求一篇pos机维护及商户巡检工作年终总结？
年终总结 要点：pos机维护：结合实际在： 上机时，必须软件备份；操作员授权，定时修改口令. 举例好或差的操作,怎样指导的。 有关机子各条接线的接口接触是否松动 不常用的机子要把电源断开等。 举例好或差的操作 开机前，观察各种设备是否接通电源。 举例好或差的操作商户巡检工作 保持与商户日常联系和沟通，保证商户的刷卡量稳定增长，保证公司的POS机具运转正常，将商户耗材使用量控制在合理范围内。（可举例说明，特别是耗材使用量的控制，耗材少的关键是正确操作 ） 怎样合理安排巡检路线，节约了时间和交通费用； 怎样及时为需要的商户配送耗材，保证商户正常刷卡。 收到请求维修后，多少次（具体的数字很重要，说明你很认真）， 按照规定及时赶到现场为商户解决POS机故障。在现场无法解决POS机故障时 及时当场向终端部主管人员报告了，防止了客户投诉等。 总结一下，重要成绩（为主），存在问题（少量：如态度，手机声音小影响回复等）。 展望一下明年的构想（尽力搞好重要客户的工作等）
POS改造，就是对你家已有的POS机升级，包括硬件和软件，可能会换新机器什么的。 巡检：检查你家POS机器使用情况，是不是在登记的位置使用，有没有私自挪动，附带检查你有没有其它POS机器，或者有没有什么新需求。 POS机维护分硬件和软件维护，一般软件维护，工作人员会带电脑上面更换新程序，而硬件维护，他们会把机器带回去，或者给你换个新机器使用。 POS机器维护不需要懂电路知识，遇到坏机器带回去，由POS机生产商人员进行维修。你只需要上面更换，了解一些常见故障处理办法就够了。
工作总结很好写的，就是要让你的领导了解你，体现你的工作价值所在。所以写好几点：1、你都做了哪些事，简明扼要2、这些事情中有哪些需要用你个人的技巧去解决，或需要你个人的脑子去解决，让领导看到你是用心用脑在工作，即使没有问题，你也要写出遇到有难度的问题，然后通过你的努力解决了，没有给公司带来负担或者带来哪些效益3、通过的工作，你对岗位和工作的认识。。4、今后的工作你还要提高哪些能力或者需要再补充哪方面的知识，并已开始着手去做，去学了。5、上司喜欢自动自发的人，而不是推一推动一下的人。所以，没有分派到你的工作但是你分内的工作，你要先有做的准备。这几点你写就差不多了。
请问农行的县支行，中行的台州市分行，工行的温州市分行那个好啊，应届生收到了这三家offer，该怎么挑？
我的选择是工行温州市分行。
一个研究生银行从业人员的真心建议。
理由：
1看平台，现在国有六大行，按规模排名工行是宇宙行，农行次之，中行最小。目前银行业规模就是江湖地位，影响力和实力。
2看起点，市一级银行岗位主要是管理岗和推动岗，县一级就是业务岗。虽然岗位不会贵贱，但是市一级银行面对的对象，资源和沟通半径岂是县一级银行可以比拟的。
3看后续机会，起点高得到的资源和培训机会也更多，以后跳槽机会也更多。
希望对你有帮助
首先，从银行层级来说，肯定建议去分行，因为银行和大多数企业不一样，越是基层工作的重复性越高，只有在更高的层级上才能越接近核心业务，更有利于以后得发展。
第二，从银行市场份额来看，因为有区域差别，从北方来看，市场份额的排名基本是工行、农行、中行、建行。所以，如果同等层级，建议去当地市场份额最高的银行，这样能够多参与重大项目，收益也能更高。并且，四大行在总分行层级每年也有社会招聘，你日后从业内龙头老大跳槽到其他行也更有优势。
最后，楼主没有说明具体的岗位，因为同层级，不同的岗位发展前景也不一样，总体来说，从事对公条线前台部门，因为接触的大项目多，成长较快，对公条线比较容易出领导。如果是风险等中后台部门，更多的人会选择会朝着专业型而非管理型发展。
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