公益林护林员和林业局一年一签管护合同，年长后有没有养老金？
公益林护林员和林业局一年一签管护合同，年长了有没有养老金？
按《劳动法》规定，你和林业局签劳动合同，就应该给你上社会保险，五险一金，2018年改为五险二金，不用等年长了。但是一些不法用人单位，往往以各种理由推辞，不给劳动者上保险。作为弱势群体的劳动者，为了养家糊口，一再做出退让。反而是强势的用人单位变本加厉，找各种理由不执行《保险法》，把国家的法律抛在脑后，让劳动者没有保障。如果你想为自己的保障讨个说法，应向工作地的劳动仲裁，劳动督察部门咨询，举报。
公益林护林员，大部分由本村贫困人口承担，与林业局、乡镇人民政府签订三方协议，一年一聘，一方面是为了管护公益林，另一方面是为了提高贫困人口收入。不要想太多了，今年聘用的是你，明年就可能是别人了。
公益林护林员和林业局一年一签管护合同，年长了有没有养老金？在回答这个问题之前，让我们来了解一下什么叫养老金，即养老金的概念。
上述概念中很明确的指出，在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据相关规定可以享受的保险待遇。那么劳动者的概念又如何？
在与劳动者概念极为相似的用工名词中，还有一个很关键的概念，那就是劳务用工，劳动与劳务一字之差，却有着天壤之别。
复杂的话简单的说就是劳务用工是一种劳动派遣，只需要支付劳务工资，不存在隶属人事关系，用人单位不会承担相应的调动、招聘、管理、培训、工资福利待遇等义务。
搞清楚了养老金和劳动者以及劳务用工的含义，这个问题的答案也就揭晓了，其核心在管护合同，我来给您分析一下。
公益林护林员和林业局签订的是劳动合同，那么护林员是合法的劳动者，年老了可以依法享受退休金。
公益林护林员和林业局签订的是劳务合同，那么护林员只是劳务派遣，年老了不可以领取退休金。
公益林护林员一年和林局一签管护合同，年限长了有养老金吗？
视频加载中...
现在领取养老金要缴纳养老保险，如果用人单位没给您缴纳养老保险，将来就不能退休领养老金。
标签： 护林员合同
