在电影院工作是种什么体验？
谢邀。
父亲是个老电影放映员，从青年时代就下乡放电影，到高级放映师，到培养过无数村镇一级电影放映师。经过十里八乡众星捧月的时代，经历了院线时期黄金时期，也经历过电影院最落寞的低谷（甚至领不到半额工资），起起伏伏，一辈子只做一样事情，放电影。想想那个年代的人，真是专注。
而我也享受过电影院家属特殊待遇：18岁前看电影没买过票。
下乡放电影的时代：走过无数山路，但也吃过无数山珍海味。
早年只有县城有电影院，乡镇几乎是没有的。县城的电影放映队必须要下乡为乡村放电影，一个村一个村轮流跑，基本上半个月一个月不回家是常事。听父亲说当时一般同行三四个人，扛设备背包袱几十上百里的山路，基本靠走。累是累点，但一到村庄，就享受如明星偶像般的待遇，乡里也跟过节一样。
乡里总是会拿出最好东西，最好的厨师烧饭招待，等酒足饭饱后再开始放电影，而在这期间，消息也会飞，有人邻村或相隔几十里的独户都会跑来看电影，因为一旦错过，也可能要等上几个月才会再有。
好一点的村镇在礼堂或祠堂放映，偏一点的村没有礼堂只能在大空地上，一般一个村放一天，大点的村也有放两天的。当然这期间大鱼大肉就肯定的。因为村里再怎么穷，也不会让放映员饿着。
那是早年电影的黄金时代，村镇一级有了电影院，也培养了当地放映员，下乡放映的时代结束。但电影院工作也上升到比较吃香的职业。因为属于稀缺资源，轻易复制不了。而且在那个不富裕的年代，看电影真是高级的享受。记得当年放映《少林寺》的时候，真是一票难求。当时很多老师托我买票，引来同班多少羡慕，真的有点高人一等的感觉。父亲当时更是春风得意，不但是高级放映师，也掌管当地村镇影片调度，也就是一部片在一个乡放映多久。你想想，一部热门片在村镇多放一天会有增加多少收入？但那时的人大都比较实诚，规矩。但仍然挡不住送礼的一拨接一拨。
看到没，少林寺是宽银幕在那个时代也是稀缺品，类似于现在电影中的IMAX，一般制作精良的或进口片才有宽银幕。
工资待遇很一般。就是喜欢看电影的人去干还不错。非周末都可以去看电影。周末不忙去看我也不阻止，不影响正常运营就行。影城压力也挺大的。有次设备故障停映之类的造成退票就差没给客人跪下。心累
那要看干什么工作了，打扫卫生的，检票的，卖票的，买爆米花的，放映员，总经理，收发3D眼镜的，场次安排的，总之只要是工作没有容易干的，都很辛苦，尤其是节假日更忙。
要说什么体验呢，我是很了解啦，因为去年暑假高考完我去我们这边比较好的影院做了暑假工，那我就谈谈自己的感受吧。
来这地方工作需要什么面试，当时我以为面试好难，然后去到发现，长得不丑就能行，顺利进来了。
第一天工作安排在下午，下午去到认真的和带我的师傅学，很快就能学会，师傅还叫我偷偷懒的技,第一天很认真的干满了七个小时，认识我们这边一些职位高的经理和店长，但是后来慢慢的暑假工越来越多，我也开始带新人，但是，我发现带新人真的特别不容易，因为很多新人他不听你的，因为你也是新人，但是在影院打工的段日子真的特别好玩，没事的时候和我又没一起去看个电影，免费的电影就是我们的福利，然后每个月都给我们张招待的票，带朋友们一起来看。
然后现在我在去影院看电影的时候特别怀念那段日子。
从小就在电影院长大，看不完的电影，一遍又一遍。最后台词都能倒背如流。每次电影散场总能捡到别人落下的各种玩意。所以提醒各位观众注意保管好自己的随身物品，虽然都会放在失物招领出，但是还是给您带来不便。每个看电影的人素质都不一样，有的人瓜子壳果皮各种丢一堆，爆米花撒一地。冷饮也可以打翻，不管影院要求依然吸烟，看着电影还不时说话，不照顾其他观众的感受。有的观众又很有素质，遵守各种规矩。希望大家都能文明观影，禁止吸烟，观影时尽量将手机调成静音，不要乱扔垃圾，营造一个好的观影条件。为工作人员减轻负担。
