新一代的接班人,

公司由于新一代接班人掌管，运营业绩下滑，个人不看好前景，该不该跳槽？

谢谢题主的邀请，给我这次回答的机会。

对于这个问题，我认为，跳槽无论对个人还是对家庭来说都是大事，关乎你今后的发展和家庭的资金来源，必须要慎重对待，不能单凭自己一时的好恶，主观臆测，盲目做决定。

窃以为，首先应该客观地分析近一段时间业绩下滑的主因是什么，一般情况下，大到一个国家，社团，小到一个机关单位，企事业团体，每当最高领导换届更替的阶段，往往最容易产生动乱，影像整体团队利益，这再正常不过了，电视里皇帝换届的情况多了去了，就不再多举了。道理都明白，你得给新领导一个喘息的机会，先把先王的烂摊子拾掇拾掇，澄清吏治，凝心聚智，才能扭亏为赢。所以你必须先观察一段时间，搞清楚是新领导确实能力不行，还是暂时的低潮，还是其他原因阻碍了你个人的发展，再做决定！

亲们，你们以为如何呢？