软件测试需要学什么基础呢？怎么学？
首先，你要保证你的学历在大专以上，这是进入IT行业的基本条件之一。其次你要具备一定的思维逻辑和学习能力。第三，要有一颗持之以恒的学习之心，技术是不断更新的，要时刻给自己充电，来达到自己在工作岗位的核心竞争力。
我也是做培训的，但这个回答不想成为推销自己。俗话说，授人以鱼不如授人以渔。这给楼主一些选择测试培训机构的建议，照着这样去找，准没错。
是否具有教学资质。一家优秀的培训机构是需要经过有关部门长期监督审核，并颁发相关教学资质的。
（图片来源网络，侵删）- 软件测试和Java开发培训是不一样的，在选择课程的时候，不要只是学习简单的功能测试，要看看课程里面是否涵盖当下比较流行的自动化测试，GUI测试，接口测试和性能测试开发等内容。
- 选择一家机构前，先看看是否可以试学。因为很多人其实目标都不明确，甚至有些迷茫，所以前期一定要先去试学，看看自己是否适合从事技术这个行业。
- 物以稀为贵，现在互联网企业对自动化测试人员的需求量非常大，对这类员工的要求也是需要掌握程序设计的原理，互联网行业测试开发全栈型人才，才是未来发展的方向。
- 选择有就业保障的，我这里说的是真正的就业保障，敢把承诺写进合同里，而不是信口开河。
- 选择负责人的师资团队，有些机构的老师下班就跑了，学生想问问题都找不到人，而负责的老师一定会陪同学员战斗到最后。
- 最后，那种连自己是培训都不敢承认的学校直接别去。所谓的招转，这种你还指望他对你承诺的就业和学习吗？
软件测试是一个很广泛的领域，因此需要掌握的基础可能会有所不同。但是，一般来说，软件测试常常需要掌握以下内容：
1、软件开发流程，包括软件需求分析、设计、实现、测试和部署等过程。
2、软件质量保证，包括软件测试的定义、目的、方法和过程。
3、软件测试技术，包括静态测试、动态测试、单元测试、集成测试、系统测试、验收测试等。
4、测试工具和测试环境，包括常用的测试工具和环境配置。
5、测试文档和报告，包括测试计划、测试用例、测试报告等文档的编写和书写规范。
学习软件测试的方法也有很多，包括读书、参加培训、实践等。读书是一种常用的方法，可以通过阅读有关软件测试的书籍和文章来学习基础知识。培训是另一种常用的方法，可以通过参加专业机构提供的培训课程来学习软件测试。实践是最有效的学习方法之一，可以通过实际参与软件测试项目来学习软件测试。
另外，还可以通过观看视频教程和在线课程来学习软件测试。这些视频教程和在线课程通常由专业人士制作，包含了软件测试的基础知识和实践技巧，可以帮助你快速掌握软件测试的知识。
在学习软件测试的过程中，还需要注意以下几点：
1、关注实际应用。虽然软件测试的理论知识很重要，但是实际应用才是最重要的。因此，在学习过程中要多关注实际应用，尽量把理论知识转化为实际操作能力。
软件测试相较于开发语言学习要简单，所以零基础也是可以学习的，零基础学习要自学软件测试会比较难，主要学习功能测试，自动化测试，接口测试，性能测试等几个方面，熟悉软件测试的流程，多写一些文档，联系分析需要和写作力，还要培养沟通意识和团队写作能力。虽然软件测试不用深入学习开发，但是要有一定的开发基础，要学一些python的相关知识为自动化测试打基础。小编建议零基础的人可以通过培训来学习软件测试。
培训学习软件测试对于零基础的人学起来还是比较简单的。机构有经验丰富的老师带着进行学习，会比较简单，有问题也可以找老师解决。其次，通过机构学习还能接触到实战项目，积累经验，一般都是理论和实战相结合，靠谱的机构还会有项目实训，提前体验企业级的工作流程。
综上零基础是可以学员软件测试的，如果报班学习户更简单。
