带编制的职业有哪些？
大体分以下几种：
- 第一：行政编，就是我们常说的公务员，包括国家公务员，地方公务员，选调生等。公务员是相当多人心目中岗位的不二选择，但是公务员在我们国家的占比不大，只有八九百万的样子，绝对数量不少，但是在庞大的人口技术面前，这个占比已经很小了。
- 第二：参公编，就是参照公务员管理的事业编制人员。虽然他们是事业编，但是是参照公务员管理，和公务员也并无二致。
- 第三：事业编，包括普通综合类事业编，教师编，卫生系统机构人员等等。事业编制人员招录人数和招聘次数相对公务员都是很多的，上岸的几率也更大，事业编的人数也更多，在4000万人左右。
- 第四：再有就是国企、银行一类的，比如烟草、电力系统的正式员工，虽然没有一个身份，但是他们的福利待遇和工资水平也是远超普通百姓的。
有编制的职业：
1、公务员行政编制，是党政机关工作人员，简称公务员。
2、参公事业编制，是弥补公务员编制的不足，一些群团和小点的委办局使用事业编制，参照公务员法管理。
3、事业编制，行政机关下属的辅助单位以及学校、医疗卫生机构的工作人员，使用事业编制。
有的国有企业参照党政机关对人员的数量有限制，但不是编制部门下达的编制，而是一种岗位管理。
有编制的职业有哪些？
你这个问题有点宽泛，但也可以归纳一下。大概分为以下几种。
一、公务员单位。这是典型的带编制单位，一个萝卜一个坑。特别是近年来，公务员编制卡得非常严格，人员不能超编，职务与职级并行后，职级也不能超职数。
二、事业编单位。分为公益一类、二类、三类单位。公益一类、二类，其编制卡得也是很严，原则上不能超编。三类事业编单位，是自收自支单位，卡编制相对送一些，单位有一定的自主权。
三、 国企单位。虽然是企业，但也有编制，甚至有的国企员工还有级别，像公务员单位一样，设置正科级、副处级等。一个部门员额满了后，就不能再招新人了。
四、私企外企单位。大多数私企外企单位表面上不实行编制，但本质上还是分为在编和非在编，比如正式员工就是在编员工，外包员工就是非在编人员。当然，私企外企单位，并没有编制员额限制，只要公司效益好，只要你是人才，都可以通过签订正式合同成为正式员工。
有编制与无编制，正式员工无非正式员工，区别比较大。一个是身份问题，身份决定地位。二个是待遇问题，有编的待遇好过无编的，正式的好过非正式的。三个是发展问题，有编的比无编的发展好一些，正式的比非正式的发展好一些。
你好，湖北中公教育为您解答：
什么是编制？从广义上来讲，编制就是机关单位职工所占的职位，从狭义上来讲，国家给发工资的就是编制，但这么说也是有片面性的，因为还有一些人也是国家给发工资，但这些人是没有编制的。从目前来看，我国公认的编制只有以下这四种：
1、行政编制
能享受行政编制的也只有公务员了，对于很多应届毕业生来讲，公务员依旧是最理想的就业选择，尽管它的薪资待遇没以前好，但公务员的热度依旧居高不下。不过想要考上公务员并不是那么容易的，必须得参加公务员考试才能享受行政编制。
2、参公编制
参公编制被分为两种：一种是按公务员法统一管理的参公事业编制，但实际属于事业编制；还有一种是党群、团委等参公编。除了使用编制不同，其余各项福利待遇均与公务员没什么区别。
3、事业编制
事业编制属于仅次于公务员的编制，因为没有行政编制竞争力大，所以事业编制的群体基数他也是非常庞大，已经突破了四千万。因为事业单位编制通常是行政机关单位下属部门，岗位竞争力依旧不容小觑。
4、国企编制
国企、央企的正式工虽然属于合同工范围，但同样可以使用国企编制，也算是国家工作人员，虽然没有公务员那么吃香，但待遇和稳定性不比公务员差。
标签： 团委书记竞聘演讲稿
