如何写出让人眼前一亮的年终总结？
如何写出让人一看眼睛发亮的年终总结：个人认为应从一下几点写：①，突出个人一年中的几项重点，②，语句简练，说明事情经过。③，认识深刻，引人入胜。④，提出目标，来年努力方向。
个人观点，仅供参考
一、抓住重点，不要记流水账
写年终总结不是写流水账，一般日常工作可以一笔带过。有的会计可能是职业习惯，写工作总结像记账一样：本年度录入记账凭证多少多少张，开了多少次会，参加了多少次培训等等。
工作总结一定要找亮点，说白了就表功劳。假如你是税务岗位，就重点强调这一年给公司节省了多少税金；是预算会计，就强调自己花大力气砍掉多少费用，给单位节约了开支；负责费用审核的，就要强调是个讲原则、把关严的人。
二、最好能举出一些事例
写作文讲究“时间地点人物”，写工作总结也是一样，有具体事项就更有感染力。税务岗可以说自己利用工作业余时间研究个人所得税政策调整，针对单位人员收入特点，设计出一整套税收筹划方案，与去年相比，人均节税若干元。
三、用数字说话
不论你是不是做财务工作的，用数字说话总是没错的。有人写总结喜欢用虚数，“很大”“非常”“较好”之类的词少用，心虚的人才这么说话。
四、写总结要分层次
先写日常工作，让读报告的领导知道你是做什么工作的，再写成绩，让领导知道你是个有功劳的人（如果实在没功劳就写苦劳，比如加了多少次班，家庭孩子都不管不问之类）。
年关将至，大伙又都在忙着做年终总结这件事了，这事每年都得干。
昨天有个朋友在朋友圈发了个动态，问做年终总结的意义何在？
这话题引起了好几位朋友的评论，其中有位朋友说：“BOSS喜欢，你就得干，这点思想觉悟都没有吗？”
是的，年终总结是BOSS关注的问题，这份总结你的领导一定能看到，它关乎你一年工作的体现成果。
如何快速写好年终总结呢？这里有四个实用的干货技巧。
一份好的总结一定要有数据，这个可以很直观的展示你过去一年的工作完成情况以及取得的成果。
比如：
在2019年，公司下达的个人业绩指标为100w，在领导带领下，同事的密切配合下，今年实际完成业绩为112w，在达标的基础上，并多出12%的业绩。
又到了年终岁末，对各位职场中的朋友来说，最重要的莫过于年终奖金和升职加薪了。要想在两个方面有所突破，除了一年的辛勤付出外，年终总结也是非常重要的。那么如何才能写一篇出彩的年终总结呢？其实是有方法可寻的，我们今天一起聊聊如何写好年终总结。 一般而言，公司年底都会举行一场年度总结暨表彰会议，这个会议是决定年底奖金以及升职加薪的重要环节。由于涉及大家切身利益，我们当然要花时间对自己过去一年的成绩做一个全面的包装升级，让年终总结看起来有模有样。 那么我们在汇报给公司领导的时候，领导最关心什么呢？
个人认为，公司领导最想看到的无非以下三条。
1、员工年度KPI是否达标
2、员工为公司创造利润是多少
3、明年的业绩目标是多少，如何完成
领导想看这些东西，你就得给他看到这些东西，但这不是你的真实目的。最重要的是我们想表达什么诉求？我们写年终总结的实际意图是什么呢？每个人的业绩不同，诉求也大致分为三种： 追求自身价值体现： 一年来我的辛苦付出，需要公司的肯定，想要升职加薪，希望公司对我个人成绩做成肯定与表彰。 寻求公司支持： 我开展工作很努力，负责项目也取得了阶段性进展，下一步需要公司支持更多的人力、物力上面的支持，才能更好的完成下一步工作。 工作失误的自我申辩： 一年来工作中出现的失误，需要自我申辩，请求公司的谅解，给予重新来过的机会，为来年翻盘做铺垫。
上面我们提到了为什么要写工作总结，领导看中的哪些内容，以及工作汇报中我们的基本诉求，那么我们如何才能写出一篇比较出彩的年终总结呢？下面我给大家介绍一些小技巧，方便大家参考。
1、内容精炼，言简意赅 年终总结一定要精炼。领导往往时间都很宝贵，留给每个人述职的时间也很有限，这个时候一定把自己的讲话内容控制在15分钟之内，不然超过时间很有可能导致领导失去耐心。如果是纸质提交件的话，请把篇幅掌握在两页纸以内。一定要确保领导有耐心听完你的汇报。
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