不想再当中层干部了，怎么办？
单位最忙碌的人是哪些人，一般科长、处长这些所谓的中层干部就是单位里最忙碌的一群人。但是真正想放弃这个实职岗位的人并不多，为什么呢，其实还是在于权力和希望。
我刚转业那会，在区上某个单位实习，我们科长那是真的忙啊，他是综合科长，一个科室给了他两个刚来的聘用小妹妹，这两个人也就只能打打杂，处理一些日常性的杂事。但是，综合科任务是很多的，经常需要写东西，因此，加班到凌晨对于他来说是家常便饭。
那会他也经常抱怨不想干了，但是最后领导交办工作的时候，也还是很主动地接受了，并且用心去完成。为什么他那么累还要当科长，我觉得无非是下面几个因素。
1、当了中层才有进步的空间。
不想当将军的兵不是好兵，当了中层，肯定也想努力再奔一下，争取当个班子成员，比如副局长之类的。人往高处走，水往低处流，这个都是人之常情，在职场上，尤其是机关事业单位大家的普遍追求也就是这个，毕竟权力的魅力还是挺诱人的。
2、中层掌握了一定的资源。
中层必然手里有一定的权力，这些是别人尊重你的源泉。因为你在这个岗位上，所以有很多人会尊重你、奉承你，你会感觉活得比较快乐自信，而且你去做一些事情也会有很多绿灯，但是一旦你变成一般职员，哪个会在乎你的感受，落差太大，所以很多人也不愿意放弃。
3、中层更能实现你的一些想法。
你是单位中层，必然掌握一定话语权，你可以直接面对领导，对于一些事情，能够顺利地把自己的意见和观念向领导反应，获得他的支持，也更便于实现自己的价值。
当然，因为累或者其它原因，也有个别人不想当中层，我觉得主要还是能力不足，这就是所谓的才不配位了。
我的三个中肯建议：一是如果你当中层干部，工作干得比较出色，又还想晋升更高一级的职务或者职级，建议继续坚持干下去，这样才可能有晋升的机会，这是因为“坚持就是胜利”“要想取得超人的成绩，就须付出超人的努力”。二是如果你当中层干部，工作干得比较一般，又还想晋升更高一级的职务或者职级，建议调整心态、改进工作、坚持下去、必有所得，具体来说就是要充分认识到“吃得苦中苦方为人上人”的深刻道理，全面理解“失去休闲、得到充实，失去玩乐、得到事业，失去轻松、得到锻炼”的深刻内涵，把吃苦当成历练、当成考验、当成磨炼，以精益求精的态度对待工作，切实做到精准办文、精准办会、精准办事，就能够为自己今后更好更快的成长进步赢得更多的机会。三是如果你当中层干部，工作干得比较一般，又不想晋升更高一级的职务或者职级，建议不当中层干部，去干自己更喜欢干的工作，比如去干专业工作，今后可以评更高的职称。
中层干部的苦:
1，上层给的压力大，下层不给力，受着夹板气。
2，别人以为不坐班，晚来早走有双休，实际中电话24小时开机，每天工作不止八小时。
3，经常轮换，意味着工作经常隔一两年就得从头开始。
4，在国有企业，工资虽然比工薪阶层要高，但也不是很高，灰色收入违法。
5，经常委屈了家庭，工作与生活往往不能兼得。
……
不想当中层了，怎么办？
1，提出申请，辞去领导职务，找一个清闲岗位，把重点转移到生活中来，种种花，养养鱼，挺好!缺点就是收入会有落差，需要控制欲望。
2，辞职换个环境。国企中干很累，挣钱一般，但有许多能力确实出众，不如换个工作，比如在民企，工资性收入会有大幅度提高，那时候的累就不觉得累了。
千万别产生这想法
企业饭好吃，外边难上难
企业工人年收入十来万
技术员班长年收入二十来万
中层领导四五十万
你若到社会去，四五十岁当保安受人管，年收入城里七八万，郊区五六万，补餐十元钱不管饭
我现在就处于这个状态，说得好听叫中层，但是上下都会给压力你，升又升不上，只能默默地干着，想不干么家里压力又太大，舍不得那点工资，高不成低不就的很难受
没有普通职工的轻松，没有高层的收入
我自己也想过请辞做科员，但是看着家里的情况，上有老下有小的，不是一个人，也要为家人考虑考虑，当然这一切的基础是我身体健康且不影响我的家庭
当然如果家里条件可以，不缺这点收入完全可以做做小兵，舒舒服服的过下小日子，
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