教师招聘时,能不能按照男女1:1招老师?可行吗?
没有明文规定男女老师的比例录取问题。一般情况下还是要看讲课的好坏,个人的气质,性格,也就是给考官的第一印象。这个是没有比例的,谁讲的好,谁的分值高,当然就用谁了啊!但是呢,面试的时候或多或少是偏向一点男老师的。这个我问过我的一个朋友,他当过面试考官。我们他为什么会有一点偏向呢?他给我的理由是:现在学校里男老师少,女老师多,学校里的一些活必须得男老师才能处理好,而且女老师的精力不如男老师,女老师要怀孕,带孩子等等。如果在讲课能力的都差不多的情况下,还是要男老师,除非差的太多呀!最后总结,实力说话。
不可能的,老百姓不会答应的,老百姓要求的是公平,男女1:1招聘教师一定会带来不公平的。
比如新成立一个中学需要招聘100名教师男50人女50人,报考人数1000,男200人女800人,经笔试面试,分数排名前100的人中男10人女90人,如何录取?
我这市直某小学前些年就搞过,但结果很不理想,当年招聘男教师一半空岗,导致当年好几个班级没老师可用,只好起用临骋老师,结果家长有意,纷纷去教育局投诉,差点引发群体事件。
究其原因是教师职业天花板太低,升迁途径太少,不适合男生。
我们办公室15个人,2个男人。一群女人在一起乌泱泱的,玩起心眼来,演各种宫斗剧,妈啊,什么福尔摩斯啊,各种大神都震不住。如果教师招聘能男女1:1当然更好啦[笑哭]
问题不是政策招不招,而是男同志们干不干,就这么点钱够男同志养家糊口用吗?每天起早贪黑,以校为家,孩子孩子没时间管,老婆老婆没精力疼,干这个活窝心的活,没准老婆都能跟别人跑了。
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