企业要被搬迁，如何才能保证顺利重建？
企业搬迁重建关键的是要做好四点：第一，搬迁重建的钱要到位，要落实，没有钱是什么事也干不成。第二，有钱也不是万能，搬迁重建选择新址有利于企业发展。上下游的原材料和产品供销要顺畅，且是要符合价值规律。第三，新址建设要取得相关的行政许可，尤其是要符合城乡规划和当地的社会经济发展计划以及环境保护的要求。第四，安全工作一刻也不能放松，搬迁重建过程中要防止发生安全事故。
企业搬迁主要是搬迁时做好准备工作，在搬迁过程中有条不紊的进行主次与顺序，这样能够快速在新地址布局与安装。建议以下主要工作要做好：
1、软件备份，工作备份，召开变迁前工作进度文案与会议记录，要详细记录各部门工作计划。
2、公司重要资料，财务发票，档案，证照安排专人管理，管理人员要在清单上签字。
3、公司硬件，设备，办公用品要编码，详细记录部门，使用人员等信息。如是工业有大型设备需要拆装，必须专业人员编组编号。
4、在搬迁中以先设备，在办公用品，在文档资料顺序进行安装。
搬迁中，可设办公室人员按搬迁前工作会议记录，督促各部门按正常工作，
不知以上能否帮到你！
公司因为某种原因需要搬至离家500公里的外地，大家认为还有必要继续干下去吗？
工资还维持原样，我猜你工资也不是很低，而且工作轻松，这是你犹豫的原因。
500公里夸省，一个月来回得1000车费。就回来1-2次。你觉得划算？
而且你还有一个完整的家庭，这样做不妥当。
还有如果你坚持去外地，就做好带上绿帽子的准备。
我觉得你要不就换家公司吧，如果近一点还好，太远的话实在是身心疲惫，加上陪伴孩子的成长这个也很重要，哪怕工资稍微低那么一点点也无所谓，其实你来回的费用开销也差不多，500公里实在是有点远，只能是说休息的时候来回，每天上下班的来回这个也不现实！
利益利益利益，重要事情说三遍，企业搬迁，选择跟随企业，还是就此离职，必须综合衡量利弊，这东西我们都是外人，无法给你做出选择，跟随企业异地工作，给你带来的利益前景是否大于你离职从新换工作，如果损失牺牲大，前景堪忧不用考虑果断离职，要是好处多多，不妨继续跟随企业，眼下没有更好去处，实在拿不定主意，反正已经是不能改变事实，倒不如跟随企业去走一趟，如果不理想再申请离职也不晚，那时企业领导也会理解你的苦衷，不会过多为难你的。
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