民主生活会主持词,

员工主持晨会讲什么好？

一般公司晨会都有固定的流程，所以首先按流程准备。

如果公司固定好灯片母版，那就不要改，显得特立独行。如果可以更改母版，那么按照自己的喜好更改就好了。

在晨会流程中一般可能会有新闻时间或专题分享，这个是自己主要展示的部分。内容最好是与工作相关的领导的兴趣点，同时也是要自己很了解的内容，同时不能太枯燥，要有互动和生动幽默的部分。

提前做好准备，提前预演未来，不要紧张，没有什么的，放平心态就好了

晨会是职场很常见的工作内容之一，主持好晨会并不难。

首先，如果公司有晨会模板，按流程，把它演练熟练即可；

其次，很多人会在主持晨会时会因紧张而卡壳。建议晨会前几天多对家人、较要好的同事、或者实在不行对着镜子，反复演练。上场前，5-10次深呼吸，也很有必要；

最后，纵使公司有晨会模板，也不影响你在晨会结束收尾时，分享一句当天的感悟或者祝大家一天愉快之类的表达。当然，如果并无感悟，也不必搜肠刮肚地去生硬表达。流量担当的时讯分享或者一句让人愉快的结束语，会给大家带来一天的好心情。

祝你顺利[玫瑰]

很高兴来回答这个问题。现代社会有越来越多的行业，在管理流程中都加入了晨会这个环节。比如银行有晨会，保险公司有晨会，房产中介、美容美发，甚至外卖快递行业都有晨会，可见晨会管理越来越受到企业的重视，非常重要。

那么晨会这么重要，每天员工主持晨会应该讲哪些内容呢？我想，重点应讲以下内容。

1、要有规定性内容，比如考勤报告，企业文化宣导，晨操等，先预热，提振员工精神风貌。

2、总结前一天工作，重点表扬好的，点评做的欠缺的。也可让做的好的员工上台分享心得。

3、布置当天重点工作，提示注意事项。确保当天工作顺利进行。

4，如时间允许，也可讲一些小案例或专业知识，通过晨会学习，提升员工业务能力。

总之，晨会内容要重点突出，时间不宜过长，又要营造积极向上气氛，让员工喜欢参加晨会，并从中学到技能。

您好，我是赵小亮，很高兴回答您的问题，“员工开晨会讲什么好？”作为基层员工开晨会肯定是偶尔性的，主要注意几点。以下是我的回答，希望能够帮助到您，谢谢

有些公司，开晨会是让负责主持晨会的人头疼的一件事，也是参加晨会的人最不愿意做的一件事。开晨会成了命令，成了强制要求员工做的事，这样的晨会反而会让员工有怨言。理想中的晨会是员工愿意去参加并能从晨会中学到一些东西。那么，如何开好公司的晨会呢？我觉得，必须做到下面这五点。

【1】定规矩

没有规矩不成方圆，晨会也是公司开展工作的一种形式。因此，给晨会立规矩是必须的，如晨会开始的时间，会议进行的时间，需要哪些员工参加，每次晨会需要讲什么内容等，这些内容都要有一个详细的介绍，让参加晨会的员工清楚开晨会的目的。

规矩定好以后就要执行，如果有人违反了晨会的规矩，就要进行处罚。不建议罚钱，可以罚员工唱首歌，给大家讲一个故事等这种形式去处罚员工。

【2】轮流主持

如果想让晨会主持的有水准，开的有效果，可以让各部门负责人轮流主持晨会。这样，部门负责人重视的成程度高了，员工的参与度也就高了。轮流主持晨会另一个好处是让员工见识各种风格的主持，不会让一种主持风格流于形式，让员工产生疲惫感。

【3】员工参与

在晨会中，不单单要让员工做听众也要员工发言。只有让员工发言，才能让员工真正的参与到晨会当中去。说永远比听更容易进入状态，调动起员工的情绪，那整个晨会就会开得很成功。

【4】现场奖励

晨会的内容通常包括对昨天工作的总结，出现的问题，解决方案，提出所需的帮助。公司可以利用晨会的时间，对昨天工作完成比较好的部门或者是个人进行奖励。可以奖励小礼物，小饰品，让员工每天都有成就感，优秀的员工带动普通的员工，让整个团队、整个公司出现你追我赶、热火朝天的工作干劲。