父母总是贬低孩子，是一种什么心理？怎样才能改变？
父母也好，孩子也罢！都是一个独立的个体，都有各自的脾气和情绪，人之间的接触久了，肯定也有摩擦，家长和孩子也是不例外的！
中国的父母为什么喜欢打击自己的孩子呢？中国的的育儿领域强调的是孩子的顺从性，例如：听话的孩子就是个好孩子（不管孩子心理愿不愿意）不听话就得挨批挨揍（不管孩子有没有理）！
中国家长的心理定位：我是你爹，什么事都得听我的！不顾孩子的一切分歧和矛盾，反正我就是你爹，你就得听我的！
美国式教育也称：鼓励式教育，强调孩子是一个独立的个体，长大以后他就会离开！
很多人都有这个疑问。家长难道不爱自己的孩子吗？答案是非常爱，甚至可以说是全世界最爱孩子的家长，恨不得把自己的心都掏出来爱孩子！
但就是因为太爱孩子了，怕孩子长大之后受委屈，怕孩子出现什么意外，怕孩子学习不好，他们采取的最有效的手段：控制！
只要孩子听话，家长就不会每天担心受怕，但是只要孩子做出的行为超出家长的控制范围，超出家长的理解范围！那么又会采取另外的手段：打压！然后让你又回到了控制范围之内，
家长总是怕自己的孩子没有出息，所以总是打击你，总是恶言恶语的揭你的短，好让孩子觉醒！
我们无法改变父母，也没有权利改变他们，他们同时也是这种教育模式的受害者！这种家庭教育只能靠我们自己觉醒之后，才能够阻断！不再认同父母的教育，其实也是一种良好的开端，同时也是觉醒的开始，我们应当时刻反思，这种教育模式的利端和弊端，总结出更加完美的教育方式，这才是我们应该做的！
我们是否经常听到这样一句话：“你看隔壁家的谁谁学生，他每年考试考全校第一，还那么勤奋又有礼貌，你怎么不像他？你要好好向人家学习。”
父母想要促进孩子而说的一句话，在孩子看来是那么地不能接受。
“你的言下之意是，不要我咯？”孩子反驳。
孩子最害怕家长说以下的话:
1. 傻瓜，你真笨。
行为：对孩子直接人身攻击，用难听的话数落孩子。
结果：孩子被贴上了标签，年幼的孩子可能会自暴自弃，直接用“笨”来逃避现实。
父母总是贬低孩子，是一种攀比的心理。
父母看到别的孩子上各种的培训班，也要求孩子去上。父母也不管孩子愿不愿意，喜不喜欢，感不感兴趣，总之，别人有上培训班你也得去。搞得孩子非常累，非常排斥。父母觉得给你报这么多的兴趣班还不是为你好，你这么不懂事，不珍惜，不好好学。结果冲突不断。其实，父母应该从孩子的兴趣出发。
父母总喜欢拿自己家的孩子跟别人家的孩子一样比较，看到别人家的孩子优秀，总觉得自己的孩子会落后于人。看到别人家的孩子成绩好，也希望自己家的孩子成绩也好，别人家的孩子学有所成，也希望自己家的孩子达到同样的高度。
其实，父母需要用心陪伴孩子，用心发现孩子的优势。正所谓“尺有所短，寸有所长。”每个人都有自己的优势。父母要帮孩子发觉自己的优势。
父母总是贬低孩子
对孩子说：“你怎么这么笨啊！”
“你怎么这么不懂事啊！”
你都这么大了，还……”
父母总是通过一些否定性的语言来贬低孩子，评价孩子。当这样的信息达到一定的量，孩子会不加识别地把它内化在自己的意识里，慢慢地真的发展出那些糟糕的个性。
如果父母总用肯定的语言来激励孩子，孩子会无意识间会呈现出良好的心理特性。
这件事情，在我家里体现得淋漓尽致。无论我做得多好，从来都没有得到过表扬，还惹来很多批评。我还没上学的时候，父母老是跟我说表哥成绩有多好，考了99分啥的。等我一上一年级，我连续5次考了100分，父母不曾夸我一句。倒是第六次考了99分，一直数落我。
在家里，我是家务活做得最多的，父母没有夸我，反而偶尔有一次偷懒，就要被说。
每次人家来我家里，看到满墙的奖状，夸我的时候，父母总是转移话题，说人家的女儿多好看，我家的女儿很黑。人家的女儿已经在上班挣钱了，我家的还在读书花钱。然后，从小被说黑这点给我造成了很大的阴影。搞得我一直以为自己很难看，也不怎么照镜子，不怎么爱与人对视。好在很多人对我还不错，让我不至于自闭。
不过，父母这种不断贬低自己孩子的行为，是真的会让孩子自卑。当我上大学以后，会发现很多时候，我不敢去竞争，因为没有百分之百的把握，但是结束了才知道，原来我的实力是比别人强的。
我不知道有多少中国孩子因为父母错误的教育方式而产生很多心理阴影阻碍了更好的发展，但我想，肯定不在少数。这也许是中西方文化差异决定的。中国传统文化是内敛而含蓄的，听到别人夸自己会不好意思，而西方人会直接说谢谢，兴然接受。