在央企工作是什么感受？
中字头央企工作15年，总体感受就是如果你积极努力工资奖金还是会一步一步变多的，从职称工程师晋升副高了，还有岗位职位晋升了都会有一个幅度提升，职位晋升这块稍微难一些。以下感受不受用于一线城市，仅仅就是普通的城市生活感受。
央企也有分好多种，有的在市区能天天回家也很好，还有很多都是在野外回不了家的挣得稍微多一些但是也要牺牲很多和家人团聚的时间。
收入大致分为几类，基本工资，奖金，福利金，年金，公积金，保险，年终奖。其实这样的收入在效益好一些的单位平时的收入维持家用也够，不会太富也不会太差，可能大家更关心的就是年终奖，这样的差别比较大，有多有少，可能一年到头来平时的工资都家用了，年底兑现能攒一些，前提是如果没有各种贷款的话。同事里面有两口子都在一个单位的这种的生活条件会比较好一些，更有像双方父母都在央企的[捂脸]
说说生活压力吧，主要还是培养孩子开销，央企的医保什么报销比例还是比较高，住院什么的基本花不了太多钱，所以房子车子都还完贷款的话，不太追求物质也很满足了。平时和朋友吃吃饭喝喝茶，带家人出去旅旅游。
加班偶尔，休假制度合理都是优势。各个岗位的强度不一，受管理体制影响，确实存在工作分配的问题，薪酬分配的问题。
本人也曾萌生过跳槽的心理，也付出过行动，想出去拼搏一下，后来都被现实生活扼杀了，拖家带口的。所以如果你想拼搏一下不想过这种一眼万年的生活，就出去创业或者找一个有挑战性的工作，如果你想稳定，在疫情那么严重的时候依然收入稳定，那么欢迎你来央企或者考取公务员。总之都是在为自己工作，选一个自己喜欢的工作很重要，多为社会做出一些微薄之力不是很香么[给力]
我是通过校招的方式进入的央企，现在工作已经六年了。关于在央企工作的感受还是蛮多的，想法也在不断的转变。
工资低但稳定:说实话刚上班的时候工资低，比同学在其他企业都少，很羡慕他们，想过无数次辞职，也和家里人讨论过，家里人都不同意，所以一只坚持到了现在，现在收入有所提高，也没有想着再去辞职，之前我羡慕的同学现在有点羡慕我的稳定了。可能是到了上有老下有小的年龄，自己也希望能稳定下来，只要没犯什么错误，工作机会还是一致有的，虽然不能说这是铁饭碗，应该是个胶饭碗吧。所以现在也是很珍惜这份工作。
竞争力大但有机会:进央企的门槛还是有的，基本上都是高学历，所以在央工作竞争力都相当大，要想脱颖而出需要很强的工作能力和创新能力，关键是要得到直接领导和隔级领导的赏识，才会有更多机会学习和展现自己的能力，不然过几年后基本上也没有什么翻身的可能，所以初进入公司就要给自己定好位，做好每项工作就很重要了，把握好每次工作汇报的机会，这是出众的一个重要工具。
工作强度大但接受:加班加点算是常态，而且加班没有加班工资，很多时候加班不是领导安排，而是每个人负荷都很满，在加上竞争激烈，所以大家基本上都接受，现在对于这块也没有什么怨言。
总得来说，在央企工作利弊都有，就看自己追求什么了。
在央企上班的人，一般都会有一种比上不足比下有余的感受。
为啥这么说呢？
因为央企是很独特的一种企业，一方面它是企业，是经济组织，实行现代企业管理。但是另一方面，央企大多由国有资本控股，加上很多央企原先本身就是一些国家部委，比如中铁总公司前身就是铁道部，所以央企本身又有很浓的行政单位的色彩。
这样一来的结果，导致央企的定位很模糊，你说它是单纯的企业吧，也不完全对，因为它很像行政单位，但是你说它是行政单位吧，当然也不对，因为很多央企已经完全以企业的身份在参与市场竞争。