Linux系统命令、shell脚本、一些测试工具是常做软件测试必须掌握的。
企业应用平台多数是Linux系统，掌握基础的Linux命令是操作linux系统的基础，平常工作早学会积累知识，命令有很多，在工作中学习，在工作中实践。
shell脚本方便做一些测试工作，在linux系统下运行，linux命令是设计shell脚本的基础，其次要有很好的逻辑能力，使脚本简洁高效。可以网上查找一些优秀脚本去学习他们的思路和设计逻辑，多多锻炼。
工具类有很多，主要看所在企业所应用的工具，有的是自己开发的工具，当然也有常规的工具，慢慢积累吧。
希望可以帮到你[耶]
伴随着软件开发趋向于大型化复杂化，软件测试应运而生
我们先来解释一下什么是软件测试？
软件测试（英语：Software Testing），描述一种用来促进鉴定软件的正确性、完整性、安全性和质量的过程。换句话说，软件测试是一种实际输出与预期输出之间的审核或者比较过程。软件测试的经典定义是：在规定的条件下对程序进行操作，以发现程序错误，衡量软件质量，并对其是否能满足设计要求进行评估的过程。
软件测试类型（或者说方向？）？
其实有很多，主要有自动化测试，性能方向，安全方向
然后我们如何学习软件测试？
1.基础能力
学习软件测试首先要了解的就是计算机基础（测试环境）具体就是掌握Windows / Linux操作系统下测试环境的搭建与配置；了解计算机硬件组成，软件分类；熟悉计算机网络配置等。另外包括测试的基本概念和基础也要掌握，涵盖测试的定义、测试的分类、测试的方法、测试的生命周期。测试计划、测试方案、测试策略、测试用例的编写。
BUG相关（包括定义、分类、六要素、生命周期等等）。测试和开发流程（瀑布流、V字形、W字型（双V）、螺旋型、敏捷等等）的关系。PDCA、5W2H等分析管理的方法，另外还有比较重要的像简单的网络协议：TCP/UDP，HTTP/HTTPS，Linux的基本操作和常用指令，MySQL数据库的基本操作和常用sql语句。
其实还有 逻辑分析能力
软件测试行业有前途吗？发展方向是什么？
说老实话，一个工作或一个单位干一辈子的年代怕是过去了。谁能保证公务员或国企职位将来不是应聘上岗？唯一的办法是提高自己的分析能力，做到尽量少折腾就不错了。软件行业有前途，但变化非常快。华为这样的企业都不能保谁一辈子不失业，估计也就没有单位保你一辈子。只能是自保。
这是一个职业规划问题
先说说虚的职业规划原则:
1.喜好原则
自己喜欢的，才会知难而退，才会有自我驱动力才，不会轻言放弃，不会随风动摇。
2.擅长原则
做擅长的事，才有能力做好;做自己成本低的事，才会有优势。只有这样，才能做得比别人好，才能在竞争中脱颖而出。越好越有动力，属于正向复利发展。
3.价值原则
认为这件事够重要，值得你做，否则你再有能耐也不会开心。
4.发展原则
首先你得有机会去做，有机会做了还得有足够大的市场，足够大的成长空间，这样的职业才有奔头。
作为一个从业6年的软件测试工程师，可以这样和你说，三百六十行，行行出状元。和软件工程师一样，这个行业需要不断地学习新的知识
如果你是从手工测试入门的话，那门槛不高，当然工资也不会高到哪去，毕竟用到技术的地方不多，也就是大家所谓的“点点点”。
如果你是自动化测试入门的话，那首先该会的技术要去学，不知道学什么的话，可以去招聘网站看看相应的招聘需求要求的学习的深度和程度，入个门，就可以去市场上投投简历找找看了，岗位上再去慢慢钻研精进技术。
后期的发展方向：
1、测试管理
以前纯做测试团队管理的人估计是很难适应互联网行业的变化了。可能要面临着诸多的挑战。需要加强自身的能力建设。不少早年做了管理的同学现在其实都开始后悔了，弄得高不成低不就。现象就是总监升不上去。经理级别没亮点也不能升职级别。业务发展一般，团队也没变化，而跳槽最怕遇到笔试或者技术考验。
