报道称胜利油田等国企生产一线也出现用工荒现象，如何看待年轻人连劳务派遣都不愿去了？如何缓解这一现象？
工作环境差，发钱少，福利差。一线工作的地方大多都在荒郊野外，干的活危险系数高，太傻的干不了，聪明点在城市里随便找个活都这强。没啥升职空间，以前是排资论辈，现在是看文凭年龄，这些都是在关系的基础之上，能留下的不是有大情怀的，就是脑子有问题的。
胜利油田不存在用工荒。
从2001年开始至今，中石化系统一直在高喊减员增效，持续进行下岗分流，停薪留职，内部退养，除了招收部分大学生，招工基本停止了。
现在所谓的用工荒，是因为用工单位不想招聘“带编制”的，只想招聘“随时可以解聘”的劳务派遣员工，工资低，工作强度大，环境条件又差，年轻人没人乐意去。
农村出现越来越多闲置破房院，你怎么看？
农村破旧房屋。已是屡见不鲜，无论山东河南，千村一面，每个村都有破旧的烂房屋。有的是家中出得龙中凤，还有的是家中变动人失踪。这是历史的见证，更是岁月流动的痕迹。不犹的发出千里长城今犹在。不见当年秦始皇豪言壮语。
破财的房屋，大多都是有主人的，不动还好，如果一旦拆迁了，主人就会冒出来，这些破旧房屋，长期无人居住，丧失人气，短短几年就会变成残垣断壁，杂草横生。我每次从这破财房屋前路过，无不胆战心惊，也许是无人居住阴气重的原因，妖魔邪祟往往都喜欢这种院落，也致使大家无不厌弃破财房屋，
依我看啊，这类房屋就应该拆除，种上蔬菜果树，以供村子里自由采摘，正好也废地利用，要么合村并镇，使村庄统一规划，土地合理利用，这样是对破败房屋，破财村落的最好归宿。
国家对于破败房屋一直没有好的解决方式，都想拆迁暴富，拆迁需要耗费大量的资金，人力物力的投入，这也导致农村房屋虽残垣断壁，始终无人拆掉的缘故。
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再不久的未来，这种房屋也许会越来越多，也许会越来越少，都是正常情况，繁荣与衰败，才是这芸芸众生，更是历史的见证，岁月的更替。
我对这个问题的看法
首先，三中全会后全国实行计划生育，农村人口的锐减和老化，农村很多没有子女的老人去世后留下的房子，在我们这周围的村子里每一个村子里都至少有一两栋，当然有的是中途丧子的，和女儿外嫁后把房子留在村里的。
其次，农村城化，虽然现在农村政策好，条件环境改变很多，但相比城市还是有一定的差距，很多富起来的农民都在附近城镇买了新的房子，搬迁到城镇居住而留下旧房子在村里。另外有很多外出务工的年轻人，选择在城里安家落户而不是回村里居住，村里的祖传房子也就空置了。
第三，旧村中的房子的结构和卫生条件等不够理想，现在村民都在旧村外围重新建一片新的地方，重新规划建了新结构的房子，而不是拆掉旧房子，重新进行改建，我们这附近的村子都是这种情况， 新建的房子都相比旧房子的面积比较大，每户村民新房子之间的间隔距离也很大，原来旧村的房子相对比较密集，整体看上去就显得很多旧房子聚集在了一起。
我觉得既然是闲置的破房，那么应该拆除复耕，随着人们的生活水平提高，追求的房子越来越新现代化，但旧房子又不拆除，这样的话荒废很多土地资源，造成农田耕地越来越少，也破坏生态平衡。
响应国家号召，实行乡村振兴美化家园实施三清三拆大行动，我们应该把这些旧闲置房屋拆除，美化乡村面貌，创造更舒适、幸福美好家园！
很高兴能回答你的问题，关于农村现在越来越多的闲置破房院，我的回答有以下几个：第一，现在有点闲置房是因为一家人都去外地上班或者打工去了，家里又没有什么亲人，长期在外没有回家，房屋慢慢就闲置了，房前屋后杂草丛生，又没有人帮你打理，时间一久看起来就非常的破旧，不说以前的老房子，就是砖瓦房时间久了没有住人也会一样的破旧不堪。
第二就是一家人在外上班都挣到钱了，在外面买了房子，家里的房子就没有用了，全家老小都在城里生活，所以就出现了闲置房，因为家里没有亲人，就很少回家，而有的家庭是外面有房子，家里的老房子是留在哪里等到政府拆迁赔偿的，或者就是把新房修在了其他地方，看房子又不拆，因为办了新的房产证，老房子只能放哪里慢慢的倒塌，我的回答完毕谢谢大家！
- 近几年国家对于农村出台一系列保障性政策，精准扶贫，户户通……国家层面领导人下基层，走农户，在地方单位下派驻村书记，单位基层职工带领各自包保户，共同脱掉贫困村、贫困户的帽子。
