安全生产培训内容有哪些？
生产经营单位主要负责人安全培训应当包括下列内容：
（一）国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；
（二）安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识；
（三）重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；
（四）职业危害及其预防措施；
（五）国内外先进的安全生产管理经验；
（六）典型事故和应急救援案例分析；
（七）其他需要培训的内容。
安全生产工作历来强调“安全第 一、预防为主、综合治理”的方针，确保安全生产的关键之一是强化职工安全教育培训。
对职工进行必要的安全教育培训，是让职工了解和掌握安全法律法规，提高职工安全技术素质，增强职工安全意识的主要途径，是保证安全生产，做好安全工作的基础。
生产中安全培训有用吗，安全培训的作用是什么？
回答此问题前，大家首先正视安全培训是什么？虽然不同的行业，不同的企业培训的内容千差万别，看似不同，但又基本可以概括为安全意识提升类、安全规章制度类、安全事故分析类、岗位安全职责和操作流程等。这些内容都会从不同角度提高员工的操作技能或者安全意识，有用没用的结果其实是培训的内容有没有被接受，从而转化为工作的安全行为。 安全培训的作用应该从效果来反应，主要分为安全意识的提高、安全技能提高、安全管理能力提高。
1.安全意识的提高。安全意识的提高不能从简单的说教开始，我个人认为应该通过企业已有的安全生产事故或者同行业的安全生产事故等案例来向广大员工明确，安全生产的重要性，使得安全生产与人人有关，安全生产的意识深入人心，从而改变一些不安全行为。
2.安全技能的提高。当外部环境改变或者新的工艺技术引入时，那么全员需要重新学习新的安全技能，那么通过统一的安全培训就能提高。当然，一些特别专业的技能是需要通过一系列的学习来掌握的，而有些只是要改变原有的工作习惯，如：普通的叉车换为电动的叉车，需要关注的就是电动叉车的操作说明与原机动叉车说明不同的地方。又或者消防日安全培训，至少你可以学习到怎样使用灭火器或消防栓灭火。
3.安全管理能力的提高。通过定期的安全培训，许多员工都可以掌握一定的现场安全管理能力。如：工具的“5S管理”；能够识别现场的危险源，并采取一定的控制措施。如看到现场的工具罩脱落，能够及时放置一个安全提示牌，并及时上报处置。
因此，只要是安全培训，你带着学习或者掌握一个新技能点的心态去学习，你一定有所收获。
有用！这是我前几天参加特特种设备作业资格证书培训后得到的真实感受。通过老师的耐心细致的讲解以及生动案例分析，所有学员都知道：一切安全事故的发生都源于设备的不安全状态和人员的不安全意识。
设备不安全状态不难理解，就是设备电气线路老化、明显生锈腐蚀、螺栓螺钉及其它连接件松动失效、转动部件润滑不构或轴承故障、设备过期未检等等所有存在安全隐患导致事故发生的状况。
人员的不安全意识则是管理人员或操作人员维护保养人员缺乏安全培训而在工作中敷衍了事，马虎应付的工作态度。正因为他们的安全意识淡薄，在工作时就缺乏责任心操作时就为突方便违规操作就导致安全事故发生。
安全培训是企业日常安全生产日常工作中必不可少且常抓不懈的重要工作事项。一般称作三级安全教育，包括公司（厂部）培训、部门（车间）培训、生产班组培训。通过层层落实，让员工从招聘进入企业那一天就接受安全生产培训，树立安全生产意识，有效防范安全事故发生。培训内容应该有以凣方面内容：
—、安全生产法律法规，这是从国家法律层面告知员工须履行安全生产的义务及享有确保安生产的各种权利。并利用法律武器维护自己的合法权益，
二、公司安全生产管理制度，这是从公司的生产性质制定的具体安全生产条款条例，告知员工在生产过具体应该知会的安全常识。
三、生产过程中必备的操作技能和理论知识，这样才会在工作时依规操作，作好日常的检查和维护保养，并有能力发现隐患并排除一般隐患，出现事故又如何利用应急方案处理等等。
通过以常内容的培训，让员工心中知道安全生产不是儿戏，才会在生产时紧绷安全这根弦。也才能确保：安全为了生产，生产必须安全！
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