必须练就一双火眼金睛。尽量做到：端祥姿态，探究心理，细察行为，巧辩人心，随机应变，进退自如。
感谢邀请。四十不惑，五十知天命。一:首先要处理的是自己身体的供需关系，年轻时靠底子生活的状态已经过去，各种器官逐步衰老，疾病会慢慢浮现。此时，调控自己的身体状态势在必行。进入适当检修，注重养生阶段。二处理好亲友关系，包括父母，子女，朋友。父母渐老，子女成人，此时，孝道应在这几种关系中占据大比重，多陪伴父母，少抱怨。在子女毕业工作之时，从引导，关注，到逐步放手。三，处理好欲与求的关系。人生，五十以后许多经历到了该沉淀的时刻.以正能量的气场感染周围，真正放下烦扰心绪的杂念。
事业稳定，家庭和睦，生活会更灿烂。
老话说:家和万事兴。对于五十多岁的人来说，尤其是儿女已经成家，家庭关系至关重要。
1.对子女的关系：
对待子女要尽可能的一视同仁。如果是在孩子尚小的时候做过厚此薄彼的事情，那在50之后，一定不要再有喜好和厌恶之分。因为这个时候，在儿女已经另外成家结婚生子之后，老人再这样做一定会招致家庭矛盾。
这种矛盾不仅是父母和子女之间，也是子女和子女之间的，关系一定会十分紧张。
另外重要的是，对于儿女的婚姻家庭的事务不要过多干涉。只要你干涉了，一定会让自己心情不悦，让儿女也情绪压抑。
五六十岁的人，对于儿女的在物质上的要求，婚姻对象的选择，孙儿辈的教育，要尽可能的不偏不倚，不横加干涉。因为很多时候，你从爱护和关心的愿望出发，你以为的耐心帮助也未必换来子女的理解。
所以，该睁一只眼闭一只眼的时候就要这样去做。
2.对老伴儿的关系
不管是男方还是女方，都要开始学着尊重另一方的意见。不要总也是抱着“我就要做主，我就比你强，你就该听我的”这类的思想。
怎样处理好人际关系？关于这个问题我来发表自己个人看法吧！一、低下自己的“头"。不管什么样的人，都要看得都比自己高，比自己重要，对谁都要客客气气，见面都打招呼，相互认识结交。二、放下一颗私“心”。要比较能吃得了亏，少去斤斤计较，多点，少点不要分得那么清楚认真。自己少无关重要，只有别人不要少就行。三、管好，用好自己的"嘴"。说话做事，言出必行，在朋友面前答应说出的承诺，一定要办到。干万不要说任何人的东家长西家短的话，好话可多，闲话别提，往往话能生是非，有些话说者无心，听者有意，少言为益，特别在朋友面前，多说问侯祝福话语，少扯一些没用的话题，免得彼此伤和气。四、先伸出自己的"手"。不要去计较一些恩怨情仇，不管是你先得罪了别人，或是别人先得罪了，都不要记仇在心，早点想办法补救挽回，得挠人处且挠人，握手言和且尽欢。五、迈开自己的“腿”。多去走走那是最重要的事，不管是亲戚和朋友，都是要常见面，大家多聚聚在一起，相互了解，这样会增加相互之间的友情。六、全"身心"都要行动起来，团结所有人。团结就是力量，和大家一起向处理好人际关系上面去发展，去努力，多结交朋友，就多条道，今后道路就会越走越会宽畅。
在生活中，如何处理好人际关系？
我的理解是，一个单位，一个团体，一伙人都各自代表的是社会的各类一成员，我，只能代表自已，也就是说自已只是一个人，只是一个性格，但要面对很多不同类型，不同性格的人，很显然，不能人人都用同一种方式与之交往，当然，首先与别人交往，自已的人品要过关，这样别人也愿意和你交往，其次，遇到人品好的人可以深入一些交往，做到认真，诚实，善良…但不必过于亲蜜…另外，遇到人品不好的，我们也不能让人看出躲避，讨厌等的样子，和此类人不能不理，该说话说话，到非在一起做事儿时，内心保持距离，但尽量不得罪…如果遇到小人之类的尽量少接触，但一定不能不理，如果有人欺负，也要据理力争…(刚有时间…咋想的就咋说了，也没读读有没有条理就发布啦，一点拙见，见笑啦!)
沟通。沟通的目的是让对方达成行动或理解你所传达的信息和情感，沟通的品质取决于对方的回应。良好的沟通是要说对方想听的，听对方想说的。良好的沟通，是处理好人际关系的基础。
注意形象。要想拥有良好的人际关系和沟通能力，首先就要注意自己的形象，与人交往形象很重要，这一点其实很容易办到，只要穿着方面干净得体大方即可，不必要追求高档名牌。
主动交往。要想和别人交成朋友，和陌生人或者新同事拉近距离，我们要主动和别人打招呼。在职场主动打招呼时要学会给予对方恰当的职称，并且要主动联系你刚刚认识的朋友。
尊重他人。人如其面，各有所好。同一种行为，对某甲能增进感情，换了某乙便可能适得其反。因此，要了解和关注对方的好恶，才能因人而异，个性化对待。
信守承诺。不要轻易许诺，许诺了就一定要兑现。背信、失信将付出代价，人际关系一旦出现伤痕，修复关系将耗费更大的心力。
这个问题好难，对于我一个社恐的人。。。如果说工作关系，我一般不会主动和谁走很近，如果能走近的人我也是选择气场接近的人，我觉得工作关系就是上班正常交流，下班后基本不怎么联系的那种关系。很多东西都是具体事情具体处理，一般的都是适当保持距离。
如何做好人际交往，首先与人相处必须要给予对方尊重，尊重对方的一些观点，兴趣和爱好，不过分干涉，不妄加评论。还有要照顾好别人的情绪，适当控制好自己的言语，行为，并做到理解他人。在合适的环境里选择合适的情绪并输出和表达，与人相处能做到细心和认真，多倾听别人的意见和建议。
想要成为连接者，最好的方法是掌握主动权，成为社交的东道主。与其坐等别人的邀请（或者“得到”任何东西），不如自己主动去邀请别人。
——【美】苏珊·麦克弗森/杰姬·阿什顿《连接的方法：3步实现高价值社交》
这是一个很有意思的视角，从被动转为主动。与其被动等待，不如主动出击，当你成为一个活动组织者的时候，压根就没有时间去思考别人不理我该怎么办，而是去思考该组织什么样的活动，如何组织，该邀请谁，某种程度上就消除了社交焦虑。
如果我想吸引同样热爱读书的小伙伴，就可以考虑组织读书分享会，设定主题、目的、形式、参加对象的条件等，通过社交平台发出邀请，有同样需求的人就会主动加入，人际关系自然就建立了。通过组织活动，还能建立领导者的形象，快速和很多人建立连接，形成影响力。
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