职场跳槽有什么注意事项？
一、不要让现在工作的公司知道你想跳槽：公司知道你想跳槽，对你会有所提防，一般不会再委以重任，晋升加薪的机会自然也就没有了。
二、不要辞职找工作：找工作中的很多因素都不是自己能控制的，没有人可以确保自己一定能在某个期限内找到合适的工作。辞职后长时间找不到工作，会影响心情，打击自信，说不定就随便接受一个还不如原来的工作。
三、找工作期间尽量不要影响现有的工作：不要新的工作没找到，又丢了旧的工作。
四、在没有拿到新单位书面的录用通知之前，不要辞职：世事难料，口头的承诺不保险，白纸黑字的东西比较可靠。
五、在递交辞职信之前处理好所有的物品、文件与信件：有些公司，你交了辞职信后，就会禁止你再使用公司的电脑和文件。
六、一定要通过电子邮件或寄挂号信的方式递交书面辞职信：万一离职发生纠纷，有据可查。
七、商谈离职日期、赔款等问题时，要学会用法律保护自己的合法权益：一般情况下，只要提前30天递交书面辞职报告，无论公司同意与否，你都可以离职；现在很多公司与员工签署了行业禁止协议，实际上这个合同要生效，根据相关法律规定，公司必须支付给你巨额费用。换句话说，如果公司不付给你“损失费”，他们就肯定没有权利禁止你去同行业的公司。
八、递交辞职信后，做好并顺利交接现有的工作：这是任何一个职场人士基本的职业道德。 关于跳槽的三点建议
你好，我是专注于职场领域的7哥，很高兴回答你的问题。
据我了解，现在无论是HR，还是猎头，都很看重应聘者的“忠诚度”，业内地圈子就那么大，如果你是一个经常跳槽的人，会被贴上“稳定性差”的标签。
对于HR而言，应聘者一两次的跳槽是相对正常的，可以理解为与公司的某些方面不契合。但过多的、频繁的跳槽可能说明是应聘者自身的问题了，第一印象的评分就会大打折扣。
我见过很多跳槽的人，都是跳进了新的坑，为此，在任何一次决定跳槽前要做好充分的准备。
不要频繁跳槽并不是说不要跳槽，借这个问题，我来聊一聊对跳槽问题的思考。
1、要去思考：自己为什么要跳槽？
跳槽的理由有无数种，其中不乏是一时冲动，说到底，跳槽应该是经过深思熟虑，而不是意气用事。好好想想自己是为了什么原因想要跳槽，比如是自己的工作遇到了瓶颈，是职位没有得到晋升，是现任公司没有太大发展潜力，或是感觉领导老是针对你等，好好分析原因，考虑下来如果是必须要走跳槽这一步，那么，就可以进入准备工作了。
2、跳槽的时间
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