体制内现在工作压力大吗？
这种看具体什么单位吧，忙的、压力大的就是两办（党办政府办）、宣传部、组织部、纪委这些单位，还有就是乡镇公务员；比较清闲的一般就是党群机关，比如说妇联、残联、文联、工商联、社科联这些。总之单位级别越低压力越大，实权越大压力越大。我现在是在正处级市直单位人事处，压力还是有的，不过大部分时间可以保证正常上下班和周末双休。
压力要看单位，在省级单位很轻松，准时上下班，待遇又好。工作都安排到地方去做，到时候下来检查看看就行，地方政府还要毕恭毕敬听着。市级单位也轻松，准时上下班，待遇也不错，把国家，省里工作文件转达一下就行，偶尔下去调研，下面的人也要倾心聆听。县级机关也是几乎准时上下班，加班比较少，工作一人做一样，不像基层，一个人对应县里好几个部门。最惨就是基层了，什么工作都要基层落实，做不好就会被问责，待遇又很差，几乎没有周末，晋升机会也很少。奉劝新入职政府部门的，如果想进步可以到基层锻炼锻炼，如果是只是想图一份工作就要到县以上机关。国家出台了很多对基层有利的文件措施，特别是十八大以来出台更多利好基层的政策，但是到了地方都打不落实。只有真正兑现中央关心关爱基层的政策才能提高基层工作积极性，不然基层干活是应付而已，面上工作过得去就行，不会考虑到长远，这样对可持续发展具有局限性。希望省市两级政府能真正为基层考虑，这样有利于构建和谐社会。
“亚历山大”——“压力山大”——火🔥🔥🔥🔥🔥。
“劳有所获”——“旱涝保收”——铁饭碗🥣🥣🥣🥣🥣。
什么叫“压力”?
大批体制外员工与体制内员工相比，同样在付出，而是单休、五险也许没有金，没有企业年金（职业年金），工资并不高。
看看疫情期间，体制内员工，全市暂停工作，居家一个月至两个月，工资少了吗？
而体制外员工，疫情期间居家，工资会照发吗？
体制内员工工作再有压力，会比体制外员工工作压力大吗?
所谓“灵活就业人员”，不工作有收入吗？
不比不知道，一比吓一跳！
还是不要论体制内员工现在工作压力大与小吧！
工作压力大与不大不是绝对的，要知道人的学历不一样，适应能力不一样，工作岗位和性质不一样，所处的人际关系不一样，受重视的程度不一样。所以累与不累感觉也就不一样。在单位混得风生水起的他就不感觉累，那些有了位置的也不会感觉累，感觉累的多数都是有压力的，工作不顺心的，业务能力不上路的，不受重视和不占位的。不管你承认不承认，人的所处环境乃至受重视程度是一个人最关键的基础，风调雨顺即使工作再累也感觉不出来，心情压抑的即使在那里闲着也感觉很累，关键是心累！
现在体制内事业单位的工作人员工作压力是越来越大了。为什么这么说呢？以前事业单位（包括政府机关单位）人多事少，人浮于事，一杯茶、一张报纸就是一天。工作好坏就是那样，到了年终总结评比，你好、我好、大家都好。所以说，以前在事业单位的日子最好混。
现在不行了，事业单位工作任务、工作量还是那么多，但事业编制名额不断减少，基本上是编制内老同志退休后，就是编制内名额有空缺，也不再补充新人了。在人员减少的情况下，工作量不减，定期检查考核照常，一个人干几个人的工作很正常，所以现在事业单位工作压力相当大的。
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