- 我家是在县城，以前回老家要走国道，山路，沿路半山腰可见早年土墙房，几里路一户人家孤单的在站在林间，遇到下雨，塌方堵车，50公里的路要两个小时，近几年修路改道，道路越来越顺畅，退耕还林，青山绿水，山间还是那几处残破的土墙房，但是现在已是人去楼空，宽阔的马路两旁一排排整齐的二层小楼早已住进山间村落的土著（当地居民），彩瓦白墙，集镇，小学，超市，医院……居住环境，生活水平逐步提升。
- 农村人可以走出去了，可以住进宽敞明亮的楼房，2020疫情结束，政府积极响应国家政策保障农村外出打工者生存条件，免费核算检测，包车到江浙沪人工需求比较大的城市，让湖北的农民工早起融入到社会，更欢迎在外的农民工回家创业。
- 农村房，现在不是被闲置，只是农村人早已融入现代化的城镇之中，时代在进步，经济在繁荣，破房子旧房子是在社会进程中需要淘汰的产物，大时代已来临。
- 根在，到哪，回头望望，山间还是那座破财的土墙房，而现在的中国已走在世界的前列。
现在好多企业中层很多，能不能让他们每年去基层几个月呢？
小到一个企业，大到一个国家，眼光放的很远，现实中的你却只能在头条里提出问题，这也许就是答案吧。
题目选的好，足够写一篇万字以上的论文，只是阅读者寥寥，改革一向都是砸掉一些人的饭碗，谁乐意让你砸？你有什么能力砸？搬动别人的利益不是简单的几句话那么容易的。
现在好多企业中层很多，能不能让他们每年去基层几个月呢？
我认为非常有必要。企业中层参与公司的底层设计，是公司战略的制定者、决策者、传播者，并对结果负责。定期到基层工作一段时间，有四个好处：
第一、传达公司政策，充分解读公司决策的内涵，加深基层员工的理解，促进工作开展，减少因为信息层次传递衰减带来的误读，甚至因为不理解而产生排斥等问题。同时中层之所以能够成为中层，必定有他的过人之处，到基层便可以对基层员工进行指导，厘清工作重点，理顺工作流程，有利于后期工作的开展。
第二、真正走进一线、走向市场、走向用户。掌握一手的资料信息，了解现状，发现问题，避免被下属忽悠。作为企业中层，信息获取来源绝大部分来源于层层上报，每个人基于个人的利益，都会进行信息筛选，选择性上报。在宫廷剧里，我们常常可以看到，奸佞小臣之所以能够得逞，大多因为信息不对称导致。
第三、提升个人能力，避免纸上谈兵。我们有些干部是从基层一步一步走上来的，但有的中层并不具有基层工作经验。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，掌握基层生产流程是如何运转，公司政策到达基层是如何执行产生效益，用户为什么选择或者不选择某个产品，竞争对手是什么打法等等，这对后期制定方案，做出更加科学的决策非常有利。
第四、有利于提升基层人员的干劲。精神上的驱动比物质上的激励更加有效。中层领导到基层，与一线员工一起战斗，从以前一个生冷的名字，到如今一个有血有肉有魅力的存在，大家真正成了一个团队，是战友、是兄弟姐妹，基层员工的热情被点燃，这种激励作用会持续很长一段时间。
不过这是一个理想状态，事实上大部分企业尤其是大部分国企，并没有这样的机制，或者有机制但执行不到位。
去基层可以理解，但是先要搞清楚去基层的目的是什么呢？是让他们了解是怎么生产的？现场怎么销售的？企业的客户是那些人？还是要了解一线员工的辛苦？
实践出真知，党和国家都强调要深入前线，了解实际现状，对企业来说也很有必要，对于企业管理层来说有两种来源，一种是从一线提拔上来的，一种是空降来的，来源不同，安排他们去一线的目的也会不同：
1、从一线员工提拔上来的管理层，他们本身对一线的工作流程很熟悉，同样，他们对一线员工的工作也很关注，这些人不用说他们也会主动和一线接触，了解一线动态，他们管理方式也贴合员工实际；
2、有一些部门，大多停留在自己的工作模式，与横向部门缺乏沟通，比如研发、财务、人力资源，由于对业务和市场的不了解，导致他们闭门造车，制定的流程、制度、研发的产品不能深入人心，也就是满足不了市场的需求，这部分人是非常有必要去一线或者说业务部门锻炼的；
3、空降过来的管理层，有的企业为了让他尽快熟悉公司，能将本人管理经验和企业现状结合，制定符合企业的管理模式，在试用期都会制定部门实习方案，把他放到几个相关部门和前线熟悉工作；
所以针对不同的管理层，企业可以制定不同的一线实习方案，但是在管理层实习时要确保工作正常开展，对时间的安排、内容的安排都要考虑周全，毕竟管理层是企业的中流砥柱，他们承担的是企业目标的推进重任，熟悉一线是为了让他们更好的推进目标，不能本末倒置。
标签： 基层人员闲置现象调查
