拖欠工资自动离职，失业金如何领取？
关于这个问题，拖欠工资自动离职的能否办理失业保险金，那就只能根据具体的情况来说明这个问题了，首先你是否和用人单位签定有劳动合同，用人单位是否为你办理了失业保险的参保缴费，
而且是否参保缴费达到了一年以上，要是没有和用人单位签有劳动合同，那就必须要证明和其具有事实的劳动关系，这样的情况下要是用人单位没有为你办理参保缴费，你至少可以获得其他的经济赔偿，
何况你这个情况老板已经是在耍赖了，连工资都不支付给你了，更不会给你出具解除劳动合同通知书，所以说当务之急是要证明和用人单位具有劳动关系和事实的劳动关系，这样无论是进行劳动争议的仲裁，或到法院进行起诉，你的这个问题才能在劳动法和社保法的范围内得以进行解决。
谢邀！首先在题中出现你”自动离职”这个词，就直接影响到失业金的领取。
因拖欠工资进行仲裁或通过民事诉讼来拿到工资，均与离职无关，只要公司不辞退你，不与你解除劳动合同，他就可以不发给在其公司工作年限的经济补偿，你也沒办法申领失业金。如果公司倒闭破产，通过法院拍卖企业资产来拿到工资、经济补偿，其失业金的申请领取又是另一回事。
失业金的领取，是用人单位给劳动者缴纳失业保险一年以上，双方协商解除劳动合同或者是用人单位单方裁员解除劳动合同，用人单位要给劳动者以经济补偿，并凭解除劳动合同文书申领失业金。
现实中，用人单位裁员与劳动者解除劳动合同时，经济补偿和失业金申领都会办理的很爽快，不会有问题。但拖欠工资的用人单位连工资都拖，他会办理解除劳动合同来增加一个经济补偿？！他只会拖到劳动者自动单方辞职。既然拿不到解除劳动合同文书，自然无法申领失业金，失业金並不是任何下岗失业人员都可以随便领取的。
一些评论中提到失业金由街道帮你去办，那是扯淡，从街道拿到的是政府给的低保或就业补贴，街道没与失业保险所有直接关系，他凭什么可以给你办理失业金？！你只有凭从用人单位的解除劳动合同文书办理失业证，才从失业保险所拿到的是失业金。
我说你听，每天学一点劳动法
（图片来源网络，侵删）
领取失业金的条件之一是非本人意愿中断就业。
但是，自动离职，也就是离职时没有明确原因，相当于主动放弃工作，难以认定为“非本人意愿中断就业”，不符合领取失业金的条件。
虽然你就拖欠的工资申请了仲裁，即使仲裁也支持了你主张工资的请求，但不能说明你的离职原因就是单位拖欠工资。
如果当地社保中心认为可以办理失业金领取手续，当然最好，你可以自己带着离职证明前去办理，并非非得单位代办。
失业金即失业保险金，是国家给予失业人群的最根本的社会保障，但亦不是所有的失业人员都可以领取失业保险金的。领取失业保险金需要一定条件，只有符合条件的失业人员才能领取属于自己的失业保险金。
具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已办理失业登记，并有求职要求的。
失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。 申领失业保险金应具备的条件：
一是按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年；
二是非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业；
三是已办理失业登记，并有求职要求。
如果你符合这些条件，你就可以领取失业保险金。
标签： 加班费申请
