请问一下，如果公司让你们年底腊月二十八放假，你们会愿意吗？为什么？
如果公司年底腊月二十八放假，那都已经很不错了，国家的法定假日只有除夕到初六。
我们公司年年都是腊月二十八放假，初八上班。也就是说我们每年春节假期为十天！
在春节放假这个问题上，如果家在单位附近的，那二十八放假二十七放假都无所谓。但如果家在外地，那他都会想着早早放假、早早回家、在家里陪多陪几天父母。
还记得我2000年年刚上班的时候，那是厂里的员工基本上都是商丘人（老板是商丘的，员工有一半都是他家亲戚）。那时每年都是腊月二十八上午打扫卫生，下午放假。记得那时洛阳至商丘的大巴车都在凌晨12点至3点左右从我们厂门口过。然后他们腊月二十九的凌晨集体坐车回家，有的提前买火车票的去坐火车回家。然后到初七都让上班，老板老家的亲戚及员工根本就不来，打电话也不来、催着也不来，正月十五前后才会来。
我现在工作的单位，每年也是腊月二十八放假，但是我现在工作单位放假时间比较人性化，说的是初八上班，但初八到正月十五期间，只要每个办公室留人值班，还可以换着休息一个星期。家在外地的往往都排在十四、十五值班。
朋友小高在济南是开工程车的，每年工地腊月二十都要放假（农民工往往是希望赶在小年前后到家），每年都是放假20天左右，到正月十二、十三左右，他都会出发去济南工作！
根据每个人工作性质不一样、工作的单位不一样，每个人春节假期的长短也都是不一样的。
腊月二十八放假，如果按照国家规定，那也是提前两天放假了。
以前的人们春节都要背很多年货，现在的人也要备，但是现在备年货太方便了，去超市溜达一圈，大把小包带回家，年货基本上备齐。
我们每年年底都是腊月二十八放假，我的家就在单位附近，所以我对腊月二十八放假没什么意见（家离单位远的人肯定不愿意，他们希望早早放假、早早回家、早早与亲人团聚）！
我能告诉你，我们公司年年腊月二十九下午放假么，我们是私企，私企，过完年初七上班，能怎么办？只能用赚人钱来安慰自己。如果你不差钱可以请假！但是心情很不爽啊，老板难道认为大家都是石头缝里蹦出来的，不用买年货，不用收拾屋子，年年弄的人连饺子皮都买不了。
没搞明白题主的意思，法定假期是7天，从除夕开始算起第一天，但考虑到春节的重要性，很多人离家比较远，基本上都是提前请假回家，如果是腊月二十八放假，春节后不请假的情况下，一共有9天假期。
我个人是从事互联网行业，每年的假期也就是9天左右，很多同事基本上都是除夕到家，当天晚上吃年夜饭，当然，有的地方吃的是午饭。在我们这一行来看，9天的假期很正常，白领上班族基本上都是这个节奏。
公司让大家腊月二十八放假，本身其实并没有过错，因为公司已经在法定假期之外给了你两天假期。你要知道，我们虽然可以请假两三天，但用都是年假，很多中小型公司，在春节之前，部门主管会和员工商量出一个时间点，保证业务尽可能的不受到影响。
大家在春节的时候想早点回家，这个心情是能够理解的，但前提是要和公司协商一致，谁让人家给你发工资呢，说是否愿意其实没有多大意义，重点的是不愿意的话能不能协商下来，公司不准假的话你能怎么办，很多时候我们并无什么办法，谁让我们要挣钱呢。
如遇特殊事情确实要提前回家，我相信公司领导也不会不近人情，和领导说明缘由，我相信领导会准假的。只不过在大环境下，肯定要定个规矩，不然每个人都随随便便的请假，公司就没有人了，淡定一些吧。
一、一个类似的案例分享
公司有一个同事家在新疆，平时工作矜矜业业，不旷工不迟到，因为路途远，平时很难回一次家，为了在春节前赶到家和家人一起吃年夜饭，提早一个月在网上抢票，大约抢到腊月二十六的火车票，到家两三天基本能赶上和家人一起过除夕夜。只是这个同事，在回家前一周才和主管沟通，主管虽然知道她家里远，但春节前夕，生意正好，正是用人的时候，主管认为没有提前沟通，导致工作没法安排，对公司造成一定损失，于是不批准这个假。同事因为已经买好车票，况且自己路途遥远大家应该都知道，主管却不放人，有点太不近人情，于是直接向主管提出离职申请。
二、愿不愿意工作到腊月二十八，关键看几点
按照国家法定节假日，如果农历十二月有三十这一天，那就是工作到腊月二十九，如果最后一天是廿九，那就是要工作到腊月二十八。题主所问的问题本质就是快到过年了，公司是否因员工回家心切人性地提早放假。坚不坚持到最后一天，主要看以下几个方面：1.看回家有多远。如果离家较远，应该提前找主管请假并说明原因，让主管尽快协调安排好工作，如果主管以工作为由，不能批准，那就要慎重考虑是否需要坚持的必要。对于一个不近人情的公司，也没有坚持的必要。2.看家里是否有特殊事情。有的员工因为正好赶上年底，家里会办一些喜事或者家人寿宴，对于那些比较重要的事情，大部分公司会予以批准，但是如果公司有特殊情况，员工也应该给予理解，尤其那些服务型单位。3.看公司年底是否忙碌。有的公司年底为了赶货确实比较忙碌，而有的销售型公司，因为到年底相对业务比较淡，观察公司放假是否有弹性，如果本身没有什么事，却让员工坚持到最后一刻，那根本没这必要。总之，如果没有特殊情况，公司按照国家法定节假日，让员工坚持到年底是理所应当的。作为公司的员工，也是本职工作所在。毕竟公司的本质就是创造利润的。提早给员工放假，公司将造成一定的损失。但如果遇到离家较远或者家庭特殊情况，提前申请，观察公司是否予以批准。希望我以上的分析对你有帮助！
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标签： 环卫工作年终总结
