人都说，办公室主任不是人干的，履职四个月后我信了，你怎么看？
作为一个单位的办公室主任，每天需要协调的事很多，很辛苦，往往是单位每天第一个到，最后一个离开的人。但位置重要，前途光明，干好了，往往是提抜的重要人选。能力不行干不了、亦干不好办公室主任。
办公室主任定位：兵头将尾
办公室主任作用：润滑全局
办公室主任方法：无私奉献
做好办公室主任，不怕吃苦是首要品质，不能有私心杂念，不能欺上瞒下。到单位要比领导和下属早，把领导安排的工作准备好，把需要下属完成的工作安排好、给出方法，提出要求。要随身有只笔，有个本，好记性不如烂笔头，对办公室主任尤其重要。要有奉献精神，电话24小时保持畅通，别人想到你要给完善、更细致，别人想不到的你必须想到。要时刻保持谦虚谨慎，对上要敢于讲真话，对下一定要听进去不同意见。要懂得自省反思，每天给自己半个小时时间，对一天的工作，特别是决策进行反思总结，让自己时刻清醒。要时刻保持学习，学法律、学合规、学文件，做好参谋助手。
办公室主任注定不会清闲，但付出才会有成长、才会有回报！
吃亏吃苦吃气！是当好办公室主任的个人体会。
先说吃亏，办公室要内外协调，上下沟通。工作没有间歇，活不仅杂而且一直没有完的时候，而其他业务科室，有忙有闲，业务单一。很多时候自己忙的像狗一样，而看到其他科室悠哉悠哉，就难免不平衡，所以，办公室一定甘于吃亏。
再说吃苦，办公室要负责机关工作运转，对机关所有业务都要熟悉，又要服务领导，工作标准高，节奏快！必须下苦功夫，加强业务学习和理论学习，提高思维能力、业务能力，否则跟不上领导思路，难以发挥参谋助手作用。
最后说吃气，办公室是综合协调部门，服务领导不到位，要挨批，服务群众不到家，要挨骂。工作催的紧，各科烦你，有任务分派不均，各科顶你。特别是各类保障更是得罪人，规定越来越严格，一些事根本不能办，但你按照规定死卡，一些不理解的，就有意见了。嗨，你作为办公室，还不能发火！！吃气，是办公室的必备基本功！！
我一个战友转业后在一个副厅级单位当办公室主任，每天文山会海，他每天接收三四十份上级文件，每份文件长的四五十页，短的三四页。按照按道理讲，这些文件他必须都要掌握主要精神。你想想他每天光看文件就要花多少时间？因为这些文件都是他办公室需要抓落实的。每天白加黑，5+2是家常便饭。
办公室是一个单位的运转中枢神经，所有上传下他都必须经过他那里。包括领导的日常工作，他都要去协调抓落实，还需要担负本单位的一些文字材料的撰写。办公室主任对一个人的综合能力要求很高。组织协调能力，文字材料能力，情商智商，与领导打交道的能力缺一不可。所以干了一年他就焦头烂额，而且职务提升也是镜中花，水中月。因为干得好是应该的，干不好你就要担责任。所以他干了一年就申请调整岗位。现在到了一个清闲岗位，每天落得悠闲自在，他很满足。
办公室主任，是一个非常辛苦、也是最能锻炼人的岗位。有“办公室主任不是人干的”想法的人，是不适宜干办公室主任的，也是不可能履行好办公室主任工作职责的。
办公室是一个地区、或是一个部门的中枢，保障着一个地区或是一个部门工作的正常运转，是一个非常重要的部门。而办公室主任则是一个非常重要的岗位，要求政治素质要好、站位要高、心要细、文字功底要深、综合协调能力和处理问题的能力要强，既要参与领导班子工作决策、又要统筹和协调好各方面的工作，还要撰写或是把控好文件、领导讲话等材料，虽然很辛苦，但在综合协调、文字功底、掌握政策等方面，能得到全面、综合的锻炼和提高。
用心用力干上两三年或是几年的办公主任工作后，会感觉自己的各方面素质得到很大的提升，对得到提拔的机会也会比其他岗位多。因此，能被任用为办公室主任，应该是幸运的人。
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