正因为如此，我认为在央企上班也就会有两种截然不同的感受。
一方面，央企的上班族会认为自己所在的单位属于体制内的单位，地位仅次于公务员和事业单位上班族，但是比很多私企上班族的待遇要更好，社会地位要更高。
另一方面，央企毕竟只能算准体制内单位，但又不完全是体制内单位，所以很多央企上班族会始终觉得自己跟公务员相比的话，社会地位要低一些，发展前景和通道要更窄一些。
总之，能够去央企工作，我认为这本身已经实属不易，至于你会有什么感受，虽然受央企定位的影响肯定会很大，但是我相信，不管你在央企还是在私企工作，不管你在体制内还是体制外单位上班，摆正自己的心态，找准自己的定位，才会有最真实、最宝贵的感受。
本人在央企总部工作7年，目前在管理岗位，略谈一些体会吧：
我是从央企的二级单位调入总部的，来总部之前，二级单位、三级单位都呆过一段时间，与基层相比，总部是要累的多的，在央企总部工作的7年，我没有一天是按点下班的，加班是常态，不加班是一反常态。甚至老婆生娃，陪产前的几个小时，我一边在医院手忙脚乱的帮忙，一边领导还各种打电话询问和布置工作。
接到临时重要任务，五一国庆也经常泡汤，一次黄金周，带着孩子在海边玩，突然接到某个部委的电话，来了一项任务（没办法，央企总部老接触一些关乎国计民生的急事、要事），虽然很不想打破宁静祥和的亲子假期时光，但出于责任心，还是得好好完成，于是就有了类似于下图的场景。
孩子在一边玩沙子玩水，我拿这个笔记本在沙滩加班，虽然美好的风景依旧在那，可是欣赏风景的心早已被拽回北京。
这次为了应对疫情，集团成立了防疫工作组，组里的一些同事，从大年初一到现在（5月），一天都没有休息，无论是假日还是周末，全时在岗，有的时候还是24小时工作，我自己从2月至今，也没有休息过一个周末。
有的时候累的真的要吐血，刚来总部的时候，业务还没那么熟练，接了几个编规划、写制度的大活，平时上班时间已被各种电话、会议、杂事塞得满满当当，这些大部头的写作任务只能是自己回家，把小孩哄睡后，拖着疲惫的身躯打开电脑，夜深人静的时候加班去做。有一段时间，累的胸闷头疼，抵抗力下降严重，一年内感冒了将近10次。
来到总部之前，在基层单位直接面对业务，接触的人，处理的工作相对单线条，对于公文写作、人际沟通的能力并不苛求。刚到总部，我不太会写公文，经常写得公文被处长打回来七八遍，有时候写个简短的通知都要挠头一天。那时候，还总犯低级错误，什么错别字啦、格式不规范啦、用词不当啦、漏了发送单位啦，等等，几乎每天都会挨骂，那时候感觉自己简直就是生活在1917年的欧洲，每天遭遇着一战各种飞机大炮的洗礼，几乎要怀疑人生了。
我看网上有人常常说国企稳定，那么我只能是下面这个表情了：
央企总部像一片小舟，永远处于改革的漩涡中心，我曾在短短4年中，经历了6次机构改革，有的部门被裁撤，人员分流安置；有的单位说划转就划转，转眼间变换了沧海桑田；有时候一言不合就搞轮岗，永远不知明天在哪里。
央企工作有优点也有缺点，年轻人有在央企的工作经历对以后的发展是有很大的好处的，说说自己的感受：
1.刚毕业进去待遇高，有存在感；
2.制度完善、流程标准，但执行度不高；
3.外人看来很牛，铁饭碗，吹牛题材很多，世界五百强、高大上的业绩；
4.机关待遇好、稳定，基层的无假期、无休息，有的行业全年不在家，苦逼，驴粪蛋外面光；
5.工作压力相对较小，被辞退的风险极小，犯了错也不会承担大责任；
6.社会责任感强，经常处在危险灾害的最前方。
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