面对如今大学生的就业焦虑，你是如何看待的？
本来上了大学，以为就业就不愁了，没想到现在是本科到处是，硕士生也到处是，毕了业的学长学姐们工作好像也没有那么好，然后自己上的可能不是理想中的大学、专业，又觉得上大学的过程中，自己的长进不太大，再加上上课学习的内容可能与社会脱节，而社会上的网红经济等又看着自己的同龄人好像没有什么才能又挣到了很多钱……
以前是就业焦虑的原因们！
然而，大学生就业焦虑的根源，是不自知，不知道自己未来能干什么，不知道自己能做出多大的努力，也不知道自己能干成多大的事儿。不信，你问问自己，是不是？
不过，焦虑不可怕，可怕的是安于现状，完全不焦虑。
怎么办呢？趁着大学没有生存的压力，多结交朋友，多看世界，接触社会，尝试自己感兴趣的东西，慢慢地即使还是焦虑，但至少不会因为焦虑而垂头丧气、郁郁不乐。
最佳的情况是正确认识自己的焦虑，跟它和谐相处，努力快乐地生活。
以上~~
大学生的就业本身就是一个困扰问题，而今年疫情期间大学生的就业就更加焦虑了
我认为出现这样的情况，你可以这样做：
一种情况就是坚持找工作。如果你是非毕业年级的大学生，可以经常找专业相关的兼职来增长自己工作的经验为毕业后的谋职打基础；如果是毕业年级的大学生，就应该认真做好简历，找符合自己条件的工作，多留意，勤投递。
第二种情况就是不断给自己““加油”。现阶段复工复产正在推进，大学生可以在这段时间里给自己“充电”学习，给自己找找未来行进的方向和目标，这样也不会虚度这段时光。
这是我的想法，希望对你有帮助，谢谢[微笑]
看原因就好理解了
大学成为度假，浪费时间在吃喝玩乐上，没有学习专业，没有关心就业
挂科、补考没有惊醒通宵熬夜打游戏的；
校招、实习没有提醒⏰花前月下，海誓山盟的；
老师、辅导员劝不了上课酣睡💤的；
四年，肚里没装多少有用的
没有社会渠道，却和资源丰富的人一起玩耍，到了就业时，别人按部就班有人安排，
没有出路出现在你面前。
游戏搭档，继承家业了；
恋人，不见了！
对于应届毕业生来说，目前疫情刚消退，就业形势虽有点差，但无需过份焦虑。肯暂时低就一下也不是没有工作找。最近有个应届英语专业本科生实习期间上网应聘到省会一家十强电商公司，入职后又陆续介绍好几个同班同学前往实习。虽初入职待遇不是很理想，工作量又较大，但她们如能坚持下去，彼此契合，毕业后就会继续留下工作。这个例子说明，只要具备一定条件，还是能找到适合的工作，至于今后如有更好的机会再作调整也不迟。就不必再惶恐茫然什么的，弄到家长也整天替你担心。
首先大学生面对的就业焦虑，主要表现在哪些具体的方面呢。
1、自己毕业能不能找到一个理想的单位，理想的单位到哪里去找呢。
2、单位工资待遇怎么样呢，能不能满足自己的生活开支，买得起房车吗。
3、所选择的单位有前途吗，行业有发展吗，正所谓男怕入错行，女怕嫁错郎，这个行业值得此生奋斗吗。
4、在单位，与他人的人迹关系好相处吗，如何更好的处理好上下级之间的关系。
大学生面对以上的种种焦虑，又该如何处理呢？
首先、大学生不要想着找单位就一步到位，现在的人，特别是刚出校门的大学生，很难在一个单位干一辈子，都是随着自己的实力越来越强，慢慢的往更好的单位跳，所以先找一家也是自己的专业对口的单位就可以，目的是提高自己的能力和经验。
其次、大学生不要一开始就奔着高工资去找单位，这样你越找越焦虑。我们可以换位思考一下，你什么实力都没有，给单位没有创造什么价值呢，单位凭什么给你高工资呢，所以大学生刚到单位长本事比谈工资更重要。
再次、在单位对待工作一定要全力以赴，做到最好，这不仅是对单位负责，更主要是为了自己能够更快更好的成长，所以对待自己的工作请百分百投入，只有让自己尽快在自己选择的领域里成长为别人无法代替的能人，你才能没有焦虑，高枕无忧。
最后，对待领导同事，要尊敬，友爱，真诚，坚持原则，对事不对人，这样你就不会有什么焦虑了。
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