公司内部培训,公司内部培训课程有哪些

公司内部该怎么组织员工培训？

分享一下，我曾经为某企业构建的学习型组织构建的理论模型和做法，如图1、图2——

再说明一下：

首先，无论什么培训，最终的目的是为了解决问题，达成公司目标。

如果培训组织者，不能在这个核心点上有所认知，那就是为培训而培训，最后会费力不讨好，里外不是人。

其次，培训是一个长期的过程，而不仅仅是在培训的课堂。

谈下我的观点，题主说的不太明白，我就简单区分一下：一般内部培训、外部培训。

如果是一般公司每年的培训，可以有两种方式，外部培训和内部讲师培训，内部主要针对企业文化、公司章程、公司结构、合规管理等根据实际公司情况，抽取各部门人负责培训讲解，外部讲师则是专业性培训，若是服务类公司，可选择礼仪方面、若是培训销售，可选择思维讲师培训开课，具体根据公司对新员工在基本品质和基本素质的要求，选择合适的培训机构，培训老师。现在很多的是对员工思维的培训，就是现在思考问题，解决问题的金字塔方式，题主可以了解一下。

有条件的公司，还会组织一个周以上的户外拓展，帮助员工加强对企业的归属感，快速融入团队等，但花费会比较多，有能力者为之。

以上是我的一些浅见，欢迎大家多多交流。