你敢给上级领导提意见建议吗？
领导征求意见了吗？
如果是征求意见就应该说出自己的想法，最好要有针对性；
没有征求意见是不是就不提意见呢？
如果自己是站在单位或者公司的立场上，提出有益的意见也是应该的，至于领导听不听就不要去纠结了。
至于敢不敢提意见就跟以上说的一样，该提的一定要说出来；不该提的打死也不要说。
不提。不在其位，不谋其职。打工的就是打工的，不要越级做事或者说话。可能你觉得你是好意，或者你觉得你的想法很有道理，但是请你当个哑巴。把你的本职工作做好。如果你觉得老板的想法不如你，你要么辞职自己单干，如果你没魄力辞职，那么管好自己的嘴和思想。自己心里有数就行了。记住一句话，天下乌鸦一般黑！（哪怕领导是个蠢材，即便他的思想我很不认同，我也不会提）
给领导提意见或建议属于正常工作范畴，你对工作认真负责、热爱自己的工作单位，给上级领导提意见很正常，不能用敢或不敢恒量。
1、敢不敢给上级领导提意见，首先取决于自己的态度，心态放平稳，有利公司发展，有利于单位的事，有利于人员的事等等，都可以向领导提，好的意见领导也是乐于采纳的。若抱有私心，利已不利人的事最好别提，否则，自找没趣。
2、根据环境提意见。大多数领导是好的，万一不好的让你遇着，环境不合适，提意见有可能挨批。环境气氛和谐时，提意见反尔能收到好效果。比方大家正在聊与你所提意见有关的事，领导也很有兴趣，现在就可以提一提。
3、提意见要掌握时间。本来有些领导在气头上，你在火上浇油，你说领导会采纳你的意见。职场上特别上下级相处，学会见风使舵，也是一种能力的体现。
4、所提意见的性质。意见又分为好的意见和不利的意见。当然，好的意见都可以提，但不好的意见需要三思，良药苦口利于病，忠言逆耳利于行，但现在很多人却爱听好的，坏的你敢说吗？还要看看你上司的品行。
敢! 敢! 敢! 敢! 敢! 敢!
一、尊敬的领导，我大胆给您提个意见，工作再忙也一定要注意身体健康。
二、尊敬的领导，我大胆给您提个意见，外边车多，过马路一定要注意安全。
三、尊敬的领导，我大胆给您提个意见，一定要注意家庭幸福。
四、尊敬的领导，我大胆给您提个意见，一定要注意多多陪伴子女。
五、尊敬的领导，我大胆给您提个意见，一定要……
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