被单位领导提拔了，应该说哪些感谢的话语？
得到领导的提拔，肯定要发自内心的去感谢，应该从两个方面。
第一是当面讲感谢的话，
感谢领导对自己工作的肯定，这一直以来都得到领导的热情指导，无偿帮助；
感谢领导一直以来的培育，给自己很多的锻炼成长的机会。
表态说，未来将继续努力，做好本职工作来回报领导。
第二是背后讲维护的话，维护领导的形象，维护领导的权威。讲领导的做事风格等等！
被领导提拔，第一表示感谢，然后表忠心，表决心，最重要的是让领导知道你接下来会怎么做，让领导放心，所以需要清楚重点，不要舍本逐末。
还记得当年刚毕业两年，得到领导赏识，提拔成为开发的主管，年少轻狂，觉得是自己能力强，做事努力而得到的晋升，然后庆祝吃饭的时候，一起被升职的测试主管的一番话，让我汗颜。
我们大家在吃饭的，菜过三巡，测试主管举起杯跟领导说：“李经理，谢谢您信任我，提拔我当这个测试主管，我现在没有什么经验带人，还希望经理以后多多提点我。我一定会好好干的，把开发的问题都找出来，保证我们项目的质量。”
这就说的领导很开心，大家把酒言欢，而我也有样学样的说了。
员工升职，第一应该感谢自己的领导，即使不是领导决定你升职，也是他向上推荐你的，所以要感谢。
不要觉得是自己的努力得到，一个人的发展，不但要考虑个人努力，还要看历史进程。
领导提拔了你，肯定要感谢的，而且一定要说出来，有些人觉得不好意思说出口，其实这个感谢不一定要在公共场合说，你可以私下找你的领导说，这个时候老板会觉得给你升职是对的，你懂得感恩。
只说感谢就太敷衍，还要表忠心，表示作为领导的兵， 愿意跟领导好好干，领导提拔，是要你要他干活，帮他把团队的业绩搞好。
然后是表决心，让领导看到你的决心。领导提拔你，肯定是希望你有信心，有决心把团队管好，把事情做好。 这个时候，你用决心让领导放心。
新官上任，你需要有一些规划，有一些想法，你需要把这些东西体系化，然后找领导帮忙一起看。
说感谢的话有学问
1.说话要分场合看对象。感谢的话，一定要说的，但是要分场合、对象。
2.说话要简洁，忌长篇大论。有一位新任组织部长在刚刚到任的见面会上，简短两句话:我没有多少水平，但我能把工作做好，谢谢大家！话音一落，赢得了长时间的掌声。
3.在刚刚宣布你任职的会上，领导和部门代表或者职工都在，三句话就够了:感谢组织和领导对我的关心和培养，感谢同志们的大力支持，今后我将加倍努力，认真履职尽责，勇于开拓创新，以优异的成绩回报组织，回报大家。谢谢！
4.如果是和领导单独在一起，也是三句话:感谢领导对我的栽培，今后我将更加努力地工作，绝不辜负领导的期望。工作中有什么不对的地方，还希望领导多多指点。谢谢！
5.如果是和同事在一起，两句话就行了:感谢各位的关照和支持，有什么做的不到的地方还希望经常提醒。谢谢！
看到一个很好的回答：
可主要表达两层意思：
一是表示感谢和感恩，二是表达忠心和决心。
大概可以这样说：
首先，非常感谢领导给了我这个宝贵的机会和平台。
我深知，我个人的能力有限，有幸提拔到新的工作岗位上，很重要的原因就是得益于您平时对我的严格要求和悉心指导，得益于你关键时候为我说话和撑腰。
可以说，没有你，我不可能走上这个岗位，这个知遇之恩，一辈子都不会忘怀，无以报答。
今后，无论是在工作上还是在生活中，你都是我敬重的领导和学习的楷模，你的教诲和指示我都会铭记心中。
并且心无旁骛按照您的要求，勤勉工作，抓好落实，尽心竭力搞好服务，不负您的栽培和厚望，为您争光，让您放心！……
言为心声。当面说这些知恩、记情、表态的话很重要，但你的精神状态更重要。
被提拔时，感谢根本不是重点啊，题主你搞偏了。
很多年前，我们部门经理离职时，带我的师父老张因为技术扎实、业绩突出，被经理推荐为继任者，也获得了大领导老卢的首肯。
老张被正式任命的当晚，请全部门吃饭，也邀请了老卢。饭桌上他的一番话，我至今都还记得。
老张说：“感谢领导的提拔和肯定，说实在的，获得升职，我心里除了兴奋，更主要还是忐忑。我一直是做事的，现在要开始管人了，肯定需要尽快适应角色转换，还需要卢总多多支持。
这是我人生第一次当管理者，肯定有做得不周到的地方，咱部门的兄弟们千万别客气。一旦发现我的问题，你们第一时间指出来，我当着卢总给各位表态：一定知错就改，全力支持好兄弟们的工作。
关于后续我们整个部门的计划和安排，我结合公司发展方向，已经拟好了方案，饭局上就先不说了，明天我会到卢总办公室详细汇报。之后，咱们开个部门会，也请大家畅所欲言……”
老张的“被提拔宣言”听得老卢连连点头，眉眼之间，对老张应是非常认可。
公子认为，他这番话的确说得很全面，几乎可以认为是一个范本，下面，我为大家简单拆解一下。
他这段话，包含4个要点。
感谢当然是必须的，但一笔带过就好，不必反复提及。
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