当我看到中国老师来了的纪录片是，很心痛。美国孩子的59分可以得到夸奖，中国孩子的99分却得到批评。而当今时代，我看到很多年轻的父母已经改变了思维，开始夸奖孩子。所以，也许你的父母也需要多去开开眼界，才能有所改变吧。建议把这部纪录片拿给你的父母看，让他们能够有所改变。
1很多父母之所以喜欢贬低自己的孩子，是因为父母大多希望孩子各方面都特别的优秀，所以很多父母希望通过贬低自己的孩子，刺激自己的孩子更加上进。 2因为很多家长都知道自己的能力不足，所以希望孩子不会存在这样的能力不足，这种情况下，家长就会对孩子有很多的要求，结果通过各种各样的要求孩子还是有很多的毛病，这个时候家长就会忍不住的贬低孩子。 3但无论出于怎样的心理，父母贬低孩子其实是对孩子真诚的爱，因为爱，所以希望你能更优秀。我从小就没听过父母几句夸奖呢。我们做孩子也应该理解父母的良苦用心
职场上，如何得到精准的工作反馈？
工作中上下级，业务流程中涉及的各部门、不同岗位之间经常需要协调、沟通、反馈，这是减少工作失误，提高工作效率的必要管理手段。一个项目或具体业务开展之前通常要召集有关部门、人员召开项目或工作会议，明确工作目标、人员、分工、职责、工作流程、工作标准、完成周期、沟通机制、验收指标等项内容，并配合有关表单工具和具体量化指标。这是开展工作时产生良好协作、沟通、反馈的前提。想达到精准反馈最关键的是要确定反馈人、反馈对象、反馈时间或工作节点、反馈内容、反馈形式，具体可以通过定期或临时工作会议、可留存内容的通讯方式、使用图表工具等方法实施。
被领导骂了，好生气怎么办？
能怎么办？一是骂回去，管他三七二十一，先骂回去再说！领导只是工作上的上级，又不是家里的长辈，没权利不尊重人，我们也没权利让他爽爽的骂人！不过这样做的后果很可能是和领导成为敌人或者直接被开除。
二是忍气吞声。就当吃了只死老鼠咽到肚子里，或者就当被狗咬了假装听不见好了，总之，食人俸禄，只有听人差遣，为自己的衣食，退一步海阔天空吧！
三室舔着脸巴结他。他打你左脸把右脸也伸出去，领导也是人，伸手不打笑脸人，他这么骂你你还谄媚于他，他也就不好意思再骂你了，没准还能让你成为他的亲信。
如果我被领导骂傻逼，反正我是会坚决的，毫不犹豫的骂回去！此处不留爷，自有留爷处！况且，留不留爷也不一定他说了就算呢。
如果领导骂你的话，先反省一下自己，看自己到底有没有做错。如果自己没有做错，发现领导是无中生有。先原谅他一次，因为找份工作不容易，为了养家糊口先忍一忍。但是如果他一直无理取闹。你就可以考虑换其他的工作。
面对被领导说“脏话”，我们要以积极的心态去面对这个事情，保持好心态，采用妥善的方式方法，处理好和领导的关系，做好本职工作。
首先：进行自我反思，反思是不是自己的工作，出现了问题，自己的工作能力存在不足，是不是工作态度，解决问题的能力等存在问题，并要改正。
其次：要和领导沟通，是不是自己在做工作时，没有领会领导的意图，还是自己的态度，或者沟通存在问题，虚心接受领导的批评和教育，并想领导保证以后类似事情不在发生。
再次：自己要时刻反思，努力提高自己的工作能力，保持长期的自我学习的习惯，良好的自律性，并向老同事学习，取长补短，做好工作。
最后：自己多与同事沟通，学习，互帮互助，在工作中存在问题，及时和上级领导沟通交流，做好本职工作，精益求精，为团队贡献一份力量。
自己先克制一下自己的情况，再想想自己哪做错了什么，找到问题的源头，人的相处中应该要会换位思考，可能领导也遇到了什么事，如果自己的错主动承认错误并检讨改正，如果不是自己的问题，有合适的机会可以跟领导沟通一下
没事儿，老板骂人是正常的。
我们老板何止骂我傻逼，还骂我智商低，说我干啥啥不行，吃啥啥没够，睡觉打瞌睡还第一，完事儿气消了之后就找我：哎，内谁，你去哪哪哪，干那啥啥啥，和内谁谁谁，基本都是特殊工作找我的那种。
而且，一开始我没经验，工作效率低下的很，老板看重我一天就知道笑呵呵的性格，有种恨铁不成钢的阵仗，每次开会别人都是批评，然后骂我，骂到自己笑了为止，然后就告诉我，小子，你是潜力股，继续努力。
有一次，老板说，我老是骂你，你不隔应我吗？
我说，我工作没有别人强，第一次干这个行业，我得谦虚啊，老板你骂的对，挨骂是我正儿八经的的动力，我的第一目标就是先把工作干好，然后不挨骂。
其实，想开了就好了，没必要用别人嘴里的炮仗让自己生气！
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