真正能做好测试管理的精英还是蛮少的。如果踏入这个行业，应该多关心如下的事情：
- 能帮你做事的人才和团队：没有给力的队伍是做不好的。
- “混圈子”：结识更高级别的人，这是将来的发展需要的。
- 多读书：多学前人的管理和沟通经验，跟得上行业发展的步伐。
- 修身养性：魅力、气场、名望、实力、人品都是取信于人的关键。 管理和技术在大公司向上发展是比较难的。一般跳槽到初创公司是最容易变现的。比如一个 BAT 的测试经理，月薪不过是 2w(仅个人观点) 多的样子。跳槽到创业公司做测试管理。月薪就到 3w-5w (仅个人观点)了。甚至能力上去，直接跳槽过去当高管和 CTO 的也不少。
2、自动化测试、测试开发
走测试技术路线，我的建议是：
- 多读书。能系统地了解很多东西。
- 多看别人的代码。他山之石可以攻玉。别人的开源代码里面藏着很多的经验和智慧。要善于学习。
- 早期多造轮子。这是一种不断演习的强化锻炼。可以强化自己的技能。
- 多承担开源维护工作。尽可能地参与开源社区的维护工作。跟这些人的协作你能学习到很多有用的实践知识。能够强化自己的沟通协调和架构设计的能力。
- 多泡论坛交流。闭门造车，敝帚自珍，固步自封都是没什么成长的。跟这些保守的人交流你也学不到太多。
- 打怪升级。从部门里一件件地改进做起，实现把技术转化为生产力。
总之，一句话，如果想要高工资，需要清晰的规划和在这个行业深耕，如果不考虑未来职场竞争压力只想混混那也就没啥意思了，毕竟一个大男人。
个人认为软件测试相对其他岗位缺口比较大的。一个软件公司的测试人员与开发人员是成比例的，所以软件测试的前景还是不错的。另外公司对于测试人员的要求如下：一是要能够使用第三方测试软件，二是能够编写测试用例。对于高级测试人员来说，要求可以独立完成白盒测试，即代码逻辑测试，同时可以独立编写测试脚本。因此软件测试需要掌握的知识也很多，并且只有达到白盒测试标准才能成为高级测试工程师。
其实学软件测试是很好找工作的，因为一般的高等院校没有专门的软件测试专业，所以大部分人才都是通过培训机构培养的，但是远远赶不上每年的人才需求，因为软件测试的人才缺口很大。
另外软件测试分为功能测试、性能测试、接口测试、自动化测试，只要掌握好其中一个方向，就能够找到相关的测试工作。
大家在找工作的时候可能会不知道应该去大公司还是小公司，针对刚培训出来的初级软件测试人员，建议大家尽量去大公司磨砺几年。因为大公司的各项规章制度都比较完善，可以很好地学习工作流程，也会给你时间慢慢成长，愿意花时间去培养你。在大公司里积累了一定经验后，如果觉得升职无望，可以考虑跳槽去中小型公司做管理人员，把大公司的一些好的工作流程和制度沿用到小公司去。 另外相对于互联网公司来讲，外企IT公司相对来讲工作会轻松一些，比如不用996工作制。工作时间自由，不用打卡，每周可以有一两天在家办公。不太用加班，压力也没有那么大，工作之外可以有自己的生活。还有就是假期多，中国的节日和外国的节日都会过，而且一般来说假期也会长一些。 唯一不足的可能就是薪资相对来说比互联网公司低一些，因为毕竟不用熬夜加班，如果按工时换算的话，比起互联网公司的996薪资也是值的。
想了解得更清楚透彻可以找我详聊哦。
如果之前没有接触IT行业，最好不要选择。基本上都是二十多岁的小年轻。你刚转行，技术肯定不行，相比起来，没有任何优势。更何况行业裁员厉害，且都在35岁以后要考虑转行。
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