校园招聘、实习生招聘、秋招的区别是什么？
校园招聘包括秋季校园招聘和春季校园招聘。
实习生招聘就是指招收的是实习生。
春季校园招聘简称春招，秋季下校园招聘简称秋招。
春招和秋招两者的区别就是时间。春招一般会从春节后开始，持续到 4 月末；秋招现在一般都提前招，基本七月就开始了，大概到十月份左右。
其实这些都不重要，招聘基本上就是全职，实习or兼职。而且也不一定非要走校招，完全也可以去各大兼职平台上寻找优质的岗位。
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通过校园招聘后,拿到的offer是正式员工offer
实习生招聘后，拿到的是实习offer
秋招属于校园招聘的一种，校园招聘分为春招和秋招，所以，秋招拿到的offer也是正式员工offer😄
实习生一般实习几个月？
实习生一般情况下实习90~180天，大致也就是三个月到6个月，当然还有一些重量级的，比如说医学技术类的，又有地实习一年。其实不管实习多长时间，总之你是带着你的知识走入到工作岗位的，还是希望你专心的认真的努力的去实习，为将来你走入职场打下一个很好的基础。
对于实习生，你怎么看？
对于实习生，你怎么看？
对于企业来说，尤其是目前的民营企业，企业文化还没有沉淀和积累，实习生是不太受欢迎的，从我带团队几年的经验来讲，带实习生最累，成就感低 离职率也高的一个群体。
实习生的标签有：白纸，眼高手低，呆萌，稳定性差。对于用人企业，把一个实习生培养出来前期的投入时间和精力至少半年到1年左右的时间，非常累，前期培养的过程中，等到实习生稍微熟悉点业务了，他可能刚入门就做腻了，跑到人事部去那张离职单，不好意思，世界这么大，我要去看看了，实际上他可能连门都还没有入。
以上的这些问题，也不全是实习生全责，公司晋升通道不明确，氛围不行，不是实习生留不住，是个人才都留不住；
对于实习生来说，记住自己的初心，而且一定要有天下乌鸦一般的先知认知，不是你的企业才有问题，你的领导有问题，是所有的企业和领导都有各种疑难杂症，你要做的是知道你自己要的是什么，如何才能使自己的知识反哺工作，进而更好的升级也跃迁。
实习生应该找好一个实习单位，珍惜在实习单位的时间，认真的去跟单位的师傅们学习，多做事少说话，总结工作经验，努力的完善自己，提升自己，把实习期顺利的度过，这样的话就实现了学校实习和自己技能提升的双丰收！！
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